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ジョン・ルイス・ホランド | |
|---|---|
| 生まれる | 1919年10月21日 オマハ、ネブラスカ州、米国 |
| 死亡 | 2008年11月27日（享年89歳） |
| 教育 | ミネソタ大学心理学博士（1952年）ネブラスカ大学オマハ校 心理学学士（1942年）オマハ中央高校（1938年） |
| 職業 | 心理学者、研究者 |
| 雇用主 | ジョンズ・ホプキンス大学(1969–1980) |
| 知られている | ホランドコード（作成者） |
| 注目すべき作品 | 職業選択：キャリア理論 自己主導型検索 オランダ職業コード辞典 |
ジョン・ルイス・ホランド[1]（1919年10月21日 - 2008年11月27日）は、アメリカの心理学者であり、ジョンズ・ホプキンス大学の社会学名誉教授である。[2]彼は、キャリア開発モデルであるホランド職業テーマ（一般にホランドコードとして知られる）の考案者である。
幼少期と教育
ホランドはネブラスカ州オマハで生まれ育った。20歳の時、ホランドの父親はイギリスからアメリカに移住した。彼は当初労働者として働き、後にYMCAの夜間学校に通った後、広告会社の重役になった。ホランドの母親は小学校の教師で、彼は4人兄弟の1人だった。[1]
ミネソタ大学で心理学の博士課程に在籍していたホランドの研究 (Holland, 1952) は、ミネソタ多面人格検査における芸術家の得点が、芸術作品に対する他人の評価を予測する能力に焦点を当てていました。ホランド (1999) は、この研究が、性格はさまざまな方法で表現されるという彼の信念を促したと述べています。ミネソタ大学在学中、ホランドは [John G. Darley] のもとで学び、興味に関する研究 (Holland, 1999) に触れ、職業カウンセリングの実習に 4 年間従事しました。ホランドが、性格は重要な個人差の構成概念と関連していると結論付け、職業評価に触れた後は、性格と職業上の興味が密接に絡み合っているという考えが浮かぶのも無理はなかった。ミネソタ大学は、理論を避けてデータを重視する「ダストボウル 経験主義」の伝統があるため、職業タイプの理論の種が蒔かれるにはありそうにない場所だったかもしれないが、ホランドは、ハーバート・ファイグルが教えた科学哲学のコースが理論への理解を刺激したと評価している（アメリカ心理学会、1995年）。[3]
ホランドは1938年にネブラスカ州オマハのセントラル高校を卒業[4]し、1942年にネブラスカ大学オマハ校（当時はオマハ市立大学）を卒業。心理学の学士号を取得（フランス語と数学も専攻）。 [1] [5]大学卒業後、ホランドは陸軍に入隊し、第二次世界大戦の出来事に巻き込まれた。1946年まで二等兵として陸軍にとどまり、「分類面接官、試験監督官、パラリーガル事務員、労働者、中隊事務員、心理アシスタント、ウェクスラー試験管理者として働いた[...この経験により]、訓練によって人間は無限に複雑であるという信念が培われていたものの、多くの人が一般的な心理的タイプを体現していると信じるようになった。また、ソーシャルワーカー、心理学者、医師と一緒に働き、訓練を受けることもできた。これらの経験が、心理学者になりたいという彼の願望を刺激した。」[1]除隊後、ミネソタ大学で心理学の博士課程に入学し、1947年に修士号、1952年に博士号を取得した。[6]
ホランドはミネソタ大学では「平均的な」学生で、博士論文のテーマを「なかなか見つけられなかった」。[1]最終的に「芸術と人格についての思索」を探求する論文を作成した。[...] このテーマは、その単純な実証的設計にもかかわらず、同級生や教員に受け入れられなかった。ホランドは最終的に博士号と、使用済みの画材10セットを手に入れた。[1] [3]
キャリア
博士号取得後の最初の仕事はウェスタン・リザーブ大学と退役軍人局精神病院（1953-56年）でした。[2]その後、全米優秀奨学金協会（1957-63年）とアメリカ大学テストプログラム（1963-69年）で働きました。[2]
ホランドは1969年にジョンズホプキンス大学の社会学部に加わり、そこで性格と職業選択に関する最も重要な研究のいくつかを発表しました。 [1] [2]彼は1980年にジョンズホプキンスを退職しましたが、2008年に亡くなるまで研究を続けました。[7]ホランドは2008年11月27日にユニオンメモリアル病院で89歳で亡くなりました。 [2]同月、彼は心理学の応用に対するAPA優秀科学賞を受賞しました。 [1]
オランダコード
ホランドの職業選択理論「ホランド職業テーマ」は、「現在、キャリアカウンセリングの研究と実践に浸透しています。」[3]その起源は、「1958年の応用心理学ジャーナルの記事と、職業選択理論を述べた1959年のそれに続く記事にまで遡ることができます。[...] 基本的な前提は、職業上の好みは、ある意味では根底にある性格の隠された表現であるというものでした。」[7]特に1959年の論文（カウンセリング心理学ジャーナルに掲載された「職業選択理論」 ）は、ホランドの「職業的性格と職場環境の理論」の最初の主要な紹介と見なされています。[3]ホランドは当初、6つのタイプを「運動型、知的型、美的型、支援型、説得型、順応型」と名付けました。[3]彼は後にそれらを次のように発展させ変更した：現実的（実行者）、調査的（思考者）、芸術的（創造者）、社会的（援助者）、進取的（説得者）、慣習的（組織者）」[8]
