ガエタン・ムートゥー

ガエタン・ムートゥー（1952年9月29日 - 2018年5月25日）は、モーリシャスの人権活動家であり、アムネスティ・インターナショナルで 西アフリカを担当する研究員であった 。^{[ 1 ]}

キュールピップの貧しい家庭に生まれた彼は、教師となり、自国で社会組織（発展進歩研究所、フィアット運動、キリスト教社会主義運動など）に携わった。1978年、パリ第8大学ヴァンセンヌ・サン＝ドニ校でフランス文学を学び、理科教育の学位を取得した。その後、モーリシャスで科学の普及に尽力した。^{[ 2 ]}

1985年にフランス国立科学研究センター（CNRS）の人類学者マルティーヌ・ペローと結婚した後、 1986年にアムネスティ・インターナショナルに採用され、西アフリカ担当の研究員となった。亡くなるまで、彼はこの地域、特にチャド、セネガル、ギニア、マリ、モーリタニアにおける虐待、不正義、国家犯罪、人権侵害（拷問、奴隷制、強制結婚など）を調査し、抑圧された人々のために声を上げた。

1998年2月、アムネスティはムートゥーが行った最初の独占調査の一つである「カザマンスのテロ」を出版した。この報告書は、セネガル軍とセネガル南部の州の独立のために戦う人々の両方の不正行為を詳述していた。「これは嘘と矛盾の塊だ」とアブドゥ・ディウフ大統領は怒鳴った。「アムネスティ・インターナショナルは無責任なギャング集団だ」^{[ 3 ]}

1999年5月、ムートゥーは他の2人の研究者とともに、グナシンベ・エヤデマ率いるトーゴ政権に関する報告書を作成した。その報告書は、1年前の1998年6月の大統領選挙中に、数百人の手錠をかけられた反対派が飛行機から海に投げ込まれたと主張していた。グナシンベ・エヤデマの支持者であるジャック・シラクはこの報告書を操作の試みだと非難し、ロメ当局はアムネスティに対して法的措置を取ると脅迫した。^{[ 4 ]}

セネガルの人権擁護者アリウネ・ティネによれば、「ガエタンには政治的な側面があり、彼の努力はアフリカの民主的変革のプロセスに大きく貢献した」^{[ 5 ] 。}

ムートゥーは2018年5月25日の夜、アムネスティ・インターナショナルのパリ事務所で自殺し^{[ 6 ]} 、アムネスティ・インターナショナルの労働条件の悪化が問題視された^{[ 7 ]} 。フランス当局はムートゥーの死は職場での事故であると判断し、雇用法専門家のジェームズ・ラディQCによる調査では、「経営上の重大な失敗」が自殺の一因となったとされた^{[ 8 ] 。}

ムートゥーの同僚からの請願を受けてアムネスティ・フランスが開始し、2018年秋に公表された内部調査では、アムネスティ・インターナショナルの世界的な組織再編が、業務の混乱とガエタン・ムートゥーのような現場調査員の疎外を招いたことが確認されている。^{[ 9 ]}アムネスティ・フランスの調査文書では、ムートゥーの雇用主である国際事務局が「十分な支援業務を行っていなかった」と結論付けている。調査員は次のように結論付けている。「ガエタン・ムートゥーは、国際事務局のさまざまな変更に適応するための解決策を見つけることができなかった。国際事務局は、彼が新しい組織で自分の居場所を見つけることを可能にする十分な支援業務を行っていなかった。しかし、彼は繰り返し助けを求めたが、彼のニーズを満たすための適切な措置は取られなかった。」^{[ 10 ]}

アムネスティ・インターナショナルがロンドンの弁護士ジェームズ・ラディに依頼した別の報告書の中で、ラディは次のように記している。「ガエタンが職場で一定レベルの敵意に直面しざるを得なかったことに、私は驚愕した。具体的には、彼とフランス語部門の副部長との関係は悪かった。複数の証言によると、彼女は礼儀正しく振る舞おうとする努力を全くせず、勤務時間中は同僚にガエタンを無視するように促し、彼を軽蔑的な言葉で呼び、特に『浮浪者』と呼んだという。」ラディの報告書は、ムートゥーの経営陣が組織内で彼に適切な役割を見つけることができず、代わりにこの研究者を無視することを選んだと述べている。「ムートゥーが、疑いようのない才能と経験を活かせるような、何らかの指導や研究者育成の役割を担う余地は全くなかった。」 「そのような役割の可能性が議論され、<...>ミナル・ピンプルはアンナ・ネイスタット（研究担当上級ディレクター）に何度か、研究局内でガエタンのための役割を見つけることができるかどうかを尋ねた。これについては真剣に検討されなかったようだ。」^{[ 11 ]}

ムートゥーの死に関する2つの調査に続いて、コンテラグループが心理学者チームによる調査を実施した。この調査は、ムートゥーの正式な雇用主であるアムネスティの国際事務局が委託したものである。コンテラの報告書は、アムネスティ・インターナショナルには有害な職場文化があり、職員が組織での仕事の直接的な結果として精神的および肉体的健康問題を頻繁に挙げていると述べている。報告書は、いじめ、公衆の面前での屈辱、その他の権力乱用がアムネスティの経営陣によって日常的に行われていると述べている。^{[ 12 ] [ 13 ]} 2019年10月までに、アムネスティの国際事務局の上級指導チーム7人のうち5人が「寛大な」退職金を受け取って組織を去った。^{[ 14 ]}これには、ムートゥーの死に関する独立報告書で直接関与が指摘されたガエタン・ムートゥーの上級マネージャーであるアンナ・ナイスタットも含まれている。

アムネスティでいじめに関与した管理職の誰も責任を問われなかったため、職員グループはアムネスティの事務総長クミ・ナイドゥの辞任を求める嘆願書を提出した。2019年12月5日、ナイドゥは健康上の理由でアムネスティの事務総長を辞任し^{[ 15 ]}、ジュリー・ヴェルハールを暫定事務総長に任命した。嘆願書の中で、職員たちはヴェルハールの即時辞任も要求した。

2020年9月、タイムズ紙は、アムネスティ・インターナショナルがムートゥー氏の職場での自殺に関して80万ポンドの賠償金を支払い、遺族にこの合意を秘密にするよう要求したと報じた。^{[ 16 ]}ロンドンに拠点を置くアムネスティ国際事務局とムートゥー氏の妻との間の裁判前の合意は、彼女が秘密保持契約に署名して合意を秘密にするという条件で成立した。これは特に、和解について報道機関やソーシャルメディアで議論することを防ぐために行われた。タイムズ紙は、この支払いはアムネスティが雇用問題で支払った最大の金額であり、ムートゥー氏の未亡人であるマルティーヌ・ペロー氏と息子のロビン氏を支援することになると考えている。ペロー氏はアムネスティの行為について法的苦情を申し立てていたが、和解により、アムネスティの評判に深刻な損害を与える可能性のある裁判を回避した。この取り決めはソーシャルメディアで批判を招き、アムネスティのような組織がなぜ秘密保持契約の使用を容認するのかと疑問を呈する声が上がった。フェミニスト擁護団体NGOセーフスペースの共同創設者であるシャイスタ・アジズは、ツイッターで「世界をリードする人権団体」がなぜこのような契約を採用しているのか疑問を呈した。^{[ 17 ]}資金の出所は不明。アムネスティは、モトオの家族への支払いは「寄付金や会員費から支払われるものではない」と述べた。