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カリフォルニア州の行政機関は、選挙で選出された役員とその他の役職および役員で構成されています。選挙で選出された行政役員は以下のとおりです。
カリフォルニア州立大学を除く全従業員数は227,536人です。[ 1 ] 2004年には4,462の職種分類がありましたが、特定の採用慣行を回避するため、その多くには従業員がいませんでした。[ 2 ] 2013年に始まった公務員制度改革の一環として、700の職種が廃止されました。[ 3 ]
カリフォルニア州人事局は主に州の公務員制度を監督しており、カリフォルニア州人事委員会がいくつかの追加機能を担っている。[ 4 ]
1979年、当時のジェリー・ブラウン知事は、独立した政府監視機関であるリトル・フーバー委員会に州の人事制度に関する報告書を依頼し、その結果、いくつかの勧告が出され、人事管理局の設立など一部は実施されたが、カリフォルニア州人事委員会の解散など他の勧告は実施されなかった。[ 5 ] [ 2 ] 1980年代には、採用を各部署に分散させるという勧告が実施された。[ 2 ]
2012年、カリフォルニア州人事局は、旧人事管理局（DPA）の機能と州人事委員会の業務の大部分を統合して設立され、過去数十年にわたる専門家の提言をほぼそのまま実施しました。[ 4 ]
2012年、ジェリー・ブラウン知事の下でカリフォルニア州政府運営庁が設立された。長官のメアリーベル・バトジャーは、民間部門と比較して州の雇用を優秀な人材にとってより魅力的なものにすることを目的とした公務員制度改革のイニシアチブを開始した。 [ 6 ]
2015年に、5,000人のサンプルを用いて州職員を対象とした初のエンゲージメント調査が実施された。[ 7 ]この調査では、職員は自分の仕事が重要であると概ね考えているものの、労働者が責任を問われていることや、良い仕事に対して適切な評価を受けているとはあまり考えていないことが明らかになった。[ 7 ]
2016年、州は新しい採用ウェブサイトを立ち上げ、初めて州の仕事への電子的な求人応募を可能にした。[ 8 ]珍しいことに、外部の請負業者ではなく、州の職員によってプログラミングされた。[ 8 ]
長官の指揮下にあり、知事に直接報告する機関は、閣僚級機関である。州会計監査官、司法長官、保険監督官などの一部の機関は、独立した選挙で選ばれた公職者によって率いられている。州監査官は知事によって任命され、議会の承認を得るが、両者から独立して活動する。[ 9 ]
比較的新しいトップレベルの機関であるカリフォルニア州政府運営庁は、政府の近代化を支援するために2012年に設立されました。[ 6 ]
一般的に、カリフォルニア州では閣僚級の機関長は「長官」という肩書きを持ち、部門長は「局長」という肩書きを持つ。ただし、カリフォルニア州ハイウェイパトロール局長は例外で、肩書きは「長官」である。
州政府の機関や部署の大部分は、サクラメント市内、またはサクラメント市近郊のサクラメント郡内に本部を置いています。一方、規模の大きい機関や部署は、州内各地に地方事務所を構え、サクラメントの本部に報告を行っています。ただし、カリフォルニア州公益事業委員会とカリフォルニア州産業関係局は例外で、いずれもサンフランシスコに本部を置いています。
廃止された州全体の選挙で選出されるその他の役職には、会計監査官（1862年に会計監査官に改称）、測量総監（1849年～1926年）、最高裁判所書記官などがある。
2012年6月、ジェリー・ブラウン知事は議会から再編計画を進める承認を得た。[ 13 ] 2013年7月までに、BTHのビジネスおよび住宅部門はSCSAの消費者部門と統合され、新しいビジネス、消費者サービスおよび住宅庁が設立される。SCSAの残りの部分とテクノロジー庁は新しい政府運営庁に統合される。BTHの交通部門は、以前は別組織であったカリフォルニア交通委員会とともに、新しい交通庁の一部となる。