ケアシー気質分類器

Keirsey Temperament Sorter ( KTS ) は、自己評価型の性格診断質問票です。この質問票は、Please Understand Me という書籍で初めて紹介されました。KTS は、Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) と密接に関連していますが、この 2 つの性格診断質問票とそれに関連する異なる説明には、実践的および理論的な大きな違いがあります。

四気質理論の歴史的発展も参照

デイヴィッド・カーシーは、 1940年代後半の第二次世界大戦後、エルンスト・クレッチマーとウィリアム・シェルドンの研究に精通しました。カーシーは、1956年にMBTIを紹介されてから、気質分類器を開発しました。^[1] 気質の概念を古代ギリシャにまで遡り、カーシーは著書『 Please Understand Me』（1978年）、『Portraits of Temperament』（1988年）、 『 Presidential Temperament』（1992年）、『Please Understand Me II』（1998年）、『Brains and Careers』（2008年）、『Personology』（2010年）で現代の気質理論を展開しました。以下の表は、マイヤーズとカーシーのタイプが、古代から現代までの他の気質理論や構成とどのように対応しているかを示しています。^{[誰によると？ ] [出典が必要]}

カーシーは、ヒポクラテスとプラトンによる古代の気質研究を発展させた。カーシーは著作の中で、プラトンが示唆した名前、すなわち職人（象徴的）、守護者（ピスティック）、理想主義者（ノエティック）、理性的（ディアノエティック）を使用した。カーシーは4つの気質をそれぞれ2つのカテゴリー（役割）に分け、それぞれに2つのタイプ（役割のバリエーション）を持たせた。結果として得られた16のタイプは、ブリッグスとマイヤーズが説明した16の性格タイプと相関している。^[1]

職人気質は、ケアシーが定義した 4 つの気質の 1 つです。SP (感覚-知覚) マイヤーズ・ブリッグス タイプと相関する職人気質は、次の役割のバリエーション (相関するマイヤーズ・ブリッグス タイプとともにリストされています) で構成されます: 作曲家 (ISFP)、職人技 (ISTP)、パフォーマー (ESFP)、プロモーター (ESTP)。^[2]職人は具体的で順応性があります。刺激と巧妙さを求め、影響を与えることに関心があります。彼らの最大の強みは戦術です。彼らはトラブルシューティング、機敏性、ツール、機器、装置の操作に優れています。最悪の場合、エンターテイナーは快楽追求型になり、オペレーターは享楽主義的になる可能性があります。^[3] 2 つの役割は次のとおりです。

• オペレーターは指示的な（積極的な）職人です。彼らの最も発達した情報操作は促進です。注意深いクラフターと表現力豊かなプロモーターは、2 つの役割のバリエーションです。
• エンターテイナーは情報に富んだ（反応的な）職人です。彼らの最も発達した知能操作は即興です。注意深い作曲家と表現力豊かなパフォーマーは、2 つの役割のバリエーションです。

守護者気質は、ケアシーが定義した4つの気質のうちの1つです。SJ（感覚-判断）マイヤーズ・ブリッグスのタイプと相関する守護者気質は、次の役割のバリエーション（相関するマイヤーズ・ブリッグスのタイプとともに記載）で構成されます：検査者（ISTJ）、保護者（ISFJ）、提供者（ESFJ）、監督者（ESTJ）。^{[4]守護者は具体的で組織的です（スケジュールがあります）。安全と帰属意識を求め、責任と義務を重視します。彼らの最大の強みは}ロジスティクスです。組織化、促進、確認、サポートに優れています。^[要出典] 2つの役割は次のとおりです。

• 管理者は、指示的な（積極的な）守護者です。彼らの最も発達した情報活動は規制です。注意深い検査官と表現力豊かな監督者という 2 つの役割のバリエーションがあります。

• 保守派は情報提供型（反応型）の守護者です。彼らの最も発達した情報活動は支援です。注意深い保護者と表現力豊かな提供者という 2 つの役割のバリエーションがあります。

理想主義者の気質は、ケアシーが定義した4つの気質の1つです。NF（直観-感情）マイヤーズ・ブリッグスのタイプと相関する理想主義者の気質は、次の役割のバリエーション（相関するマイヤーズ・ブリッグスのタイプとともに記載）で構成されます：チャンピオン（ENFP）、カウンセラー（INFJ）、ヒーラー（INFP）、教師（ENFJ）。^[5]理想主義者は抽象的で思いやりがあります。意味と重要性を求め、個人の成長と独自のアイデンティティを見つけることに関心があります。彼らの最大の強みは外交力です。彼らは、明確化、個別化、統合、刺激を与えることに優れています。^[要出典] 2つの役割は次のとおりです。

• メンターは 、指示的な（積極的な）理想主義者です。彼らの最も発達した知能活動は、開発です。注意深いカウンセラーと表現力豊かな教師は、2 つの役割のバリエーションです。

• 擁護者は情報提供型の（反応型の）理想主義者です。彼らの最も発達した情報活動は調停です。気配りのできるヒーラーと表現力豊かなチャンピオンは、2 つの役割のバリエーションです。

