停職（懲罰）

停職とは、職場、学校、公職、聖職者、スポーツなど、職務または活動から一時的に外される、または排除されることを意味します。停職は有給または無給で、通常は調査のため、または規則や方針の違反に対する懲戒処分として課されます。

停職は、組織のポリシーに違反した場合、またはポリシーの重大な違反があった場合に職場でよく行われる慣行です。停職は、経営者または監督者が、従業員の行為が意図的であるかどうかにかかわらず、懲罰の対象となるポリシー違反であるとみなし、停職期間中の従業員の欠勤が会社に影響を及ぼさない場合に行われます。この形式の措置は、停職期間中は労働時間がないため、停職が有給であるか、異議が申し立てられて後に覆されない限り、給与が支払われないため、従業員に不利益をもたらします。給与制の仕事の中には、影響を受けた労働者が仕事に来ることを禁じられるが、給与は支払われる、有給停職がある場合があります。一般的に、停職は、影響を受けた労働者が無給のままである場合に最も効果的であると見なされます。停職は通常、他の手段によるカウンセリング声明が尽きた後に行われますが、違反によっては即時停職となる場合があります。停職は記録されており、たとえ 1 回であっても、その回数が多ければ昇給、ボーナス、昇進が受けられなくなったり、会社から 解雇される可能性もあります。

停止条項は団体交渉 協定の一般的な構成要素です。労働組合組織の従業員は苦情申し立てを通じて停止に異議を申し立てることができます。

全額有給の停職は、捜査に悪影響を及ぼさないように従業員を職場から外す必要がある場合にも使用できます。これは罰としてではなく、雇用主の利益のために行われます。たとえば、勤務中に人を撃った警察官は、捜査中は有給の停職となりますが、これは罰するためではなく、警察が捜査を遂行できるようにするためです。

学問の世界では、停学（一時的除名としても知られる）は、一定期間生徒が学校の授業から除外される学校処分の一形態である。停学は排除的懲戒の一形態であり、もう一つの形態は退学である。^{[1] [2]}生徒の両親、および生徒が特別支援教育を受けている場合はソーシャルワーカーに、生徒が身体的または口頭による口論に巻き込まれた、学校職員に汚い言葉を投げかけた、または校内で癇癪を起こしたなどの校外停学の理由と、通常3～5日間である校外停学の期間が通知される。学校は、生徒の両親、生徒が特別支援教育を受けている場合はソーシャルワーカー、および校外停学後の生徒が参加する会議を開き、問題について話し合い、評価することがある。停学中の生徒は、停学中に課題を完了するよう要求されることがある。その課題に対して、一定期間は単位が付与されないが、それにもかかわらず完了することが期待される。これには、停学処分を受けた原因となった行為を行わない旨を記したエッセイ（停学処分から学校に戻った後に学校管理者に提出する必要がある）や、停学処分を受けた理由を詳しく記した日誌（前述のエッセイと同様に学校管理者に提出する必要がある）が含まれる可能性があります。

研究によると、停学処分は、犯罪、刑事司法制度への関与、少年非行、薬物使用など、さまざまな社会的悪影響を予測することが示されている。^{[3] [ 4]}また、不登校、中退率、標準テストの成績低下も引き起こす。^{[5] 2014年にオーストラリアの}ビクトリア州と米国のワシントン州の学生を対象に行われた研究では、停学処分率は両州で同程度であり、学生レベルの要因と学校レベルの要因の両方が停学処分と関連していることが判明した。学生レベルの要因には「学生の行動、反抗、学業不振」が含まれ、学校レベルの要因には「学校の社会経済的地位」と学校への総体的な関与の低さが含まれていた。^[2]米国の学生の約3分の1は、K-12学年のいずれかの時点で停学処分を受けている。^[4]

校内停学（ISS）は、別名でも呼ばれ、校外停学とは対照的に、生徒を授業から外し、学校環境内で他の生徒から離れた別の場所に配置する停学の一形態です。^[6]校内停学は、昼食時の居残りなどの軽い罰則が実行不可能であるが、校外停学や退学などの重い罰則も実行不可能な場合に通常実施されます。

フィリピンでは、公職選挙で選ばれた公務員は、捜査が行われる間、その権力を使って捜査の進路に影響を与えることを防ぐために、一時的に職務を停止されることがある。^[7]

出場停止は、スポーツにおいて、選手が今後一定数の試合に出場することを禁止される処罰です。これらの出場停止は、プレー規則の重大な違反（パーソナルファウルなど）、シーズン中の過度なテクニカルファウルまたは重大なファウル、選手が不正行為に関与した試合中の喧嘩、またはフィールド外での不正行為（違法薬物や禁止薬物の使用など）に対して発令されることがあります。

一般的に、出場停止処分を受けた選手は、出場停止期間中の給与を没収され、チームやリーグの規則によっては、ユニフォームを着用したり、試合中にチームと一緒にいること（通常の観客のようにスタンドで試合に参加することを含む）が許可されない場合があります。

ローマカトリック教会法では、聖職停止の譴責は聖職者による特定の行為を禁止しており、その行為が叙任に由来する宗教的性格のものであるか（「聖職権の行為」）、統治権の行使であるか、聖職者が保持する職務に付随する権利や機能の行使であるかは問わない。^[8]

この非難は、司教に対して身体的暴力を振るう聖職者、^[9]ミサの犠牲を執り行おうとする助祭、または秘跡による赦免を与える権限がないにもかかわらずそうしようとしたり秘跡による告解を聞いたりする司祭、^[10]聖職売買を通じて秘跡を執り行う聖職者、^[11]そして不法に叙階を受ける者にも自動的に適用されます。^[12]

停職の譴責（他の刑罰とともに）は、公然と貞潔を破って生活する聖職者にも課せられる^[13]。また、「行為中、機会中、または告解の口実の下で」性的な罪を悔い改める者を勧誘する聖職者にも課せられる^[14]。司祭がこの犯罪を犯したと虚偽の告発をする聖職者には、自動的に停職が科せられる^{[15] 。}

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