| アイルランド人: Coimisiún Comhionannais do Thuaisceart Éireann アルスター・スコットランド人 :平等委員会 fer Norlin Airlan | |
| 代理店概要 | |
|---|---|
| 形成された | 1999年3月1日 |
| 管轄 | 北アイルランド |
| 本部 | イクオリティ ハウス、7-9 シャフツベリー スクエア、ベルファストBT2 7DP |
| 従業員 | 69 |
| 代理店幹部 | |
| 親部門 | エグゼクティブオフィス |
| 重要な文書 |
|
| Webサイト | https://nihrc.org/ |
北アイルランド平等委員会(アイルランド語:Coimisiún Comhionannais do Thuaisceart Éireann、アルスター・スコットランド語:Equalitie Commission fer Norlin Airlan)は、 1998年北アイルランド法に基づいて設立された北アイルランドの非省庁公的機関である。「委員会は、性差別および同一賃金、人種関係、性的指向、年齢、宗教または類似の哲学的信念、政治的意見および障害に関する法律の施行を担当している。委員会の権限には、 1998年北アイルランド法第75条に基づいて機会均等および良好な関係を促進するという公的機関の法定義務の監督も含まれる。」[1]
について
委員会のビジョンは「北アイルランドを共有され、統合され、包括的な場所とし、コミュニティ全体の平等と公平性に基づき、違いが尊重され、評価される社会とする」ことである。[2]
その使命は「促進、助言、執行を通じて平等を推進し、機会均等を促進し、良好な関係を奨励し、差別に挑戦すること」である。[2]
責任
「委員会の義務と機能は、我々が責任を負う法律に定められています。一般的な義務には以下が含まれます。
- 差別の撤廃に向けて取り組む
- 機会均等を推進し、優れた実践を奨励する
- 積極的・積極的行動の促進
- 異なる人種グループの人々の間の良好な関係を促進する
- 公的機関に対する法定義務の実施と有効性を監督し、
- 関連する法律を継続的に検討する。」[2]
1999 年 10 月 1 日、委員会は、北アイルランド人種平等委員会、北アイルランド機会均等委員会、公正雇用委員会、および北アイルランド障害者評議会が以前に行っていた機能を引き継ぎました。
1999 年以来、数多くの新しい法律が導入されました。現在、委員会は、年齢、障害、人種、性別 (婚姻およびシビル パートナーの状態を含む)、性的指向、宗教的信念、および政治的意見を理由とする差別禁止法の認知度向上と施行を担当しています。
2008年、委員会は、英国の3つの国内人権機関とともに、国連 障害者権利条約の実施を促進、保護、監視する英国の独立メカニズムの一部となった。
リーダーシップ
エヴリン・コリンズ博士(OBE)は最高経営責任者を務め、委員会の上級管理チームを指導しています。[6]この役職で、彼女は北アイルランドでの雇用における女性の機会均等や、欧州委員会のような平等機関の強化について発言してきました。[7] [8]
反応
2009年7月、民主統一党の党首ピーター・ロビンソンは、委員会がプロテスタントの代表者を十分に擁していないと批判した。 シン・フェイン党は委員会を擁護した。[9]
参照
- 平等および人権委員会(イングランド、スコットランド、ウェールズ)
- 平等庁(アイルランド共和国)
- 首相官邸および副首相官邸
参考文献
- ^ 「ホーム」。行政オフィス。
- ^ abc 「ECNI - 北アイルランド平等委員会」。
- ^ 「私たちの構造」。北アイルランド平等委員会。 2023年1月14日閲覧。
- ^ 「国務長官、北アイルランド平等委員会の新委員を発表」GOV.UK. 2023年1月14日閲覧。
- ^ 「北アイルランド平等委員会への任命」GOV.UK。2023年1月14日閲覧。
- ^ コリンズ、エブリン。「Evelyn Collins、Social Europeの著者」 。 2023年1月14日閲覧。
- ^ 「エブリン・コリンズ:北アイルランドの差別に対処するために緊急行動を起こす時が来た」ベルファストテレグラフ 。ISSN 0307-1235 。2023年1月14日閲覧。
- ^ コリンズ、エブリン(2022年3月22日)。「欧州の平等枠組みの強化」。2023年1月14日閲覧。
- ^ 「DUP党首、平等機関を非難」英国放送協会、2009年7月27日。
外部リンク
- 北アイルランド平等委員会
