スウェーデンの所得格差

スウェーデンは、比較的低い所得格差と高い生活水準を享受している。2017年の失業率はCIAワールドファクトブック^{[アップデート]}によると6.6%と推定されており^[1]、他の欧州連合諸国よりも低い。スウェーデンとその近隣諸国が例示する北欧の社会福祉社会モデルは、他の先進工業国の社会経済構造と比較して、国際的にヨーロッパの成功例とみなされることが多い。 ^[要出典]この国が提供する社会福祉モデルには、貧困者への多くの失業手当、十分に資金が投入された医療、住宅、社会保障の提供が含まれる。 ^[2]基本的に汚職のない国では、政府活動に関する情報の公開の原則に従っている。 ^{[3]スウェーデンの所得格差は}ジニ係数で低く、2015年時点で25.2 ^{[4]であり、これは世界でも最低水準であり、他の}北欧諸国と同程度にランクされている。しかし、近年は不平等が拡大しており、中央ヨーロッパのいくつかの国ではジニ係数がスウェーデンよりも低くなっている。 ^{[5] [6]}

スウェーデンでは、2007年頃から近年、インフレ率が史上最低となっている。^[7]しかし、スウェーデン人はGDPの約52.1%（2014年推定）という非常に高い税金を支払っているが、それに応じて非常に手厚い福祉国家を享受している。スウェーデンの最高所得世帯は、他の国と比較すると所得資本の割合がやや低く、最高所得10%が所得または消費の24%を占め^[8]（最高所得10%が所得または消費の30%を占め^[9]、ドイツが24%、^{[10] 、ノルウェーが21.2% [11]}であるのと比較）、絶対的貧困率は非常に低い。しかし、より最近の研究では、スウェーデンで貧富の差が拡大していることが示されている。^{[12] [13]} 2018年にスイスの大手銀行は、スウェーデンでは最高所得10%が国の富の60～70%を保有していると主張した。銀行が強調した富の不平等は、所得の不平等ではなく、蓄積された富である。[ 14 ^]他の研究では、上位10％が「資本所得」の90％を稼いでいることが示されている。^{[15]しかし、貧困率は依然として比較的低いままである。}蓄積された富の不平等でランク付けすると、スウェーデンは世界で3番目に不平等な国である。

2005年、スウェーデンの労働力は449万人と推定された。2003年時点で、サービス部門が労働力の75.1%を占め、22.6%が工業、2.1%が農業、残りが職業未定義であった。スウェーデンの賃金労働者の約80%が労働組合員であり、特定の産業部門ではその割合はさらに高い。労働組合運動は自主的な加入に基づいており、クローズドショップやユニオンショップはない。労働者にはストライキ権があるが、雇用主にもロックアウトを使用する権利がある。^[16]労働力は混在しており[どのような意味で?]、生産性はここ数ヶ月でわずかに低下しているが、スウェーデンの労働時間当たりGDPは依然として非常に高い。^[17]

過去数十年にわたり、労働力における低技能労働者の数は増加しており、教育や経験の要件が低い職業はますます少なくなっています。これらのタイプの仕事には、産業における特定の職業、および保育士、キッチンやレストランのアシスタント、ショップアシスタント、清掃員など、サービス、管理、販売の多くの職業が含まれます。これらの仕事の多くは、スタッフの離職率が高いという特徴があり、スウェーデンの労働市場で足がかりを得たい人にとっては最初は魅力的かもしれませんが、不安定さを伴う可能性もあります。^[18]

スウェーデンへの移民の多くは 、スウェーデンの基準からすると教育水準が低く、未熟練である。^[要出典] thelocal.se の報道によると、2008 年にスウェーデンの労働移民法が改正され、企業が非ヨーロッパ人を、人材の確保が難しい高技能職に採用しやすくすることが目的とされたが、実際には主に低技能労働者をスウェーデンに連れてくるために使われた。「法律が施行されてから充足された 6 万の職のうち、実際に切望されていた専門家の手に渡ったのは 3 分の 1 に過ぎない」^[19]これは、非 EU 労働者にとって、低技能職を得るよりも高技能職を見つける方が難しいかもしれないことを示唆している。

