研修システム

研修システムとは、定められた一連の研修目標を達成するためのコースワークのグループまたはファミリーです。^[1]研修システムでは通常、受講するコースワークを指定および概説するシラバスまたは類似の文書を使用します。研修システムには、研修中にガイド、参照ソース、またはその両方として機能するトレーニングマニュアルが組み込まれている場合もあります。研修システムでは通常、コースワークに特定の教授法を使用することが義務付けられており、使用する教授法の選択は、教える情報やスキル、および研修生の適性やスキルに大きく左右されます。

身体能力を教えるトレーニング システムでは、特殊な機器がよく使用されます。たとえば、バレエのトレーニングではバーが使用されます。場合によっては、特にコストが高かったり怪我のリスクがあったりして実際のハードウェアの使用が現実的でない場合は、シミュレータが使用されます。例としては、パイロット トレーニングで使用されるフライト シミュレータや、戦闘トレーニングで使用される戦術的交戦シミュレーションシステムがあります。

訓練システムは、さまざまな方法で分類されます。たとえば、軍事訓練システムは、訓練生と訓練機器や訓練生同士のやり取りの性質に応じて、一般的にライブ、バーチャル、または建設的に分類されます。「ライブ」訓練システムでは、実際の人が現場で実際の機器を操作するのに対し、「バーチャル」訓練システムでは、実際の人が仮想環境で実際の機器のモデルを操作します。「建設的」システムでは、実際の人がシミュレーションを刺激するイベントを開始しますが、イベントの結果は全体的なシミュレーションによって決定されます。^[2]