リーダーシップ・クォータリー

*リーダーシップ・クォータリー*
主題	リーダーシップ
言語	英語
編集者	ジョージ・C・バンクス
出版の詳細
歴史	1990年～現在
出版社	エルゼビア
頻度	隔月刊
インパクトファクター	9.1（2023）
標準略語;
ISO4 規格	リーダーシップQ.
インデックス作成;
コーデン	レケン
国際郵便	1048-9843 (印刷) ; 1873-3409 (ウェブ);
LCCN	91650980
OCLC 番号	780556109
リンク
	ジャーナルホームページ; オンラインアクセス; オンラインアーカイブ;

リーダーシップ・クォータリーは、隔月刊の査読付き学際的社会科学ジャーナルです。リーダーシップの科学的研究に特化しています。このジャーナルは幅広い焦点を持ち、社会科学（心理学、経済学、政治学、社会学）のさまざまな分野と生物科学（進化心理学など）の論文を掲載しています。また、方法論の進歩も掲載しています。^[1]

このジャーナルは1990年にJAI Pressによって設立されました。現在は1998年にJAI Pressを買収したエルゼビアによって出版されています。 ^[1]^[2]ジョン・アントナキスの編集の下、このジャーナルは2017年にオープンサイエンスと政策的意味を持つ堅牢な因果デザインに向けて大きな戦略的転換を遂げました。現在の編集長であるジョージ・C・バンクス（ノースカロライナ大学シャーロット校）は、この方向をさらに推し進めています。ジャーナル引用レポートによると、このジャーナルの2023年のインパクトファクターは9.1です。さまざまなジャーナル品質リストによると、The Leadership Quarterlyは高い評価を受けています。^[3]その受理率は歴史的に10％を下回っており、^[4]最新の社説では7％と報告されています^[5]

元編集者には以下の人物が含まれる: ^[6]

ジョン・アントナキス、ローザンヌ大学、スイス、2017-2022
リアン・E・アトウォーター、ヒューストン大学、米国、2010-2016
マイケル・D・マンフォード、オクラホマ大学、米国、2005-2010
ジェームズ・G・ハント、テキサス工科大学、米国、1999-2004
フランシス・ヤンマリノ、ニューヨーク州立大学ビンガムトン校、米国、1992 ～ 1998 年
ヘンリー・L・トシ・ジュニア、フロリダ大学、1991-1992
ロバート・J・ハウス、ペンシルバニア大学、1991-1992
バーナード・M・バス、ニューヨーク州立大学ビンガムトン校、1990年

受賞歴

この雑誌は最近、掲載された論文の一つ^[7]で2018年のイグ・ノーベル経済学賞を受賞したことで注目を浴びました^{[8] 。}

参考文献

^ ab 「The Leadership Quarterly」. ScienceDirect.com。
^ 「ビジネス」。データベース。21 (6): 11. 1998年12月。ISSN 0162-4105 。
^ 「ジャーナル品質リスト」Harzing.com . 2018年7月17日閲覧。
^アントナキス、ジョン ( 2017)。「社説：リーダーシップ・クォータリーの将来」（PDF）。リーダーシップ・クォータリー。28 ：1-4。doi ：10.1016/ j.leaqua.2017.01.005。
^アントナキス、ジョン（2019）。「リーダーシップ・クォータリー ：ジャーナルの現状」。リーダーシップ・クォータリー。30：1-9。doi ：10.1016 / j.leaqua.2019.01.001。hdl ： 1871.1 /ca9728e3-623f- 4077 -be20-4722530a1d6b。S2CID 149846422。
^ 「編集委員会」。The Leadership Quarterly。29 ( 3): ii。2018年。doi :10.1016/S1048-9843(18)30300-X。S2CID 243935214 。
^ Liang, Lindie H.; Brown, Douglas J.; Lian, Huiwen; Hanig, Samuel; Ferris, D. Lance; Keeping, Lisa M. (2018). 「過ちを正す：虐待的な上司を象徴するブードゥー人形への報復が正義を取り戻す」The Leadership Quarterly . 29 (4): 443– 456. doi : 10.1016/j.leaqua.2018.01.004 .
^ 「Improbable Research」www.improbable.com 2006年8月2018年9月15日閲覧。

外部リンク

公式サイト

[sciencedirect-1] 「The Leadership Quarterly」. ScienceDirect.com。

[2] 「ビジネス」。データベース。21 (6): 11. 1998年12月。ISSN 0162-4105 。

[3] 「ジャーナル品質リスト」Harzing.com . 2018年7月17日閲覧。

[4] ^アントナキス、ジョン ( 2017)。「社説：リーダーシップ・クォータリーの将来」（PDF）。リーダーシップ・クォータリー。28 ：1-4。doi ：10.1016/ j.leaqua.2017.01.005。

[5] ^アントナキス、ジョン（2019）。「リーダーシップ・クォータリー ：ジャーナルの現状」。リーダーシップ・クォータリー。30：1-9。doi ：10.1016 / j.leaqua.2019.01.001。hdl ： 1871.1 /ca9728e3-623f- 4077 -be20-4722530a1d6b。S2CID 149846422。

[6] 「編集委員会」。The Leadership Quarterly。29 ( 3): ii。2018年。doi :10.1016/S1048-9843(18)30300-X。S2CID 243935214 。

[7] Liang, Lindie H.; Brown, Douglas J.; Lian, Huiwen; Hanig, Samuel; Ferris, D. Lance; Keeping, Lisa M. (2018). 「過ちを正す：虐待的な上司を象徴するブードゥー人形への報復が正義を取り戻す」The Leadership Quarterly . 29 (4): 443– 456. doi : 10.1016/j.leaqua.2018.01.004 .

[8] 「Improbable Research」www.improbable.com 2006年8月2018年9月15日閲覧。