合理的気質は、ケアシーが定義した 4 つの気質の 1 つです。合理的気質は、NT (直観的思考) マイヤーズ・ブリッグス タイプと相関しており、次の役割のバリエーション (相関するマイヤーズ・ブリッグス タイプとともにリストされています) で構成されています: 建築家 (INTP)、元帥 (ENTJ)、発明家 (ENTP)、首謀者 (INTJ)。^[6]合理的人は抽象的で客観的です。熟達と自制心を求め、自分の知識と能力に関心があります。彼らの最大の強みは戦略です。エンジニアリング、概念化、理論化、調整など、あらゆる種類の論理的調査に優れています。^[要出典] 2 つの役割は次のとおりです。

• コーディネーターは、指示的な（積極的な）合理主義者です。彼らの最も発達した諜報活動は、手配です。注意深い首謀者と表現力豊かな元帥は、2 つの役割のバリエーションです。

• エンジニアは 情報重視（反応的）な合理主義者です。彼らの最も発達した知能操作は構築です。注意深い建築家と表現力豊かな発明家は、2 つの役割のバリエーションです。

カーシーは著書『脳とキャリア』（2008年）の中で、役割のバリエーションを「人々が対面でやりとりする際に果たす4つの異なる役割」と呼ぶグループに分類しました。^[7]

積極的な進取的役割には 2 つあります。

• イニシエーター（表現的および指示的）：陸軍元帥（ENTJ）、監督者（ESTJ）、プロモーター（ESTP）、教師（ENFJ）—先制的
• 競争者（注意力と指示力）：首謀者（INTJ）、検査官（ISTJ）、職人（ISTP）、カウンセラー（INFJ）—競争的

反応的調査役割には 2 つあります。

• 同僚（表現型と情報型）：発明家（ENTP）、提供者（ESFJ）、実行者（ESFP）、チャンピオン（ENFP）—協力的
• 応答者（注意深い、情報提供型）：建築家（INTP）、保護者（ISFJ）、作曲家（ISFP）、ヒーラー（INFP）—順応型

これらの役割は、 Portraits of Temperamentで紹介された情報提供/指示要因に暗示されています。^[7] 2010年の続編であるPersonologyでは、「同僚」は「協力者」に、「対応者」は「調整者」に改名されています。^[要出典]

次の表は、4 つのリングが互いに、またさまざまな気質とどのように関連しているかを示しています。

イザベル・マイヤーズのタイプ説明は、デイヴィッド・カーシーの性格説明とはいくつかの重要な点で異なります。

• マイヤーズは主に人々の考え方や感情に焦点を当てましたが、カーシーは直接観察できる行動に重点を置きました。
• マイヤーズの説明では線形4因子モデルが使用され、ケアシーの説明ではシステム場理論モデルが使用されています。^[8]
• マイヤーズはユングに倣って、外向性/内向性（表現的/注意深い）の二分法を強調しました。一方、ケアシーのモデルは、感覚/直観（具体的/抽象的）の二分法をより重視しています。
• マイヤーズは「機能態度」によってタイプを分類し、ケアシーは気質によって分類しました。

マイヤーズは認知機能に応じてタイプを分類しました。思考が優勢な人を「思考型」、直観が優勢な人を「直観型」、感情が優勢な人を「感情型」、感覚が優勢な人を「感覚型」に分類しました。ケアシーの気質はマイヤーズの好みの組み合わせと相関しています。守護者は感覚と判断 (SJ)、職人は感覚と知覚 (SP)、理想主義者は直観と感情 (NF)、合理主義者は直観と思考 (NT) です。

マイヤーズは、同じ支配機能態度を共有するため、ESTJ と ENTJ、ISFP と INFP、INTP と ISTP、ENFJ と ESFJ をペアにした。ESTJ と ENTJ はともに外向的思考者、ISFP と INFP はともに内向的感情者、INTP と ISTP はともに内向的思考者、ENFJ と ESFJ はともに外向的感情者である。Keirsey は、これらの同じグループが気質が異なるため、互いに非常に異なっていると主張している。ESTJ は守護者だが ENTJ は合理主義者、ISFP は職人だが INFP は理想主義者、INTP は合理主義者だが ISTP は職人、ENFJ は理想主義者だが ESFJ は守護者である。^[9]

2001年にJournal of Career Assessmentに掲載された査読付きの研究では、203人の大学新入生を対象に、Keirsey Temperament Sorter IIオンラインツールとMyers - Briggs Type Indicator (MBTI)のデータを分析し、比較しました。MBTIとKeirseyの心理的タイプ測定の同時測定の間には正の相関関係が見られ、Keirseyのオンライン版の妥当性を予備的に裏付けました。^[10]

• 分析心理学
• カール・ユング
• エドゥアルド・スプランジャー、 『男性のタイプ』の著者
• エルンスト・クレッチマー
• 5つの気質
• 4つの気質
• ソシオニクス
• 気質
• 型理論

• カーシー気質ウェブサイト