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代理店制度は、雇用主が組合員または非組合員を雇用できる労働組合保障協定の一種であり、従業員は雇用を継続するために組合に加入する必要はない。 [1] しかし、非組合員は団体交渉費用を賄うために手数料を支払わなければならない。[1]代理店制度の下で非組合員が支払う手数料は「代理店手数料」と呼ばれる。[2] [3]
アメリカの 公共部門の労働組合を規定する労働法では一般的であるが、代理店制度が違法である場合、組合と雇用主は「公平な負担規定」に合意することができる。[2] [3]この規定は、組合に所属しない従業員に、組合の団体交渉活動の費用を賄うために「公平な負担金」を支払うことを義務付ける。「公平な負担金」は代理店制度に似ているが、非組合員に請求できるものに関して通常より制限が厳しい。[説明が必要] [2] [3]カナダでは、代理店料金は通常、ランド方式として知られている。[4]米国では、2018年6月のJanus v. AFSCME において、公共部門の非組合従業員に代理店料金の支払いを強制することは違憲とされた。
国際労働機関の規約では、代理店手数料規定の合法性については触れられておらず、この問題は各国の判断に委ねられている。[5]代理店契約の法的地位は国によって大きく異なり、契約の禁止から契約の広範な規制、契約に全く触れないことまで多岐にわたる。
参照
参考文献
- ^ ab Pynes, Joan.公共および非営利組織の人材管理。第2版。ホーボーケン、ニュージャージー：John Wiley and Sons、2004年。ISBN 0-7879-7078-6 [ページが必要]
- ^ abc Guerin, Lisa および DelPo, Amy. The Manager's Legal Handbook. Rev. 4th ed. Berkeley, California: Nolo, 2007. ISBN 1-4133-0718-3 [ページが必要] ; Mc Closkey, Margie Ransom; Rubin, Richard S. (1977). "Union Security in the Public Sector: Types, Problems, Trends". The Journal of Collective Negotiations . 6 (4): 1. doi :10.2190/UJAU-1DJJ-0H1C-NBRJ.
- ^ abc Mauer, Michael (2001).組合員のための完全ガイド: 労働組合について知りたいこと、必要なことすべて。メリーランド州アナポリス: Union Communication Services, Inc. pp. 26–28. ISBN 0-9659486-1-7。
- ^ マクメネミー、ジョン。カナダ政治の言語：重要な用語と概念のガイド。改訂版。ウォータールー、オンタリオ州、カナダ：ウィルフリッド・ローリエ大学出版局、1995年。ISBN 0-88920-230-3 [ページが必要]
- ^ 「事件番号188、報告書番号34（デンマーク）：スイス印刷労働組合とスイス全国キリスト教労働組合連盟によるデンマーク政府に対する苦情」。2011年6月4日、Wayback Machineにアーカイブ。文書番号031960034188。結社の自由委員会の事件。国際労働機関。1959年3月4日。