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ビビアン・ハント | |
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 2022年のヴィヴィアン・ハント女史の顔写真 | |
| 生まれる | ヴィヴィアン・イヴォンヌ・ハント 1967年7月（56～57歳） オハイオ州クリーブランド |
| 国籍 | イギリス/アメリカ |
| 教育 | ハーバード大学、ハーバードビジネススクール |
| 職業 | ビジネスエグゼクティブ |
| 理事 | ハーバード大学理事会、ティーチ・ファースト、ブラック・エクイティ・オーガニゼーション、大英博物館、サウスバンク・センター |
| 配偶者 | ニコラス・バスデン |
ヴィヴィアン・イヴォンヌ・ハント 女史（1967年7月生まれ）は、ビジネスエグゼクティブであり、ビジネスと社会における機会均等の提唱者です。彼女はユナイテッドヘルス・グループの最高イノベーション責任者です。[1]同社はフォーチュン500で5位にランクされており、[2] 40万人以上の従業員と3,700億ドルの収益を誇ります。[3]
以前はマッキンゼー・アンド・カンパニーのシニアパートナーとして、世界の民間企業や上場企業の戦略、運営、業績の向上を支援していました。2013年から2020年までマッキンゼーで2番目に大きいオフィスである英国とアイルランドのマネージングパートナーを務め、2007年から2013年までEMEAライフサイエンス部門を率いていました。[4]
彼女はハーバード大学理事会の次期会長（2024年6月～25年）である。[5]
幼少期と教育
ヴィヴィアン・ハントはオハイオ州クリーブランドで生まれ、2人の兄弟がいる。幼少期、彼女と家族はアメリカ合衆国と日本で暮らした。[6]彼女はマサチューセッツ州のコンコードアカデミーに通い、1985年に卒業した。[7]
ハントはハーバードビジネススクールでMBA （1995年）、ハーバード大学で学士号（1989年）を取得しています。大学在学中、ハントはキャンパス内のいくつかのハーバード学生機関でパートタイムで働いていました。彼女は1988年から1989年にかけてHSA会長を務め、クラス委員長にも選出されました。[8]大学卒業後、彼女は平和部隊に参加し、セネガルでプライマリケアと助産の診療所の地域監督者として働きました（1989年から1991年）。 [9]
キャリア
ユナイテッドヘルスグループ
ハント氏は2022年10月にユナイテッドヘルスグループの最高イノベーション責任者に就任した。[10]ユナイテッドヘルスグループはヘルスケアと「ウェルビーイング」の会社である。[11] [12] [13]
マッキンゼー・アンド・カンパニー
1995年、ハント氏はコンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーのボストン支社に入社し、その後イギリス・アイルランド支社に異動した。[14]ハント氏は2013年にイギリス・アイルランド支社のマネージング・パートナーに任命され、7年間その職を務めた。 [15]それ以前は、同社のライフサイエンスEMEA部門を8年間率いていた。[16]ハント氏はまた、マッキンゼーのグローバル取締役会、専門基準、財務、およびいくつかの人事委員会に所属していた。[17]
2019年、ハントはマッキンゼーのロンドンオフィスをロンドンのナレッジクォーター[18]にある、元ロイヤルメールの仕分け事務所であるポストビルディングに移転しました。このエリアは学術、文化、研究、科学、メディアの組織が集まっています。このエリアには、2015年にマッキンゼーが買収した先進的なデータ分析と人工知能のリーディングカンパニーであるクォンタムブラックも含まれています。 [19] LEEDゴールド基準の建物には、クライアント向けの大胆なデザインと、テクノロジーを活用した機敏な共同作業スペースが含まれています。 [ 20]このプロジェクトには、ロンドンの360度の眺望と、ウェールズのコンセプチュアルアーティスト、ケリス・ウィン・エヴァンスによる「アストラルプロジェクション」と呼ばれる空中に浮かぶネオンライトのインスタレーションが含まれています。[21]このプロジェクトは、名誉ある2020年ブリティッシュカウンシルオフィス賞を受賞し[22]、ポンテガデア・インモビリアラSLが約7億4100万ドルで購入しました。[23]
ハント氏は、産業戦略会議[24] 、首相のビジネス諮問グループ[25]、ロンドン市長のビジネス諮問委員会[26]など、政府および業界横断的な顧問役職を幅広く務めてきました。
彼女は以前、BritishAmerican Businessの会長を務め[27] 、英国産業連盟（CBI） [28]、Business in the Community [29]、および三極委員会[30]の理事を務めていました。
マルチステークホルダー資本主義とビジネス研究
ハントはステークホルダー資本主義を強く支持している。これには、偏見を特定して排除し、ビジネスのパフォーマンスを向上させるための証拠に基づくアプローチが含まれる。[31]
ハント氏はTEDトークで「企業が株主だけでなくすべての人に奉仕するにはどうすればよいか」と題し、[32] 150万回以上視聴された。ハント氏は、持続可能で包括的な資本主義へのアプローチの重要性について議論し[33] 、ビジネス・オブ・ファッション・ボイス2021での課題の大きさと行動の重要性を強調した講演で、持続可能なファッションのビジネスケースを作成した。[34]
