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再評価カウンセリング（RC）はビジネスであり、ピアカウンセリングのネットワークです。その中核となる哲学は、定期的に辛い記憶をピアカウンセラーやグループに伝え、泣いたり、震えたり、笑ったりして強い感情を解放することが心理的な傷を癒す最良の方法であると定めています。[ 1 ]この考えは1950年代にL・ロン・ハバードによって初めて提唱され、ダイアネティックス（後にサイエントロジー）と呼ばれました。
再評価カウンセリングは、人々を助け、社会改革をもたらそうとするピアベースのカウンセリング手順として自らをブランディングすることでメンバーを募集している。[ 2 ]
1970年代初頭、パーソナル・カウンセラーズ社は、シアトルとその周辺地域に「共同カウンセラー」と呼ばれる地域グループからなる再評価カウンセリング・コミュニティを設立しました。このコミュニティは、2021年までワシントン州シアトルを拠点とし、現在はワシントン州ショアラインに拠点を置いています。1999年に亡くなるまでハーヴェイ・ジャッキンスが率いていましたが、現在は息子のティム・ジャッキンスが率いています。
1950年代初頭、ハーヴェイ・ジャッキンスはL・ロン・ハバード（サイエントロジーの創始者）やダイアネティックス（後にサイエントロジーとなる）に関心を持つ人々と交流を持った。[ 3 ] [ 4 ]これによりジャッキンスは「ダイアネティックスの芸術と科学に従事し、実践し、教える」ことを目的としたPersonal Counselors Inc.を設立した。[ 5 ] RCの報告によると、ジャッキンスとハバードの協力関係はうまくいかなくなり、ジャッキンスは関係を解消し、RCを独立した組織として発展させ続けた。[ 4 ]
1950年代後半から1960年代前半にかけて、ジャッキンスはパーソナル・カウンセラーズ社を発展させ続け、1960年代から1970年代にかけて、彼が最初に実践したシアトルからRCをアメリカ全土、そして他の国々へと広めた。1975年から1990年にかけて、彼は地元の教師、地域代表、地域リーダー、そしてグループの代表を任命した。コミュニティのためのガイドラインは、地元のリーダーによる隔年会議で採択された。ガイドラインは、「世界会議」と呼ばれる同様の会議で改訂され、当初は隔年で開催されていたが、現在は4年ごとに開催されている。これらの会議では、コミュニティの一般的な目標も採択される。
1999年にジャッキンスが亡くなった後、世界中のRCコミュニティのリーダーが出席した会議で、彼の息子であるティム・ジャッキンスが、RCのリーダーに与えられる称号である国際リファレンス・パーソンの役割を引き継ぐ人物として選ばれた。
共同カウンセリングは最近、ボストン・グローブ紙による2021年の調査の焦点となった。学校システムの青少年支援員が、生徒の親の許可なしに未成年者に対して共同カウンセリング（認可された治療プログラムではない）を行っていたことが判明したためである。[ 1 ]
ボストン・グローブ紙からの引用：「ボストンの高校2年生、ケオンドレ・マクレイは、地区が後援する青少年支援プログラムの責任者から、ニュートンでの宿泊合宿に参加するよう圧力をかけられたと語った。そこで白人の大人たちは、黒人のティーンエイジャーである彼に、体育館のマットの上で一緒に感情を吐き出すように頼んだ。彼らは、そうすることで人種差別を経験したトラウマを解消できると言った。マクレイは自分の部屋に逃げ込んだ。プログラムリーダーのジェニー・サザマと他の合宿参加者が彼を追いかけた。最近彼が思い出したところによると、1時間以上もの間、彼らはベッドの上で彼を抱きしめ、彼が毛布の下に隠れて「放っておいてくれ！」と叫んでいる間、グループの「カウンセリング」セッションに戻るように懇願した。」[ 1 ]
この組織の正式名称は「国際再評価カウンセリングコミュニティ」です。米国ワシントン州ショアラインに本部を置くRe-evaluation Counseling Community Resources, Inc.が運営しています。社長はティム・ジャッキンス、副社長はサラ・エリザベス・ジャッキンスです。[ 6 ]この法人は「Re-evaluation Counseling」、「RC」、「United to End Racism」の商標を所有しています。[ 7 ]また、非営利の501(c)組織であるRe-evaluation FoundationとRational Island Publishersも管理しています。[ 8 ]
