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IG 建築・農業・環境 | |
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| 設立 | 1996 |
|---|---|
| 本部 | フランクフルト、ドイツ |
| 位置 | |
| メンバー | 350,000 |
主要人物 | ロバート・ファイガー社長 |
| 所属 | ドイツ |
| Webサイト | ホームページ |
IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) は、 350,000 人の会員を擁するドイツの労働組合です(2007 年末現在)。DGB (ドイツ労働組合連盟) の 8 つの産業別加盟組織の中で 4 番目に大きい組織です。IG BAU は、建設およびエンジニアリング、建築資材、ビル清掃、施設管理、ガーデニング、林業、農業の各分野で活動しています。2013 年以来、ロバート ファイガーが IG BAU の会長を務めています。
IG BAUは1996年に建設労働組合（IG BSE）と園芸農業林業組合（GGLF）の合併により設立されました。[1]
国際レベルでは、IG BAU は世界労働組合連盟のBWI、IUF、UNIに加盟しています。
IG BAU の本部はドイツのフランクフルト アム マインにあります。IG BAU は、連邦首都ベルリンと欧州首都ブリュッセル(ベルギー) に 2 つの政治ロビー活動事務所を構えています。また、ドイツのほとんどの州都に 13 の地域事務所を構え、ドイツのすべての主要都市に 120 を超える地方事務所を構えています。
団体交渉政策
IG BAUの労働協約政策の大部分は中央集権化されている。国内の労働協約の多くはドイツ連邦政府によって一般的に拘束力があると宣言されており、したがって建設業やビル清掃業など特定の業種のすべての使用者と労働者に適用される。最近までドイツには一般的な法定最低賃金がなかったため、IG BAUは1990年以降、業種全体の労働協約の最低カテゴリーに基づく業種別法定最低賃金の導入を求めてロビー活動を行い、1996年に成功した。それ以来、IG BAUは、業種別全国使用者団体とともに、一般建設[1]、解体、塗装、足場、屋根ふき、ホテル清掃や用務員を含むビル清掃の業種別法定最低賃金を労働協約によって制定しており、これは連邦労働省の連邦命令によって一般的に拘束力があると宣言されている。これらの最低賃金は、労働者を一時的にドイツに派遣する外国企業にも適用される。
2013年、IG BAUは12か月間3.2％の賃上げを確保した。[2] 2016年には、約78万5000人のドイツの建設労働者の賃上げを雇用主と交渉した。合意に基づき、西ドイツ州の労働者は22か月間で4.6％、東ドイツ州では5.3％の賃上げを得た。組合は当初、労働者の賃上げを5.9％と要求していた。[3] 2018年の同様の交渉では、26か月間で80万人以上の建設労働者の賃上げが約6％となった。[4]
一般政策と戦略的提携
IG BAU は、国家レベルでは、社会保険年金の支給開始年齢を 65 歳から 67 歳に引き上げる計画に反対するロビー活動を行っています。また、IG BAU は欧州レベルでも非常に活発に活動しており、欧州レベルで労働者の権利を保証することを目的として、欧州連合の一般条約の全面的な改革を推進しています。IG BAU は、いわゆるボルケシュタイン指令に反対して闘う最も活発な組合の 1 つでした。IG BAU は、 WTOのGATS協定、特に GATS の「モード 4」に基づく国境を越えたサービス提供 (企業が労働者を別の国に派遣しても、出身国の労働条件が引き続き適用される) に対しても積極的に闘ってきました。
労働組合幹部は、ドイツの社会民主党、キリスト教民主党、緑の党、左翼党など、いくつかの政党と個別につながりを持っていますが、一般的に、IG BAU は独立した政策を展開し、ドイツのすべての民主党に影響を与えようとしています。
IG BAU は、ドイツの環境保護運動に働きかけ、他の NGO と戦略的提携を結んだ最初の組合の 1 つです。IG BAU は早い段階で森林管理協議会(FSC)に加盟し、グリーンピース、地球の友(BUND)、WWF のドイツ支部とともに、FSC のドイツ支部設立を主導しました。IG BAU は、「フラワー ラベル」、「バナフェア」、「xertifix」など、その他のエコ社会消費者ラベルの作成にも協力しました。IG BAU はグリーンピース ドイツとともに、環境に優しい住宅や省エネ建築物を推進し、成功を収めました。
組織
ドイツの建設業界は 70,000 社 (そのほとんどは従業員が 10 人未満で、従業員構成は大きく変動する) で構成されており、ビル清掃業界の状況も非常に似ているため、IG BAU は職場で労働者を組織するフルタイムの組織者を多数雇用する必要があります。個々の IG BAU メンバーは、居住地の支部と部門別の支部 (会社別ではない) に組織されています。IG BAU は、移民労働者と偽装自営業者の組織化にも取り組んでいます。
現在、IG BAUは主にビルフィンガーSEや[5] ホッホティーフ[6]などの建設会社の従業員を代表しています。
参考文献
- ^ エビングハウス、ベルンハルト;ヴィッサー、ジェル (2000)。1945 年以降の西ヨーロッパの労働組合。ベイジングストーク: パルグレイブ・マクミラン。 p. 309.ISBN 0333771125。
- ^ Frank Siebelt と Klaus Lauer (2016 年 5 月 18 日)、「ドイツの建設労働者は 7 パーセントの賃金上昇を望んでいる」Reuters。
- ^ クラウス・ラウアー（2016年5月18日）、ドイツの建設労働者、2段階の賃金引き上げに合意ロイター。
- ^ Michael Nienaber (2018年5月12日)、「ドイツの建設労働者がインフレ抑制のための賃金協定を締結」Reuters。
- ^ Arno Schuetze と Georgina Prodhan (2016 年 6 月 2 日)、「Bilfinger が 12 億ユーロの不動産ユニット売却で分割を完了」Reuters。
- ^ Matthias Inverardi (2017 年 10 月 18 日)、Hochtief による Abertis の買収は雇用を生み出すだろう: ドイツ労働組合ロイター通信。
外部リンク
- ホームページ