英国労働組合会議(TUC)の総評議会は、選挙で選出された機関であり、毎年開催される英国労働組合会議で合意された政策を実行する責任を負っている。
評議会は56名のメンバーで構成され、全員がTUCに加盟する労働組合のいずれかによって推薦されなければならない。組合員数の多い組合は、組合員数に比例して自動的に議席が割り当てられる。小規模な組合は、選挙で選ばれる11議席の候補者を推薦する。さらに、別途選挙で選ばれる議席があり、女性4名、黒人労働者3名(うち少なくとも1名は女性)、若年労働者、障害者、LGBT労働者それぞれ1名ずつとなっている。書記長も評議会に議席を持つ。[ 1 ]
評議会のメンバーの一部は、TUCのより小規模な執行委員会に選出される。労働組合会議の議長も総評議会によって選出される。[ 1 ]
TUCは長年労働党と関係を築いてきたが、総評議会のメンバーは労働党の全国執行委員会に席を置くことは認められていない。[ 2 ]
1921年まで、TUC(英国労働組合会議)の主導機関は議会委員会であった。この委員会は17名の委員で構成されていたが、三国同盟の崩壊により、その機能は不十分であり、産業問題において権限が不十分であると見なされるようになった。
新設された総評議会は、特定の産業で活動する1つ以上の労働組合からなる産業グループから選出された32名のメンバーで構成されていた。そのうち2名は女性のために確保されていた。総評議会は、大規模な産業紛争に介入し、労働組合間の紛争を解決するための追加権限を与えられた。1924年には合同諮問委員会が設置され、最終的に労働組合協議会は総評議会の管理下に置かれることになった。[ 3 ] しかし、これらの権限は必ずしも行使されたわけではなく、初期の評議会メンバーの多くは、最近の業績ではなく、年功序列に基づいて選出された。左派や右派の派閥と関係のあるメンバーもいたが、ほとんどのメンバーは運動の特定の派閥に強く結びついていなかった。[ 4 ]
さまざまな産業で代表される労働者の数が変動したため、グループや議席数に変更が加えられたが[ 5 ]、この制度は1980年代初頭までそのまま存続した。


グループ1から選出されたメンバーのほとんどは、大規模な英国鉱山労働者連盟、またはその後継組織である全国鉱山労働者組合の代表であったが、いくつかの小規模な組合がしばしば1議席を獲得した。[ 6 ]

この期間を通して、グループ2は3つの鉄道労働組合、すなわち機関車技師・火夫協会(ASLEF)、全国鉄道員組合(NUR)、運輸給与職員協会(TSSA)で構成されていた。通常、各組合の書記長が3つの議席のうちの1つに選出されたが、1969年に1つの議席が廃止されたため、2つ目の議席をめぐってASLEFとTSSAの間で争いが起こった。[ 6 ]

グループ3で圧倒的に最大の組合は運輸一般労働組合(TGWU)であったが、全国船員組合やいくつかの小規模組合の代表者もしばしば1議席を獲得した。[ 6 ]
ボイラーメーカー合同組合が第4グループを支配し、さまざまな小規模組合が徐々にこの組合または一般組合に統合されていった。[ 6 ]

第5グループには多数の労働組合(1934年には26)が含まれており、全米技術労働組合(AEU)は少なくとも1議席を確実に獲得したが、電気工組合(ETU)や全米パターンメーカー協会(UPA)のような組合も議席を獲得することが多かった。[ 6 ]
鉄鋼および小規模金属労働組合グループは、元々はグループ6でしたが、1968年に番号が変更されました。鉄鋼労働組合連合(ISTC)はグループ内で最大の組合であり、常に議席の1つを保持していました。1966年までは、2つ目の議席は、小規模な全国金銀関連労働組合(NUGSAT)が、その後は全国高炉労働者組合(NUB)が保持していました。グループには他にも多くの小規模な組合があり、1934年には23の組合員がいました。[ 6 ]

建築、木工、家具グループは元々グループ7でしたが、1965年に番号が変更されました。当初はグループ内に多数の組合がありましたが、建築貿易労働者連合(AUBTW)と木工労働者連合(ASW)が議席を獲得し、後に建設、関連職種、技術者連合(UCATT)の一部となり、1970年代からグループを支配しました。全米家具貿易協会(NAFTA)は初期の頃に議席を獲得し、この期間を通じて独立した路線を歩みました。[ 6 ]

コットン・グループは元々グループ9であり、1968年に繊維グループに統合された。綿産業には多数の小規模な労働組合があり、1934年にはグループには46のメンバーがいた。珍しいことに、組合の個々のメンバーの大多数は女性であったが、議席は常に男性が獲得しており、ほとんどの組合が所属していた3つの合併団体、すなわち合同織工協会(AWA)、合同綿紡績工協会(AAOCS)、およびカードルーム合同団体(CWA)のいずれかを代表していた。[ 6 ]
印刷・製紙グループは元々グループ8でしたが、1968年に番号が変更されました。そのメンバーのほぼ全員が印刷に関わっており、初期の頃は、ロンドン植字工協会(LSC)、全国印刷工・助手協会(NATSOPA)、全国印刷・製本・製紙工組合(NUPBPW)、タイポグラフィ協会(TA)の4つの大きな組合がその議席を争っていました。[ 6 ] これらの組合は長年にわたり合併を繰り返し、グラフィック・関連職協会(SOGAT)などの新しい組合を形成しました。