RC内では、ティム・ジャッキンスは「国際リファレンス・パーソン」と呼ばれています。彼はカリフォルニア州パロアルトの元コミュニティカレッジの数学教師で、イェール大学とスタンフォード大学の卒業生です。彼は人生のほとんどをRCの共同カウンセラー、リーダー、教師として過ごしてきました。国際リファレンス・パーソンは、地元のグループと協議して上級リーダー（「リファレンス・パーソン」）を任命します。地元のグループは地元のリーダーを選出します。リファレンス・パーソンは、イベントに参加できる人、RCを教えることができる人、グループを率いることができる人について相談を受けます。RC自身によると、リファレンス・パーソンには報酬は支払われません。[ 9 ]
再評価カウンセリングは、会員が公共生活で積極的な役割を果たすことを奨励しており[ 10 ]、その理念を広めるためのグループを設立し、それを「自然化された」グループと呼んでいます[ 8 ] 。RCの手法を推進する主なグループは、 2000年に設立されたUnited to End Racism (UER)と、 2015年に設立されたSustaining All Lifeです。UERはRCの一部であり、ショアラインに本部を共有しています[ 8 ] 。
再評価財団は、「経済的に余裕がないために再評価カウンセリングに参加できない人々に、参加の機会を提供する」ことを目的としている。[ 11 ] 1972年に設立された。[ 8 ]会長は元IBM副社長のマイケル・マルコヴィッツである。[ 12 ] 2006年末の資産は約100万ドルであった。[ 13 ] 2007年には、再評価カウンセリングによって設立されたいくつかの組織に助成金を提供した。[ 8 ]
ユナイテッド・トゥ・エンド・レイシズム（UER ）は、再評価カウンセリング（RC）のメンバーで構成されるプログラムであり、ハーヴェイ・ジャッキンスが考案した再評価カウンセリングを用いて「個人レベルで」人種差別を根絶することを目的としていると公言している。UERは2000年11月28日にRCによって設立された。
United to End Racism は、RC を公の場で代表する非営利団体の 1 つです。RC運動の創始者であるハーヴェイ・ジャッキンスは、RC の指導部が決定した方針に沿って RC の理念と目標を広めるために、RC のメンバーにこのような組織を作るよう奨励しました。この戦術のよく知られた例としては、1980 年代の Nuclear Freeze キャンペーンや、RC のシェリー・ブラウンが設立した米国を拠点とする National Coalition Building Institute などがあります。ジャッキンスの息子で、現在の RC の世界リーダーであるティム・ジャッキンスは、UER の事実上のリーダーでもあります。この組織は、招待された団体として活動家会議にサービスを提供するためだけに存在しているようで、他の活動は散発的にしか行っていません。RC とは別の会員制ではなく、シアトルにある RC の事務所である Personal Counselors, Inc (最近「Re-evaluation Counseling Community Resources, Inc」に改名) から運営されています。 UERの役員は再評価カウンセリングのメンバーであり、UERの方針はRCのリーダーシップによって決定されます。
学術誌にはRCに関する論文はほとんどない。RCは独立した調査の試みに協力することを拒否することが多い。[ 14 ]デニス・トゥーリッシュとポーリン・アーヴィングは1995年の論文で、彼の経営システムを民主集中制の共産主義国家モデルと比較した。[ 15 ]
この組織は、外部または内部からの批判に敏感であり、それを組織への攻撃とみなしている。スティーブ・カーによれば、「RCとその指導者への攻撃に対抗するため、RCのメンバーは、相手の発言を遮り、告発を告発者の個人的な問題として扱い、攻撃されている人物を積極的に擁護するように指示されている」[ 14 ] 。