ボウリーの法則

ボウリーの法則は、賃金シェア一定の法則としても知られ、一国の賃金シェア、すなわち、一国の経済生産高のうち従業員に労働の報酬として支払われる割合（通常は賃金の形で）は時間の経過とともに一定のままであるという経済学の定型化された事実である。 ^{[1]この法則は、}イギリスの経済学者アーサー・ボウリーにちなんで名付けられた。しかし、21世紀初頭に行われた調査では、ほとんどの主要経済国で1980年代以降、賃金シェアが低下していることが明らかになった。

ボウリーの法則という用語は、ポール・サミュエルソンが1964年に彼の古典的な教科書『経済学』のアメリカ版第6版で、賃金シェアが一定であるという定型化された事実を表す名前として初めて使用しました。^{[2]サミュエルソンは、}英国で賃金データの収集と統計分析の先駆者である経済学者アーサー・ボウリーに敬意を表しました。 1920年にすでに賃金シェアが一定である可能性があると推測し、ジョサイア・スタンプとともに1911年と1924年の英国の賃金シェアの比較でその推測の証拠を見つけていたボウリーは、1937年の著書『1860年以降の英国における賃金と所得』で賃金シェアの不変性を初めて明確に主張しました。^{[3]この発見は、土地、資本、労働の要素シェアが本質的に柔軟であると認識していた}リカードなどの古典派経済学者の教えと著しく矛盾していました。^[4]

1920年代に始まって以来、要素シェアの分配に関する実証研究は国民経済計算の発展と密接に結びついている。賃金データをさまざまな情報源から集計する必要性から、1930年代のボウリーとカレツキの研究を含め、賃金シェアの増減に関する初期の研究の多くは、測定と比較可能性の問題をはらんでいた。英国と米国の国民経済計算が進歩するにつれ、フェルプス=ブラウンとウェーバー（1953年）やジョンソン（1954年）などの研究では、賃金シェアは一定であると判明した。^{[5] [6]}その結果、賃金シェアの不変性は経済学者の間で定型化された事実として広く受け入れられ、例えばカルドアの現代経済成長に関する事実の一部となった。 ^[7]このコンセンサスは、1950年代後半にクズネッツ（1959年）やソロー（1959年）などによる強い実証的挑戦に直面した。^{[8] [9]}ボウリーの法則に対する学術的関心は1960年代以降薄れていったが、経済理論への影響は絶大であった。カレツキとケインズのマクロ経済学研究への影響を通じて、賃金シェア一定の存在を説明できるマクロ経済理論を開発したジョーン・ロビンソンのようなポストケインズ派経済学者にも影響を与えた。同様に、ボウリーの法則は1930年代のジョン・ヒックスとポール・ダグラスによる新古典派賃金理論の発展にも反映されている。おそらく最も重要なのは、ボウリーの法則が新古典派マクロ経済学が説明しようとしているカルドアの事実の1つとして含まれていたことで、それが現代経済理論の発展に大きな影響を与えたことを示唆している。^[10]

ボウリーの法則に対する学術的な関心が再燃したのは2000年代初頭になってからである。^{[11] [12]}それ以来、膨大な経済研究が、1960年以降のデータにおいてボウリーの法則が成り立つかどうかについて強い疑問を投げかけている。^{[13] [14] [15] [16]}より具体的には、最近の研究では、米国を含むほとんどの主要経済国において、賃金シェアが1980年代以降大幅に低下していることが強く示唆されている。

• Bowley, AL (1900)。『19世紀イギリスの賃金：社会経済問題を研究する学生のためのノート』ケンブリッジ、イギリス：ケンブリッジ大学出版局。
• Bowley, AL (1937)。『1860年以降のイギリスの賃金と所得』ケンブリッジ：ケンブリッジ大学出版局。