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| キャシディ対保健省 | |
|---|---|
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| 裁判所 | 控訴裁判所 |
| 引用 | [1951] 2 KB 343、[1951] 1 すべて ER 574 |
| 判例意見 | |
| デニング判事 | |
| キーワード | |
| 雇用契約 | |
キャシディ対保健省事件[1951] 2 KB 343は、間接責任の範囲に関する英国の不法行為法および英国労働法の訴訟である。
事実
キャシディ氏は手の定期手術を受けるために病院に行ったが、医師の一人の過失により指が硬直した。[1]彼は雇用主としての立場で保健省を訴えようとした。保健省は、外科医は雇用主の「使用人」ではないと示唆した コリンズ対ハートフォードシャー[2]を一部根拠として、責任を問われることはなく、間接責任もないと主張した。
判定
控訴院は、医師は確かに病院の従業員であり、医師が保健機関に統合されていたため、省庁が間接的に責任を負うと判断した。デニング判事は次のように述べた。[1]
このような場合に雇用主が責任を負う理由は、彼らが仕事のやり方をコントロールできるからではなく（多くの場合、雇用主にはそのための十分な知識がない）、彼らがスタッフを雇用し、その仕事を任せたのであり、善行に対する最終的な制裁、つまり解雇権を握っているからである。
彼はまた、[1]患者が医師を選択する場合、その医師は病院に雇用されないだろうと指摘した。
参照
注記
- ^ abc 「Cassidy v Ministry of Health; CA 1951 - swarb.co.uk」。swarb.co.uk。2015年7月7日。 2016年12月2日閲覧。
- ^ 「事例ノート」.