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| ヴァンディ・ベス・グレン、シーウェル・ブランビー | |
|---|---|
 | |
| 裁判所 | アメリカ合衆国第11巡回控訴裁判所 |
| 完全なケース名 | グレン対ブランビー他 |
| 決めた | 2011年12月6日 |
| 引用 | 724 F. Supp. 2d 1284 ( ND Ga. 2010)、663 F.3d 1312 (11th Cir. 2011)で可決 |
| ホールディング | |
| トランスジェンダーのステータスに基づく解雇は性差別の一形態であり、関連する平等保護の主張は中間精査の対象となります。 | |
| 裁判所の会員 | |
| 裁判官が着席 | ローズマリー・バーケット、ウィリアム・H・プライアー・ジュニア、フィリス・A・クラヴィッチ |
| 判例意見 | |
| 過半数 | バーケット、全員一致の裁判所も同意見 |
Glenn v. Brumby et al. , 724 F. Supp. 2d 1284 (ND Ga. 2010)、 [1] aff'd, 663 F.3d 1312 (11th Cir. 2011)、 [2]は、トランスジェンダーの人々の権利に関するアメリカの連邦裁判所の訴訟です。この訴訟は、ジョージア州に住むトランスジェンダーの女性、ヴァンディ・ベス・グレンに関するもので、彼女は2007年に上司のセウェル・ブランビーにトランスジェンダーであることを告げたために、ジョージア州議会の立法編集者の職を解雇されました。 [3] [4]
訴訟では、州の行為が性別による差別を禁じる平等保護条項の規定に違反していると主張した。
グレンは米国地方裁判所で勝訴した。[1] [5]地方裁判所の判決は控訴審でも支持された。[2] [6] [7]
参照
参考文献
- ^ ab Glenn v. Brumby、724 F. Supp. 2d 1284（ND Ga. 2010）、オリジナルからアーカイブ。
- ^ ab Glenn v. Brumby、663 F.3d 1312（11th Cir. 2011）、オリジナルからアーカイブ。
- ^ 「男性として雇用され、女性として解雇される」。アトランタ・ジャーナル・コンスティテューション。2009年11月4日。2016年3月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年6月26日閲覧。
- ^ Devin Dwyer (2009年9月25日). 「職場での差別：トランスジェンダー女性が議員に改革の可決を要請」ABCニュース。2020年6月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年6月26日閲覧。
- ^ Laura Douglas-BrownとDyana Bagby（2010年7月6日）。「速報：トランスジェンダー女性がジョージア州議会に対する連邦訴訟に勝利」。The GA Voice。2013年12月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年6月26日閲覧。
- ^ 「ビデオ：ジョージア州議会により解雇されたトランスジェンダー従業員の勝利を第11巡回区控訴裁判所が支持」サンディエゴ・ゲイ＆レズビアン・ニュース。2011年12月6日。2012年2月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年6月26日閲覧。
- ^ Dyana Bagby (2011年12月9日). 「Vandy Beth Glenn が Ga. General Assembly に間もなく復帰する可能性」. The GA Voice. 2012年7月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2012年6月26日閲覧。
外部リンク
- Lambda Legal: Glenn v. Brumby et. al. アーカイブ済み 2012年6月25日、Wayback Machine
- Justia: Glenn v. Brumby アーカイブ済み 2012年8月6日、Wayback Machine
- Findlaw.com: Glenn v. Brumby アーカイブ済み 2018年3月23日、Wayback Machine
- uscourts.gov: グレン対ブランビー: 第 11 巡回区控訴裁判所の判決
- practicallaw.com: トランスジェンダーに対する差別は性差別である: 第 11 巡回区控訴裁判所