科学賞委員会によると、ホランドの「研究は、人格は自分に合った職業環境を探し求め、そこで開花し、職業と職業環境は、そこで開花する人格によって分類できることを示している」。ホランドはまた、「職業の選択は人格の表現である」という理論についても書いている。[9]さらに、ホランドは、人間は「6つのタイプに分類できる」と示唆しているが、[10]「世界には6種類の人間しかいないという仮定に基づく6つのカテゴリー体系は、常識だけでは受け入れられない。しかし、6つのモデルそれぞれに似ている人を単純に順序付けできる6つのカテゴリー体系は、720の異なる人格パターンの可能性を提供する」とも主張している。[11]
ホランドの類型論は、彼が開発した 2 つの尺度である 1953 年の職業嗜好目録[1] と1970 年の自己指向的探索 (SDS) (1977 年、1985 年、1994 年に改訂) [ 1] を含む、さまざまな職業興味調査の解釈構造を提供します。ホランドは 1980 年にジョンズ ホプキンス大学を退職した後も理論の研究を続け、最終的に 1997 年に再度改訂しました。 [1] また、ゲイリー ゴットフレドソンと共同でいくつかの新しい目録を作成しました。1991 年には、2 人が職位分類目録 (PCI) を開発しました。これは、1982 年、1989 年、1996 年にシステムをすべての職業に拡張する試みから生まれたものです。[1] 1994 年には、2 人がキャリア態度および戦略目録を開発しました。[1]
米国労働省 ETAは、1990年代後半の発足以来、無料のオンラインデータベースである職業情報ネットワーク（O*NET） [ 12]の「関心」セクションでRIASECモデルの更新および拡張バージョンを使用しています。 [13] [14]
主な出版物
- 理論とともに歩んだ私の人生: ジョン・L・ホランドの自伝とキャリア理論(2020 年に死後に出版)
- キャリア態度および戦略目録（1994年、ゴットフレドソンと共著）。
- ポジション分類目録（1991年、ゴットフレドソンと共著）
- オランダ職業コード辞典（1982、1989、1996、ゴットフレドソンと共著）
- 職業選択：キャリア理論（1973、1985、1997）
- 自己主導の探求（1970年、1977年、1985年、1990年、1994年、2013年）
- 職業選択の心理学（1966年）
- 職業嗜好調査票（1953年）[2]
参照
注記
- ^ abcdefghijklm 「心理学の優れた科学的応用に対する賞：ジョン・L・ホランド」アメリカ心理学会誌、第63巻（8号）、2008年11月、672-674ページ。
- ^ abcdef ジョン・L・ホランド、1919-2008 追悼と死亡記事に追加された厳選された参考文献
- ^ abcde 「ホランドの職業的性格理論の発展、進化、現状：カウンセリング心理学の考察と将来の方向性」カウンセリング心理学ジャーナル、第57巻（1）、2010年、11-22ページ。
- ^ 「セントラル高校：ジョン・L・ホランド：1938年卒業生」オマハセントラル高校。 2015年12月19日閲覧。
- ^ ネブラスカ大学卒業式の写真、ジョン・L・ホランド、1942年
- ^ 「ミネソタ大学、受賞と栄誉：ジョン・L・ホランド」ミネソタ大学。 2015年12月19日閲覧。
- ^ ab アタナソウ、ジェームズ。「訃報：ジョン・L・ホランド 1919-2008」オーストラリアン・ジャーナル・オブ・キャリア・ディベロップメント、2009年9月22日。
- ^ 「Holland Codes」（PDF）。ニューハンプシャー州雇用保障・経済・労働市場情報局。 2015年12月7日閲覧。
- ^ ホランド、ジョン。職業選択：キャリア理論。 （プレンティス・ホール、1973年）：6。
- ^ ホランド、ジョン。職業選択：キャリア理論。 （プレンティス・ホール、1973年）：2。
- ^ ホランド、ジョン。職業選択：キャリア理論。 （プレンティス・ホール、1973年）：3。
- ^ 「O*NET OnLine: Interests」職業情報ネットワーク。 2015年12月7日閲覧。
- ^ マシュー、マリアナ (1999)。「データベースによる置き換え: O*NET が職業名辞典に取って代わる」(PDF)。Occupational Outlook Quarterly Online、1999 年春巻第 43 号第 1 号。2015 年12 月 7 日閲覧。
- ^ Rounds, James Patrick (2008)。「O*NET システムの第 2 世代職業興味プロファイル: 概要」(PDF)。国立 O*NET 開発センター、2008 年 6 月。2015 年12 月 7 日閲覧。
外部リンク
- 公式ウェブサイト- セルフディレクテッドサーチ（SDS）
- 「訃報：ジョン・ホランド氏（89歳）、職場の性格を研究」 -ジョンズ・ホプキンス大学