低技能労働者と高技能労働者の間の所得格差は拡大しているものの、低技能労働者の給与は概して非常に高く、格差は低いままであり、低所得層も高所得層も同じように非常に手厚い普遍的な福祉国家を享受している。所得税と現金給付は伝統的にスウェーデンの所得再分配において重要な役割を果たしており、労働年齢人口間の格差を約 28% 削減している (OECD 平均は [何の?] 25%)。しかし、この再分配効果は時間の経過とともに減少しており、[何の?] 2000 年代半ば以前は 35% から 40% の範囲であった。^[20]

スウェーデンは、1990年代初頭から所得格差が急激に拡大したにもかかわらず、依然としてOECD諸国の中で最も平等なグループに属している。しかし、1985年から2010年代初頭までの格差の拡大はOECD諸国の中で最も大きく、3分の1増加した。2012年には、所得上位10%の平均所得は下位10%の6.3倍だった。これは、2007年の約5.75対1の比率や、1990年代の大半の約4対1の比率から上昇している。^[20]

近年、不平等は微妙ではあるが目に見える形で拡大している。2010年の不平等監視調査では、不平等の新たな特徴が報告されている。それは、最も平等主義的な富裕国である北欧諸国で不平等が拡大しているということである。スウェーデンでは、ジニ係数が25年間で0.21から0.26に上昇し、最も裕福な人口10分位と最も貧しい人口10分位の可処分所得の比率は4.1から5.8に上昇した。^[5]同じ調査では、移民または外国出身者と現地出身者との間の（相対的貧困人口の割合の）格差は約11％であると報告されている。そして、非EU諸国出身者と現地出身者だけを比較すると、その差は14.6％に拡大した。

スウェーデンには、移民として生まれた人口と、外国生まれの両親から生まれたネイティブ人口が比較的多くいます。2011年現在、スウェーデン統計局は、スウェーデンの住民の約19.6%、つまり1,858,000人が非ネイティブの血統であり、これは外国生まれ、または両親が外国生まれのスウェーデン生まれと定義されます。スウェーデンは居住者の民族的背景をすべて公式に記録していませんが、移民の国籍は記録されています。2014年時点で最大の移民人口は、フィンランド、イラク、ポーランドからの移民でした（スウェーデンへの移民を参照）。

2014年のトルン・オスターベリとビョルン・グスタフソンの研究によると、移民人口（特にトルコとイスラム諸国の移民）と現地人口の貧困率を比較すると、トルコ系の子供の最近の貧困率は現地の子供の3倍高いことがわかった。最近の労働市場の傾向として、多くの移民が持っていない高等教育を必要とする職業の割合が高く、その割合が増加しているため、失業と貧困が増加している。^[21]しかし、この焦点は、大量移民の時代以前に、不本意ながら有給雇用を失った現地人が、ある程度の貧困状態にありました、またはなかったという点を過小評価している可能性があります。

しかし、スウェーデン語が堪能かどうかに関わらず、民族的に異質な集団は、現地のコミュニティに溶け込むのが難しく、その結果、疎外感が増すことが知られています。多くの移民の雇用問題に対するもう 1 つの説明として、資格があっても仕事を見つけるのが難しいことが挙げられます。同じ研究は、「最近のいくつかの現地実験の結果は、書類上は現地人と同等の資格があるが、イスラム教徒または他の非西洋系外国人の背景を示す属性を持つ求職者をスウェーデンの雇用主の多くが採用しないことを説得力を持って示しています」と報告しています。これは、均質で比較的平等な社会福祉社会で育ったスウェーデン人は、必ずしも国際的な、または社会的態度において包括的ではないことを示唆しています。

^{この研究では、2008～ 2010}年にイラク人の子孫のスウェーデン生まれの両親を持つ第二世代の子供たちと比較した調整済みパーセンテージの差は37％であるのに対し、ギリシャとハンガリー出身の子孫では23％であると報告されています。イスラム教国を背景とする第二世代の人々と、他の国の血統を持つ人々や生粋のスウェーデン人との間の所得格差は急速に拡大しています。これは、経済が縮小し雇用が減った1980年代初頭から1990年代後半にかけて最初に起こりました。（スウェーデンの経済を参照）。

• 所得平等による国のリスト