国際電気労働組合

国際電気労働組合( IUE ) は、電気製造業界の労働者を代表する北米の労働組合です。一貫して IUE という頭字語を使用していますが、その歴史の中で、当初は国際電気・無線・機械労働組合、1987 年以降は国際電子・電気・技術・給与・機械・家具労働組合と、いくつかの正式名称を採用しました。

IUE は、全米電気・無線・機械労働組合(UE)の紛争から生まれた。UE は 1936 年に設立され、1938 年に最初の産業別労働組合会議(CIO) の憲章を与えられた。1930 年代に組織された多くの新しい CIO 組合と同様に、UE の会員と指導者には、社会主義者や共産主義者、ニューディール自由主義者やカトリック教徒など、さまざまな急進派が含まれていた。ファシズムの台頭を懸念したこれらの多様な勢力は、違いを脇に置いて「人民戦線」を形成した。UE の初代会長は、カトリック社会主義の教えの信奉者であるジェームズ・ケアリーであり、財務長官のジュリアス・エムスパックは共産党と同盟を結んだ。

しかし、1941年、共産党派が完全な権力を握ろうと動き、キャリーを大統領から追放した。社会主義者とニューディール派が、リベラルで反共産主義の「アメリカ民主行動連盟」をモデルにした「UE民主行動連盟」を結成し、反対勢力が台頭した。カトリック派はカトリック労働組合員協会と協力した。

1946年から1949年にかけて、いわゆる「右翼」（反共産主義派の呼称）がUEのリーダーシップを取り戻す取り組みを主導した。反共産主義者が支持を固める一方で、1949年にUEがCIOから追放されると、新しい戦術が使われ、ケアリーをリーダーとする新しい組合、IUEが結成された。CIOの支援を受けて、最初の3年間で30万人を超える元UEメンバーがIUEに加入した。学者たちはこれを組合襲撃と呼ぶべきかどうか議論しているが、IUEはどの組合が労働者を代表する権利を持つかを決定するためにNLRB選挙に頼っていた。 ^[1] 1950年代半ばまでに、IUEはUEを楽々と追い越し、電気製造業の支配的な組合となった。^[2]

ゼネラル・エレクトリック社の主要労働組合として、IUE は「ブールワーリズム」に立ち向かった。レミュエル・ブールワーは 1947 年から 1960 年まで GE の労使関係担当副社長を務めた。ブールワーの下では、GE は会社の契約案を組合に提示し、修正は行わなかった。その目的は、団体交渉を無意味にし、組合員の目に組合の価値を低下させることだった。1964 年、全米労働関係委員会は、このような戦術を不当労働行為であると宣言した。^[3]

IUE は公民権運動の主導的勢力の一つでした。IUE の会長ジェームズ・ケアリーは AFL-CIO 公民権委員会の委員長を務め、IUE は 1963 年のワシントン大行進で主導的な役割を果たしました。

1969年10月、IUEとUEはGEとの交渉が新たな契約に至らなかったことを受けて共同ストライキを呼びかけました。102日間にわたり全国で164,000人の労働者が参加したこのストライキは、労働者にとって大きな勝利に終わりました。^[4]

1972年、IUEはウェスティングハウス・エレクトリックに対して差別訴訟を起こし、ウェスティングハウスの賃金体系では女性の賃金が同等の職に就く男性の賃金より低いと主張した。ウェスティングハウスの女性は、同様の職に就く男性の賃金の80%しか稼いでいなかった。この訴訟におけるIUEの勝利は、賃金平等の法的根拠を確立するのに役立った。^[5]

1987年、別のCIO組合である全米家具労働組合がIUEと合併した。^[6]

2000年10月1日、IUEはアメリカ通信労働組合（CWA）と合併し、CWAの産業部門を形成しました。IUE-CWAは現在、自動車、航空宇宙、家具、家電など幅広い産業で45,000人以上の製造業および工業労働者を代表しています。^[7]

カール・ケネブルーは、2018 年 8 月 2 日に IUE-CWA の第 8 代会長に就任しました。カールは、ほぼ 25 年間 IUE-CWA のメンバーとして誇りを持って活動してきました。彼は、オハイオ州デイトンの Local 84755 の選出代議員および副会長として組合員としてのキャリアをスタートしました。副会長在任中、カールは、当組合のあらゆるレベルでマイノリティの関与を高めることを目的とした 3 週間の集中プログラムである The Minority Leadership Institute (MLI) を卒業しました。副会長として、カールは組織者としても働き、地元の立法政治活動チームのメンバー、およびデイトン マイアミ バレー AFL-CIO の執行委員会メンバーを務めました。2013 年 8 月、カールは IUE-CWA の創設支部である Local 755 の初のマイノリティ会長に就任しました。

さらに、カール氏は 2012 年に Green Alliance for Manufacturing Skills Training の採用スペシャリストを務めました。このプログラムは、失業した労働者に全国的に認められている Certified Production Technician (CPT) のトレーニングと認定を無料で提供するプログラムです。オハイオ州デイトンの DMAX Ltd に勤務していたカール氏は、リーダーシップ トレーナーとして 10 年間勤務し、経営陣と組合員の両方に多様性、変革、コミュニケーション、チーム コンセプトなどのクラスを教えました。カール氏は、Fowler Wainwright International Institute of Professional Coaching からライフ コーチ認定を取得し、John Maxwell Certified Leadership Trainer and Mediator にもなりました。

ケネブルー会長は、スタンド アップ オハイオや MVOC (マイアミ バレー組織化共同体) など、多くの地域団体やパートナー団体の長年の支援者です。彼は、OOC (オハイオ組織化共同体) の理事、補助金付き住宅に住む人々が自分の価値を見出して社会の中で前向きな力になれるよう支援することを目標とする Triune Skilled Development Services の理事、GDUCI (グレーター デイトン ユニオン コープ イニシアチブ) の理事、グレーター デイトン地域のユナイテッド ウェイの理事、デイトン メトロ ライブラリーの評議員を務めています。さらに、カールは昨年、リバイバル センター ミニストリーズの牧師に任命されました。

2017 年、カール氏はマイアミバレー地域のアフリカ系アメリカ人男性トップ 10 に選出されました。さらに、カール氏は Staircase to Excellence Award、United Way Volunteer of The Year Award、Dayton's Men of Influence Award も受賞しています。

1950年:ジェームズ・B・ケアリー

1965年:ポール・ジェニングス

1976年:デビッド・J・フィッツモーリス

1982年:ウィリアム・H・バイウォーター

1996年:エド・ファイア

2018: カール・ケネブルー

1950年: ウィリアム・スヌーツ

1951: アル・ハートネット

1962年: ジョージ・コリンズ

1968年:デビッド・J・フィッツモーリス

1976年: ジョージ・ハッチンス

1978年:ウィリアム・H・バイウォーター

1982年:エド・ファイア

1996年: ロン・ギルビン

1998年: トーマス・J・レブマン

• ブルワリズム
• グロリア・T・ジョンソン

• ロバート・E・ウィアー（2013年）。「アメリカ電気・無線・機械労働組合」アメリカの労働者：歴史百科事典。第1巻。ABC-CLIO。375～376ページ。ISBN 978-1-59884-718-5。

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