ハント氏は、多様性と包括性がより高い財務実績と相関関係にあることを明らかにしたマッキンゼーの4つの出版物「Diversity Matters」[35]の創刊共同執筆者です。 [36]また、ESGに関する記事「ESGを実現する方法」[37]や「ESGは本当に重要なのか、そしてなぜか？」[38] の共同執筆者でもあります。 また、アメリカ企業における女性の現状に関する最大規模の包括的調査である初の「職場における女性」レポート[39]や「女性の平等を推進することで世界経済の成長に12兆ドルの追加効果をもたらす方法」[40]の共同執筆者でもあります。その洞察と方法論は世界中で応用されています。
2018年、ハント氏はニューヨークタイムズ紙から批判を受けた。男女賃金格差に関する報道で、マッキンゼー・アンド・カンパニーが女性社員に支払った給与は男性社員より24%低く、ボーナスは男性より76%低いことが明らかになったのだ。ハント氏はビジネス界の女性への貢献で大英帝国勲章を授与されているにもかかわらずだ。マッキンゼーは、同等の役職に就く男女には同額を支払っているが、上級職に就く男性の数が不釣り合いに多いと明言した。[41]
2018年、ハントはファイナンシャル・タイムズの初の女性サミット「トップの座に就く女性」で、包括的リーダーシップがいかにして包括的成長につながるかについて講演した[42]ほか、数多くの講演やインタビューを行っている。また、2022年のウォール・ストリート・ジャーナルのベストセラーとなったジェナ・フィッシャー著『トップへ：企業リーダーシップにおける女性はどのように成功のルールを書き換えているのか』にも寄稿している[43] 。
理事会、政府、非営利団体での経験
ハント氏は、影響力のあるビジネス団体や慈善団体の役員会で豊富な経験を有しています。ハント氏は、複数の教育、芸術、文化団体の役員会で務めてきました。これには、ブリティッシュアメリカンビジネス[44]（同氏は会長を務めていました）、英国産業連盟[45] 、ビジネス・イン・ザ・コミュニティ[46]、三極委員会[47]が含まれます。
2024年4月、ハントとタイラー・ジャックスは、 2024-25年度のハーバード大学理事会の上級役員に選出されました。ハーバード大学の理事会の理事として、ハントは同窓生問題と発展に関する理事会の合同委員会の共同議長を務め、ハーバード大学ビジネススクール、教育大学院、美術館、ピーボディ博物館などを含むさまざまな理事会および学術訪問委員会に所属しています。[48]
ハント氏は、英国における制度的人種差別を解体するために設立された独立した黒人公民権団体であるブラック・エクイティ・オーガニゼーションの共同創設者兼議長である。[49]この役割において、ハント氏は黒人コミュニティに影響を与える重要な問題に対する戦いを先導し、「黒人英国の未来を形作る」などのプログラムを通じて黒人の声が確実に届くようにしている。 [50 ]彼女は、医療、教育、刑事司法制度を含む幅広い分野における人種差別の存在について5ニュースとの対話に参加した。 [51]
彼女は、学歴がほとんどなく、社会的または経済的に恵まれない人々を訓練し、集中的なテクノロジーと分析のトレーニングを提供する非営利団体、Generation UKの創設メンバーであり会長です。これは、企業や政府と協力し、資格のある人々を仕事に就かせるためのスキルベースのコラボレーションです。[52]
ハント氏はまた、米英フルブライト委員会[53]やオックスフォード大学サイードビジネススクールビジネスリーダーシップ協議会[54]など英国政府機関でも活躍した。[55] [56]
2019年以来、彼女は英国を代表する教育慈善団体Teach First [ 57] [58] [59]と英国初の黒人公民権団体Black Equity Organisation [ 60]の議長を務めている。ハントは大英博物館の評議員[61]でもあり、サウスバンク・センター[62]の理事会にも所属している。
私生活
彼女はニコラス・バスデンと結婚しており、二人の息子がいる。[63]彼女はイギリスとアメリカの国籍を持っている。[64]
栄誉
ハントは、 2018年のエリザベス女王新年叙勲で「経済とビジネス界の女性への貢献」が認められ、大英帝国勲章第3等デイム・コマンダーを授与された。 [65] [66] 2019年には、英国勅許経営協会の金メダル賞[67]とビジネス・イン・ザ・コミュニティの全国ジェンダー・チャンピオン賞を受賞した。[68] 2022年には、戦略経営協会の生涯功労賞を受賞した。[69]
ハントはパワーリスト財団によって英国で最も影響力のある黒人女性10人の一人に選ばれ、フィナンシャルタイムズ紙によってロンドン市で最も影響力のある30人の一人に選ばれた。[70]
2018年、彼女は「経済とビジネス界の女性への貢献」により大英帝国勲章第3等勲爵士に任命された。 [71] [72]
彼女は2022年に戦略経営協会から生涯功労賞[73]を受賞し、2019年には英国勅許経営協会の金メダルを受賞した。 [74]
ハントはビジネスと社会への貢献により、ウォーリック大学、ヨーク大学、ポーツマス大学からの名誉法学博士号[75]や、ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンからの名誉フェローシップなど、複数の名誉賞を受賞している。[76]
参考文献
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外部リンク
- Vivian Hunt による「企業が株主だけでなく、すべての人に奉仕するにはどうすればよいか」という TED トーク。
- ヴィヴィアン・ハント女史 コンコード・アカデミー 2018 卒業式スピーチ
- ヴィヴィアン・ハント女史がワン・ヤング・ワールド2021サミットで講演