シャロン・マトゥシク

シャロン・F・マトゥシクはアメリカのビジネス戦略学者であり、現在はミシガン大学ロス経営大学院の学部長を務めています。

マトゥシク氏は、ミシガン大学のエドワード J. フレイ学部長およびスティーブン M. ロス経営学教授です。マトゥシク氏の教育および研究の専門分野には、戦略、イノベーション、起業家精神、知識資産などがあります。彼女は、知識集約型企業を理解し、企業の知識とイノベーション能力が競争上の優位性にどのように貢献するかに焦点を当てています。

マトゥシクは1986年にメイン州ウォータービルのコルビー大学で経済学と英語を専攻し、優秀な成績で文学士号を取得しました。彼女は1998年にワシントン大学で戦略管理を専門とする経営学の博士号を取得しました。 ^[1]

マトゥシクは1998年にライス大学ジョーンズ経営大学院の助教授に就任し、 2004年にコロラド大学ボルダー校リーズ経営大学院に移りました。 ^[2]彼女は2014年にリーズ経営大学院の教授に昇進し、デミング起業家センターの学術研究ディレクターも務めました。^{[3] 2016年、マトゥシクは教授および研究担当の暫定上級副学部長に任命され、2017年には}コロラド大学ボルダー校リーズ経営大学院の暫定学部長に任命され、後に学部長になりました。^{[4] [5]}

2022年、マトゥシクはミシガン大学ロスビジネススクールに移り、エドワード・J・フレイ経営学部長およびスティーブン・M・ロス経営学部教授を務めている。^{[6] [7]}

マトゥシクとヒルは、企業の競争優位性に影響を与える知識の流れにおける「臨時労働者」の役割を調査した。臨時労働者とは、派遣社員、独立請負業者、アウトソーシング会社の労働者、企業の現場で働く契約労働者、コンサルタントなどである。臨時労働者への依存は、企業内の暗黙知を体系化することで企業内の情報の流れを刺激する可能性があるが、同時に、その企業の専門知識が盗用されるリスクにもさらされる。^{[8]マトゥシクは、}起業家精神と起業家エコシステム についても研究しており、例えば、新規株式公開の価格設定における「攻撃的」特許と「防御的」特許の役割、^[9]ベンチャーキャピタリストが新興企業の成否に果たす役割などである。 ^{[10] [11]}

• Matusik, Sharon F.; Hill, Charles WL (1998 年 10 月)。 「臨時労働の活用、知識創造、競争優位性」。The Academy of Management Review。23 (4): 680。doi :10.5465/amr.1998.1255633。
• Drover, Will; Busenitz, Lowell; Matusik, Sharon; Townsend, David; Anglin, Aaron; Dushnitsky, Gary (2017 年 7 月)。「起業家のエクイティ ファイナンス研究のレビューとロードマップ: ベンチャー キャピタル、コーポレート ベンチャー キャピタル、エンジェル投資、クラウドファンディング、アクセラレーター」( PDF )。Journal of Management。43 (6): 1820–1853。doi : 10.1177 /0149206317690584。S2CID 149047664  。
• Matusik, Sharon F.; Heeley, Michael B. (2005 年 8 月)。「ソフトウェア産業における吸収力: 知識と知識創造活動に影響を与える側面の特定」。Journal of Management。31 ( 4): 549–572。doi : 10.1177 /0149206304272293。S2CID 144165373  。
• Matusik , Sharon F; Mickel, Amy E (2011 年 8 月)。「統合モバイル デバイスを受け入れるか、それとも苦戦するか? 現代の接続技術に関するユーザーの体験」。Human Relations。64 ( 8): 1001–1030。doi : 10.1177 /0018726711405552。S2CID  145457464。