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ウェールズ労働組合会議（ウェールズ語: TUC Cymru ）は、ウェールズの労働組合の調整機関です。2021年時点で48の加盟組合を持つウェールズ労働組合会議は、約40万人の労働者を代表しています。[ 1 ]
ウェールズTUCは、イングランドおよびウェールズ労働組合会議（TUC）の不可欠な一部であり、TUCの役割がウェールズで効果的に遂行されることを保証するために設立されました。ウェールズTUCは、他のウェールズの組織と協力し、意見を表明することを目指しています。主な役割は、ウェールズ政府に対する労働組合のアプローチを調整し、ウェールズの労働組合員の利益がウェールズ議会のあらゆる意思決定において適切に代表されるようにすることです。ウェールズTUCは、ウェールズの権限委譲事項について責任を負っています。ウェールズTUCの事務総長は、カーディフ事務所に拠点を置くシャバナ・タジ（2021年）です。ウェールズTUCは、すべての権限委譲事項およびウェールズ固有のその他の事項に関する政策を策定します。また、総評議会は、TUCの総評議会によって合意された英国全体または国際的な事項の実施を監督します。
ウェールズ労働組合会議（Wales TUC）は、健康と安全、職場における権利、職場での学習、平等、気候変動、公正な移行といった問題に関する研修や情報提供を通じて、ウェールズの労働組合代表者を支援しています。
1982年、ウェールズ労働組合会議は、協同組合への事業支援と1980年代の不況時の失業者の支援を目的として、ウェールズ協同組合センターを設立した。同センターは現在、英国最大の協同組合開発機関となっている。[ 2 ]