ローズエマ・ママア・エンツア・メンサ

ローズ・エマ・ママ・エンツア・メンサ（旧姓 クロフィー、1959年9月24日生まれ）は、ガーナの水産学者、淡水 水生生態学者です。2008年から2019年まで、ガーナ科学産業研究会議（CSIR）の主任研究科学者兼副事務局長を務め、その後、CSIR科学技術大学のイノベーション・起業家センターの所長に就任しました。ケープコースト大学で動物学の理学士号と海洋生物学の理学修士号を取得し、ガーナ大学で水産科学の博士号、ハル大学で水生資源管理の大学院証明書を取得しています。淡水生態系の魚種の記録と、その環境への環境影響の評価に重点を置いて研究を行っています。科学教育と研究における女性の役割についても執筆しています。彼女はガーナ芸術科学アカデミーの会員です。

ローズ・エマ・ママ・クロフィは、1959年9月24日にガーナ自治領タマレで、エマ・ノーマとソロモン・リッチモンド・リチャード・クロフィの娘として生まれました。両親はともに教育者で、家族には兄と妹がいました。クロフィはケープコーストのウェズリー女子高等学校に入学し、1977年にOレベル、 1979年にAレベルを修了しました。1978年にはエディンバラ公ゴールドアワード^[1]（ガーナでは国家元首制度として知られる）^{[2]を受賞しました。}ケープコースト大学で動物学の理学士号、教育学のディプロマ、海洋生物学の理学修士号を取得しました。クロフィーはケープコースト大学[ ^3]の司書であるクレメント・エンツア・メンサ^[1]と結婚し、ナナクア、マーメ・アジョア、コビーの3人の子供をもうけた。1994年、エンツア・メンサは博士課程の研究を支援するために国際陸水学会からトノリ記念フェローシップを授与された。 ^[4]彼女は1998年にガーナ​​大学^[1]で水産科学の博士号を取得し、論文は「ガーナの開礁および閉鎖礁における魚類個体群の動態と管理の比較研究」であった。^{[5]彼女は後にイギリスの}キングストン・アポン・ハルにあるハル大学で水生資源管理の資格を取得し、ガーナ経営行政研究所で経営学の大学院資格を取得した。^[1]彼女は2001年に国際陸水学会の会員となった。^{[6] [7]}

エントゥスア・メンサは2001年にウィネバ教育大学で教職に就きました。^{[1]同時に、}科学産業研究評議会（CSIR）の水研究所で研究を行いました。^[8] 2004年から2005年にかけて、ミレニアム生態系評価^[1]に取り組みました。これは国際的な学際的プロジェクトで、地球規模の生態系の基準と、人々と環境の幸福のためにそのようなシステムをどのように管理すればよいかを評価する枠組みを作成することを目的としました。^[9]プロジェクトでの作業を終えた後、彼女はノックスビルのテネシー大学で客員研究員として教鞭をとり、2006年にガーナ​​に戻り、2009年までケープコースト大学で教鞭をとりました。^[1]

2008年、エントゥスア・メンサはCSIRの主任研究科学者兼副所長に任命された。^[10]彼女の任命は、女性が副所長に任命された初めてのケースであった。^[1]エントゥスア・メンサの主な研究対象は、ガーナと西アフリカ全域の淡水生態系とラグーンの研究であった。彼女は様々な魚種とその管理システムを記録し、ガーナの沿岸生態系と滝の研究を行った。^{[1]彼女は、}違法な採掘、塩の採取、不適切な下水処理によって環境に引き起こされる被害について警告し、特にマングローブの破壊が魚類や野生生物だけでなく人間の発展にも影響を与えていると指摘した。^[11]彼女は100を超える研究出版物を執筆および共同執筆した。^{[1] [11]}エントゥスア・メンサは、 2013年に南アフリカのNGO「クリエイティング・エクセレンス」から、農業研究におけるアフリカで最も影響力のある女性として養殖業での功績を称えられ、 2015年にはガーナ芸術科学アカデミーの会員に選出された。^[11]

エントゥスア・メンサは、科学教育や政策に携わる女性や、衛生や水管理に携わる女性の役割を評価するジェンダー研究も行いました。 ^[1] 2008年、彼女は2012年までアフリカ女性科学技術フォーラム（AWFST）の初代運営委員会に任命されました。^[12]このフォーラムは、アフリカ技術政策研究ネットワークが創設したイニシアチブで、科学技術の政策立案、出版、開発への女性の関与を促進しました。^[13]最初の運営委員会にはディアスポラの代表のほか、アファフ・マレイとマナル・サムラ（エジプト）、ペギー・オティ・ボアテング（ガーナ）、ノラ・オレンボとアグネス・ウェイクショ・ムワンゴンベ（ケニア）、マモリーゼ・ファラツァとディーパ・プラアニッカティル（レソト）、オググア・リタ・エボとオビオマ・ヌワオルグなどのメンバーが含まれていた。 （ナイジェリア）、ビトリナ・ディヤメット（タンザニア）、ノア・マトブ（ウガンダ）は、それぞれの分野の専門家と考えられていました。^[14]ガーナ女性児童省は、 2012 年に彼女の功績を認め、科学研究優秀賞を受賞しました。^[11]女性科学者の発展を促進するために、エントゥスア＝メンサーは、科学と研究における女性に対する組織的な偏見を克服する政策を求めました。 CSIRの他の上級女性科学者とともに、女性が科学、技術、工学、数学（STEM）分野でのキャリアを追求することを奨励し、女性に他の科学者とのネットワーキングの機会を与え、才能ある人材の採用を促進するために、2016年にメンターシップディレクトリが開発されました。^[15]

エントゥスア・メンサ氏の管理職としての責任には、CSIRの研究優先事項の設定において局長を補佐することが含まれていた。彼女は、政府の品質基準を維持するために研究結果の監視と評価、農業研究の監督、および全国の研究者と農業普及サービスとの調整の直接的な責任者であった。彼女がコーディネートしたプロジェクトには、西アフリカ農業生産性プログラムI（2008～2013年）、国立農業研究システムの農業研究助成金プログラム（2008～2017年）、世界銀行とカナダ国際開発庁のパートナーとの食糧および予算支援研究（2010～2012年）、および西アフリカ農業生産性プログラムII（2013～2017年）があった。彼女はまた、カナダ国際開発庁、韓国・アフリカ食糧・農業協力イニシアチブ、および韓国の国際農業技術協力プログラムが資金提供した農業近代化プログラムのコーディネートも行った。^[1]彼女は2018年にCSIR政権から引退し、2019年9月にCSIRから引退した。^{[10] [16]}

エントゥスア・メンサは他の学者とともに、CSIRに科学技術カレッジ（CCST）^{[1] [11]}の設立を働きかけたリーダーの一人で、持続可能な成長を生み出し、環境変化と新技術の導入の影響に対処するために、天然資源管理と気候科学を教えることを目標としている。2017年に設立された^[17] CCSTは、農業、きれいな空気と水、起業家精神、健康と医学、天然資源の保全、衛生管理、持続可能なエネルギー、輸送に関するコースを提供している。^{[18] [19]}このカレッジはケープコースト大学と提携しており、2020年に最初のクラスを卒業した。^[18] CSIRを去った後、エントゥスア・メンサはCCSTのイノベーションと起業家精神センターのディレクターに就任し^{[10] [20]}、2022年にCCSTの理事会の13人のメンバーの1人に任命された。^[20]

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