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オンタリオ州労働安全保険委員会（WSIB ）は、カナダのオンタリオ州で州が規制する職場の労災補償委員会です。オンタリオ州政府の機関として、WSIBは労働・訓練・技能開発省から「独立した」立場で運営されており、雇用主の保険料、管理手数料、投資収益のみで運営されています。WSIBは北米最大の労災補償委員会の1つであり[ 1 ] 、主にオンタリオ州労働安全保険法（WSIA）の管理と執行を担当しています。
設立から100年以上が経過したWSIBは、オンタリオ州全域の30万以上の職場で働く500万人以上の人々を対象としており、職場における健康と安全の促進に取り組み、いつの日か労働災害や労働災害をゼロにすることを目標としています。
オンタリオ州最高裁判所長官のウィリアム・ラルフ・メレディス卿は、オンタリオ州、ひいてはカナダにおける労働者災害補償制度の創始者である。[ 2 ]
1910年、オンタリオ州首相のサー・ジェームズ・ホイットニー（1905年 - 1914年）は、サー・ウィリアム・メレディスを、他国で施行されている「雇用中に被った負傷に対する雇用主の補償責任に関する法律、およびそのような法律がどの程度満足に機能しているか」に関する最初の王立委員会の委員長に任命した。[ 3 ]
1913年、ウィリアム・メレディス卿は最終報告書を提出した。[ 3 ]カナダで最初の労働者災害補償委員会を設立する労働者と雇用主の間の合意は、歴史的なトレードオフと呼ばれた。
しかし、雇用主からの圧力により、最終報告書は棚上げされた。[ 4 ]ホイットニー首相は1914年に病に倒れ、代理首相のウィリアム・ジョン・ハンナがオンタリオ州労働者災害補償法を提出し、1915年1月1日に法律となった。
この歴史的なトレードオフでは、労働者は裁判所への訴え権を放棄する代わりにメレディス5原則を受け入れ、雇用主は「過失」による抗弁権を失った。
WSIBは、1997年職場安全保険法（WSIA）に基づき、2種類の雇用主を区別しています。 [ 6 ]
WSIB（オンタリオ州労災補償委員会）は毎年約25万件の請求を受け付け、25億ドル以上の給付金を支払っています。補償内容には、業務中に負傷した人への包括的な医療ケアと、職場復帰が可能になるまで必要な期間の賃金補償が含まれます。死亡事故が発生した場合は、WSIBは遺族配偶者と協力し、経済的支援、必要に応じた職場復帰支援、扶養家族の高等教育費の支援などを行います。
できるだけ早く報告し、給付金を請求することが重要です。職場での負傷または疾病を経験した人は、負傷日から6か月以内にWSIBに給付金を請求する必要があります。職場での疾病の場合は、通常、診断日から6か月以内です。負傷または疾病の後、医療専門家による治療（応急処置を超えるもの）が必要な場合は、雇用主はフォーム7に記入してWSIBに報告する義務があります。負傷または疾病を負った人がその後仕事を休むことになった場合は、フォーム6に記入して提出することにより、負傷または疾病をWSIBに報告する必要があります。
労働災害補償法（WSIA）に基づき、仕事が原因で負傷したり病気になったりした人も、権利と責任を有します。
オンタリオ州の職場で州の規制を受ける労働者は、以下の権利を有します。
オンタリオ州の州法で規制されている職場には、以下の責任があります。
労災請求が報告されると、WSIBは請求を登録し、請求番号を割り当てます。資格審査請求の90%以上は、請求登録から2週間以内に行われます。請求が承認されると、負傷者または病人に連絡が入り、WSIBは（該当する場合）医療提供者と雇用主から情報の収集を開始します。この時点で、資格審査官は請求に支援が必要かどうかを判断し、必要であれば、請求は看護コンサルタントと職場復帰専門家からなる専門チームに送られます。ここから、ケースマネージャー、職場復帰専門家、看護コンサルタントが職場関係者と協力して、職場復帰と回復の手配を行います。
2011年に142億ドルという最高額に達した後、WSIBは2018年第2四半期に未積立債務を解消しました。これは、法律で定められた2027年12月31日の期限よりほぼ10年も早い解消です。未積立債務とは、労働災害で負傷した人に対する将来の給付金（確定済みのすべての請求分）を支払うために必要な資金と、保険基金にある資金との差額のことです。未積立債務の解消は、以下の結果として達成されました。
WSIBの理事会は、議長、社長兼CEO、および副総督評議会によって任命される7～9名の理事で構成されています。理事会はWSIBを以下の事項について統括します。