カナダ大学教員協会

カナダ大学教員協会（CAUT 、フランス語： Association canadienne des professeures et professeurs d'université、ACPPU）は、カナダ全土の120の大学に勤務する約7万人の教員、図書館員、研究者、その他の学術専門家、一般職員を代表する独立した協会と労働組合の連合体です。^[3]

CAUT の一般規則に定義されている主な目的は次のとおりです。

• 学問の自由、終身在職権、平等および人権の擁護。
• 加盟団体の支援および援助のための団体交渉サービスの提供。
• 学術スタッフおよび高等教育のための連邦政府によるロビー活動および広報活動の実施。
• 学術スタッフと高等教育の社会的、経済的幸福に関する情報の収集と分析および情報センターの運営。
• 他国の教員との国際関係の構築と維持。^[4]

1949 年 11 月、アルバータ大学教職員協会は、「給与と年金、長期休暇、学問の自由」の問題に対処するために全国的な教職員協会を設立するというアイデアを初めて検討し始めました。^{[引用が必要]}全国の教授を対象にした世論調査では、この取り組みに対する強い支持が示されました。^{[引用が必要]}

1950年にカナダ人文社会科学連盟（現在のカナダ人文社会科学連盟）がオンタリオ州キングストンにあるカナダ王立陸軍士官学校で年次総会を開催した際、組織委員会が設立され、大学教員の全国組織を設立することが決定されました。^[5] CAUTは翌年6月6日に設立されました。^[6]

会員数は急速に増加した。1957年までにCAUTは26の加盟協会と3,400人の常勤教員を擁し、カナダの大学教員の約78%を代表するようになった。しかし、同組織は財政的に苦戦した。同組織は全国事務所を持たずに運営を続け、スタッフはすべてボランティアで運営された。^[7]

1958年、CAUTはカナダで最も著名な学問の自由に関する訴訟の1つに直面した。ウィニペグのユナイテッドカレッジ（現在のウィニペグ大学）の理事会は、ハリー・S・クロウ教授が同僚に書いた手紙を理由に同教授を解雇した。カレッジの学長が入手したその手紙は、大学当局を批判し、大学に対する宗教の影響について軽蔑的なコメントをしていた。CAUTは問題の調査を依頼され、サスカチュワン大学のV・C・フォークとトロント大学のボラ・ラスキンを含む委員会を任命した。最終報告書で同委員会は、クロウの解雇は適正手続き、自然正義、学問の自由に違反していると結論付けた。同委員会はクロウの復職を勧告した。報告書の発表後、クロウの同僚3人は、クロウが再雇用されない限り辞職するつもりであると述べた。理事会は最終的にクロウの復職には同意したが、3人の辞任については再考を拒否した。これに抗議して、クロウと他の13人の教授は大学を去った。^[8]

クロウと彼の同僚は職を失ったが、この訴訟はCAUTの歴史において重要な瞬間となった。この訴訟に要した時間、労力、費用は、常設事務所の必要性を証明し、 1959年秋にオタワに事務所が設立された。クロウの同僚であるスチュワート・リードがCAUTの初代事務局長に任命された。リードは、統治、学問の自由、終身在職権に関する政策声明の策定を監督し、1960年代を通じてCAUTは学問の自由をより強力に保護することに注力した。^[9]

この初期の時代、CAUT 加盟団体は労働組合ではありませんでした。カナダの学者の組合化は 1970 年代まで始まりませんでした。政府の資金が増加し、新しい大学やカレッジが設立された 1960 年代の好景気の時期には、給与と福利厚生が増加しました。しかし、1970 年代初頭までに状況は一変しました。学術界は今や長期にわたる抑制に直面していました。多くの学者は、給与と職業上の権利を守るために集団組織化が必要であると主張しました。^{[引用が必要]}

ケベック州の教員組合は、1971年にシャーブルック大学応用科学教授協会が設立され、初めて労働組合として認定された。1975年までに、ケベック州の教員の60%以上が組合員となった。英語圏のカナダでは、教授の25%が組合員であった。カナダ労働組合は加盟団体に認定を奨励し、1980年までに教員の50%以上が組合員となった。^[10]  2006年頃の時点で、教員の組合員率は約79%で、カナダの全職業の平均である30%を大きく上回っていた。^[11]

近年、パートタイムおよび契約教員の組織化に伴い、CAUT の会員数が増加しています。さらに、ブリティッシュ コロンビア、オンタリオ、アルバータの各州立大学教員協会も加盟しています。現在、CAUT は 86 の協会を代表し、約 70,000 人の個人会員を擁しています。^[要出典]

現在、CAUT の活動では団体交渉が中心的な位置を占めていますが、学問の自由の擁護は依然として最優先事項です。CAUT の方針声明によると、同協会は学問の自由を次のように定義しています。

学問の自由には、定められた教義による制限を受けない、教育および討論の自由、研究の実施およびその成果の普及および出版の自由、創作物の制作および上演の自由、機関およびコミュニティへの奉仕に従事する自由、機関、その運営、または自分が働くシステムについて自由に意見を表明する自由、機関による検閲からの自由、あらゆる形式の文書資料の取得、保存、およびアクセスの提供の自由、専門的かつ代表的な学術団体に参加する自由が含まれます。^[12]

CAUTはクロウ事件のような学問の自由の侵害の疑いのある事件の捜査を続けている。その他の注目すべき捜査としては、ナンシー・オリヴィエリ^[13] 、デイヴィッド・ヒーリー[14] 、トニー・ホール^{[15]の事件などがある。}

2021年4月22日、トロント大学法学部国際人権プログラムのディレクター候補であるヴァレンティーナ・アザロワ氏の地位を解除したトロント大学の決定をCAUTは非難した。^[15]

CAUT は、教育労働者の労働組合の世界的連合である Education Internationalの会員です。

CAUT の 25 の加盟協会は、カナダ労働会議に加盟している労働組合であるカナダ大学教員協会全国連合の会員でもあります。

カナダ図書館・文書館には、カナダ大学教員協会の資料が保管されています。^[16]資料参照番号はR7226、旧資料参照番号はMG28-I208です。^[17]この資料は1951年から2004年までの記録をカバーしています。115.65メートルのテキスト記録と、多数の音声記録および写真で構成されています。

CAUT の創設メンバーである James B. Conacher のアーカイブ文書は、トロント大学アーカイブおよび記録管理サービスに保管されています。

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