エミリー・カニンガム

エミリー・カニンガムは、アメリカのユーザーエクスペリエンスデザイナーであり、環境活動家でもある。彼女は、Amazon Employees For Climate Justice の共同創設者として、また、以前の雇用主であるAmazonから不当に解雇されたことで知られている。

カニンガムはアリゾナ州ツーソンで生まれ、ツーソン、フェニックス、グローブなどアリゾナ州内の様々な都市で育った。 1998年にワシントン州シアトルに移住した。^{[ 1 ]}

カニンガムは社会学の学士号と情報管理の修士号を取得している。^{[ 2 ]}

カニンガムは2013年にユーザーエクスペリエンスデザイナーとしてアマゾンに入社した。^{[ 3 ]}

2018年後半、カニンガムはアマゾンに気候変動対策イニシアチブを策定するよう求める従業員株主提案を主導した。2019年1月、カニンガムはマレン・コスタやアマゾン従業員気候正義グループのメンバーらと共にアマゾンの経営陣と会談し、提案について話し合った。2月、同社は炭素オフセット計画を発表し、従業員に提案の撤回を求めた。翌2019年5月の年次株主総会で、カニンガムは同社の最高経営責任者であるジェフ・ベゾスに演説を行い、提案された決議案にコミットするよう求めた。提案は承認されなかった。^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}

カニンガム氏は2020年4月に解雇され、全米労働関係委員会（NLRB）に不当解雇の申し立てを行った。NLRBはカニンガム氏の解雇は不当であると判断した。アマゾンは不正行為を否定したが^{[ 7 ]}、カニンガム氏とNLRBとの間で和解に至った^{[ 8 ]} 。アマゾンは未払い賃金を支払い、従業員が組織化を行ったことを理由に解雇することは認められていないことを従業員に知らせる通知をオフィスや倉庫に掲示することが義務付けられた^{[ 9 ] 。}

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