直接サポート専門家

直接支援専門家( DSP ) は、知的障害や発達障害のある人々と直接関わり、その人が地域社会や最も制限の少ない環境に溶け込めるよう支援する専門家です。

DSPはプロの介護者と同様の職務を共有しており、日常生活の活動、移動、歩行、委任看護師の下での服薬補助、食事の準備、その他の必要に応じた職務の補助を行うことがあります。発達障害のある人の中には自傷行為や暴力行為など問題行動を起こす人がいる可能性があるため、DSPはデエスカレーションや積極的行動支援の経験もあるかもしれません。しかし、彼らの仕事は概して、クライアントが最も自立し、自律的で、社会参加的な生活を送れるように支援することを中心にしています。^{[1] [2]} DSPは、地域社会への統合、競争力のある統合雇用に関する支援を提供し、彼らが働く障害者の希望、ニーズ、目標を伝える代弁者として機能します。

DSP は個人と直接関わります。つまり、DSP はクライアントの自宅や介護施設で長時間過ごし、シャワー、トイレ、食事、移動、予約の調整、財務管理、服薬など、日常的なケアを手伝います。クライアントは、これらすべてを自分の能力を最大限に発揮して行うことが奨励され、期待されています。さらに、DSP はクライアントの保護者や医療専門家ではないため、クライアント自身を含むクライアントの生活のさまざまな側面に法的に責任を負う人々の専門知識と意見に従わなければなりません。

全米直接支援専門家連盟によると、「直接支援専門家の職務は、教師、看護師、ソーシャルワーカー、カウンセラー、理学療法士または作業療法士、栄養士、運転手、パーソナルトレーナーなどの職務に似ている可能性がある」とのことです。^[3]米国労働省は、直接支援専門家の職務として、地域社会との関わりを支援すること、障害者がより自立できるようにするための配慮について創造的思考を活用すること、日常生活の活動について介護と支援を提供すること、支援対象者と協力して権利とサービスを主張すること、感情的なサポートを提供することを挙げています。^[4]

自主性と独立性が重視されるようになったのは、発達障害者、知的障害者、精神障害者のための施設が過密で資金不足であることに対する国民の抗議が主な原因です。ウィローブルック州立学校の「最後の大失態」などのスキャンダルは、障害者の権利擁護とコミュニティ生活を求める運動を活発化させました。

2010年、米国労働省はDSPの見習い制度に関する連邦基準を制定しました。^[5]それでも、各組織の基準はそれぞれ異なります。大学の経験は不要ですが、多くの雇用主は高校の卒業証書またはGEDを求めています。資格を要求する雇用主もあれば、職場で資格取得のためのトレーニングを提供する雇用主もあります。組織はDSPに、応急処置、適切な対応、看護助手登録、看護助手認定、訪問介護助手、およびより関連性の高い医療関連の資格の取得を求める場合があります。また、DSPは会社から有効な運転免許証を携帯し、無事故記録を保持することを求められる場合もあります。

雇用主は、採用前に、候補者の能力を判断するために、 経歴調査、薬物検査、精神衛生検査、身体検査、およびその他のスクリーニング手順を要求する場合があります。

• 介護者
• フレンドリーコーラープログラム

• サンフランシスコクロニクルシリーズ
• カリフォルニア州議会法案 2780
• 連邦レベル: HR 1279 – 2007 年直接支援専門家公正およびセキュリティ法 2016 年 1 月 16 日にWayback Machineにアーカイブされました

• イリノイ州発達障害評議会
• 直接支援専門家のための大学
• WhoWillCare.net、HR 1279 – 2007 年直接支援専門家公正およびセキュリティ法の擁護と認識
• YouNeedToKnowMe.org – HR 1279 – 2007 年直接支援専門家公正およびセキュリティ法の擁護と認識
• www.collegeofdirectsupport.com