繊維グループは元々グループ10:繊維(綿以外)でした。1934年には18もの多様な組合がありましたが、全国繊維労働者組合(NUTW)、そしてその後継である全国染色・漂白・繊維労働者組合(NUDBTW)がほぼ常に議席を獲得しました。[ 6 ] 1968年に綿グループが統合され、グループ11:繊維が形成されました。染色労働者は一般的に議席を獲得しましたが(後に運輸一般労働者組合(TGWU) の一部となりました)、主要な綿労働者組合である全国繊維・関連労働者組合(NUTAW)が数年間議席を保持しました。
衣料品グループは、徐々に小規模な仕立て屋組合を吸収していった全国仕立て屋・衣料労働者組合(NUTGW)が支配的でした。また、靴下労働者の組合も含まれており、最終的には全国靴下・ニットウェア労働者組合として合併しました。さらに、イギリスのフェルト帽子職人組合とトリマー組合の2つも含まれていました。[ 14 ] 元々はグループ11でしたが、1968年にブーツ・靴・皮革グループを吸収し、グループ12に番号が変更されました。

ブーツ、靴、皮革グループは、全国ブーツ・靴労働者組合(NUBSO)が支配的でした。また、小規模なライバルも含まれており、特にロスデールブーツ・靴・スリッパ労働者組合、皮革労働者組合、全国手袋組合などがありました。[ 14 ] ブーツ、靴、皮革グループは元々グループ12でしたが、1968年に衣料品グループに統合されました。

グループ13は非常に多様であった。最も重要な組合は流通に関わるもので、全国商店助手・倉庫作業員・事務員組合(NAUSAWC)と全国流通・関連労働者組合(NUDAW)であり、これらは後に合併して商店・流通・関連労働者組合 を形成した。[ 14 ] 1952年に2番目の議席が追加され、これは常に小規模組合の代表者によって占められ、その中で最大規模だったのはパン屋・食品・関連労働者組合(BFAWU)と全国陶器労働者協会(NSPW)であった。小規模組合は多数あり、タバコ労働者組合(TWU)は数年間代表権を確保した。

この期間の大半において、全国農業・関連労働者組合(NUAAW)はグループ14に属する唯一の組合であった。当初は同じくこのグループに属していたスコットランド農場労働者組合は、早い段階で運輸・一般労働者組合に合併した。[ 14 ]

グループ15は、州および地方自治体職員の組合をまとめたものでした。しかし、1927年の労働組合法により、州職員はTUCに加入することが禁止され、このグループは全国公務員組合(NUPE)、精神病院および施設職員組合(MHIWU)、全国郡職員組合および消防隊員組合(FBU)によって支配されることになりました。[ 14 ]第二次世界大戦後、この禁止は解除されましたが、公務員のための新しいグループが追加されました。それにもかかわらず、公務員グループは着実に規模を拡大し、全国および地方自治体職員協会と全国教員組合 の加盟が特に重要であり、保健サービス職員連合(COHSE)はMHIWUを吸収しました。
公務員グループは1946年に設立された。当時、公務員組合が初めてTUC(英国労働組合会議)に加盟することが認められた。

非肉体労働者グループは、事務員、保険スタッフ、エンターテイメント業界の労働者、医師で構成されていた。この期間中、その組合の多くは急速に成長し、専門職、管理職、事務員、コンピュータスタッフ協会(APEX)、全国劇場映画従業員協会(NATKE)、映画、テレビ、関連技術者協会(ACTT)が重要な存在となった。[ 14 ] 全国保険労働者連盟(後に全国保険労働者組合の一部となる)も規模が大きかったが、[ 6 ]小規模な音楽家組合とは異なり、評議会に議席を得ることはなかった。
非肉体労働者グループは元々グループ16でしたが、1946年に公務員グループが設立された際に番号が変更されました。
当初は多数の一般労働者組合が存在したが、20年以内にそれらはすべて2つの大きな一般組合に吸収された。1つは全国一般・地方自治体労働者組合(NUGMW)で、このグループで唯一の組合となった。もう1つは運輸・一般労働者組合で、こちらは代わりにグループ3に置かれた。[ 14 ] 一般労働者グループは元々グループ17であったが、1948年に公務員グループが設立された際に番号が変更された。


1921年、女性労働組合連盟はTUCの女性部となり、ほとんどの女性労働組合は同連盟に合併した。その見返りとして、TUCは女性労働者が評議会に代表者を送ることを確実にするため、2人からなるグループを作ることに同意した。[ 16 ] このグループは当初18番だったが、公務員グループの設立に伴い番号が変更された。
同グループは1981年に5議席に拡大された。
長年の議論を経て、1982年に評議会の包括的な再編が合意され、1983年9月のTUC年次総会後に実施された。当初、新しい評議会は53のメンバーで構成され、10万人以上の組合員を持つ組合は自動的に議席を獲得し、他の組合の投票を経ずにメンバーを指名する資格を得た。当初、6議席は女性のために確保されていた。[ 17 ] [ 18 ]









BセクションはAセクションの一部として発足し、組合員数が10万人から20万人の組合は自動的に評議会に1議席が割り当てられることになった。
1989年、これらの組合は新しいセクションBに移されたが、議席の割り当てに変更はなかった。
組合員数が3万人から9万9999人の組合は、2012年にセクションBに移行した。
組合員数が10万人未満の労働組合は、1989年までB区分に分類されていた。
1989年、小規模組合向けのセクションはセクションCと改称され、メンバー数は8人に削減された。
2001年にメンバーが11人に増加した。
2012年には、組合員数が3万人から9万9999人の組合がBセクションに移され、Cセクションは7組合に縮小された。

1989年にメンバーが4人に減少した。
2001年作成
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