物価調整手当

物価手当（DA）は、インフレの計算に基づいて政府職員および公共部門の従業員に支払われる。公共部門の従業員も政府職員であるが、公務員ではない。インドでは、民間部門の従業員および公務員の中には年金受給者もいる。

物価手当は、インフレの影響を緩和するためにインド国民の基本給のパーセンテージとして計算されます。インド国民は、基本給または年金に加えて、住宅手当または物価手当、あるいはその両方を受け取ることができます。物価手当に関するガイドラインは、居住地によって異なります。物価手当は完全に課税対象となる手当です。

物価調整手当には次の 2 つの種類があります。

• 雇用条件に基づいて支給される物価手当。
• 雇用条件に基づいて物価手当が支給されない。

物価手当は第二次世界大戦後に導入され、当時は「物価食糧手当」と呼ばれていました。「旧繊維手当」も1947年に導入されましたが、これは1953年に「改訂繊維手当」として改訂され再導入されました。^[1]当初、物価手当は従業員の賃金改定要求に応えて支給されました。後に消費者物価指数に連動しました。過去には、中央政府職員への物価手当の支払いの問題を調査するためにさまざまな委員会が組織されました。
第3回中央給与委員会は、 CPIが指数200（1960年を100とする）を8ポイント上回るたびに物価手当を支払うことを勧告しました。1973年1月1日から発効した中立化の範囲は、100％から35％でした。
第4回中央給与委員会は、基本給の「パーセンテージ方式」で物価手当を支給することを勧告しました（1986年）。また、同委員会は、DA を年 2 回、1 月 1 日と 7 月 1 日に支払うことを推奨しました。DA の各分割払いは、全インド消費者物価指数 (1960 年を基準) の 12 か月平均の増加率を参照して計算されることになりました。中立化の範囲は、現在 100% から 65% の範囲です。
第5 次中央給与委員会は、差別的中立化の問題を調査し、上級役員に対する不公平であると判断し、すべてのレベルの従業員に対して一律 100% の中立化を推奨しました。^[2]委員会は、生活費が基準レベルより 50% 上昇するたびに、物価手当を物価手当に転換すべきであると提案しました。^[3]
第6 次中央給与委員会は、消費者物価指数 (CPI) の基準年を可能な限り頻繁に改訂することを推奨しました。また、DA 計算の基準年を 2001 年に変更しました (基準年 2001 年 = 100) ^[3]

2006 年 1 月 1 日から中央政府職員の物価手当を計算するための式は次のとおりです。

物価調整手当 %= {(AICPI(基準年2001年=100)の過去12か月間の平均値 – 115.77)/115.77}*100

2021年10月、政府は工業労働者向け消費者物価指数（CPI-IW）の基準年を2001年から2016年に改訂した。 ^[4] 2016年＝100を基準とする新シリーズを2001年＝100を基準とする旧シリーズに変換するためのリンク係数2.88が定義された。これに基づいて、DAは現在、次の式で計算されている。

DA = (A – 261.4)*100/(261.4) ここで、A = 過去12か月間のCPI-IWの平均（2016年を100とする）×リンク係数2.88 ^[5]

2007 年 1 月 1 日から中央公務員の物価手当を計算するための式は次のとおりです。

物価調整手当 %= {(過去 3 か月間の AICPI(基準年 2001 年 = 100)の平均 - 126.33)/126.33}*100

物価手当は、政府によって特定月の AICPI(IW) が発表されると、その年の 1 月または 7 月から適用されますが、PSU従業員の場合は、DPE (公共企業局) によって四半期ごとに発表されます。

1996 年 1 月 1 日より、改定された賃金体系に関連する価格上昇を補うために物価調整手当が支給されます。これは 1 月 1 日と 7 月 1 日の年 2 回見直されます。

以下の表は、2001年を基準年として2006年1月1日以降の全インド消費者物価指数を示している^[6]

2015 年第 3 四半期 (10 月 - 12 月) の工業労働者の DA 率 (2007 年 1 月 1 日以降、基準年 2001 年 = 100) は 107.9% と宣言され、2016 年第 4 四半期 (1 月 - 3 月) は 112.40% と宣言されています。

第5次給与委員会の勧告は1996年1月1日から実施され、その結果、1996年1月1日からDA率は0となった。さらに1994年に中央政府は、2004年4月1日から物価手当（DA）の50％を基本給に統合し、物価手当は、統合に伴う指数ベースを変更することなく、1996年1月1日時点の全インド工業労働者消費者物価指数（AICPI-IW）平均306.33を参照して計算され続けた。したがって、以下の表に記載されている物価手当（DA）は、2004年7月1日から2007年7月1日まで認可された。^[30]

2006 年 1 月 1 日から発効する第 6 回給与委員会の勧告実施後の DA レートは、以下の表に示されています。

2016 年 1 月 1 日から発効する第 7 回給与委員会の勧告実施後の DA レートは、以下の表に示されています。

印刷メディア従事者

インド政府は、印刷メディア労働者に対して、マジティア記者・非記者賃金委員会の推奨に従い、2011年11月11日付官報第2532(E)号でDA方式を通知した。官報で通知されたこの方式は、その後、2014年2月7日の判決によりインド最高裁判所によって支持された。インド最高裁判所は、マジティア判事(退職)によって「改訂・決定」された勧告を支持した。中央政府職員の基準値と除数は115.76であるが、マジティア賃金委員会管轄の従業員に対しては、167が基準値と除数として推奨されていた。この167は、2009年7月1日から2010年6月30日までの12か月平均である。

2017 年 1 月から 12 月までの現在の DA 期間の平均は 274 で、これは 2016 年 1 月 1 日から 2016 年 12 月 31 日までの 12 か月間の AICPI-IW の平均です。2017 年 1 月から 2017 年 6 月までの DA 計算は、274 から 167 を差し引いた値を基本給で割り、その結果を 167 で割った値です。合計ポイントは 107 です。

物価手当率は、第 7 回給与委員会の勧告の実施後に 2016 年 1 月 1 日から適用され、上記の表のとおりです。これに応じて、財務省支出局の管轄当局は、以下に示すような事務覚書を発行しました。

年金受給者とその家族の両方にDA が付与され、インド政府または州政府、公共部門の企業、自治機関、または地方機関に再雇用された後も継続されます。つまり、DA は受給者の固定給または「時間スケール」に加えて許可されます。その他の再雇用の場合、DA へのアクセスは最後に受け取った報酬の制限に従います。

DA は、年金受給者が海外で就労している間は認められません。受給者が就労していない間は、海外の年金受給者も引き続き利用できます。

1984 年 10 月 1 日以降、年金受給者には基礎年金の一定割合の DA が支払われます。これは、換算なしの元の年金に基づいて計算されます。1986 年 7 月 1 日以降、この割合は生活費指数に基づいて 6 か月ごとに改訂されています。

PSU 従業員向け DA 計算機 CG 従業員向け DA 計算機

物価調整手当の改定の期間

確認！2019年7月からのDA/DR：7番目のCPC DAが5％増加して17％、6番目のCPC DAが10％増加して164％

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• タミル・ナードゥ州政府年金局 - 物価手当
• タミル・ナードゥ州政府年金局 - 物価手当率表
• インド銀行協会 - 銀行員の物価手当 2008-10-11ウェイバックマシンにアーカイブ物価手当
• 5% DA 引き上げ命令、2019 年 7 月物価手当