ロバート・R・マクレー

ロバート・ロジャー・マクレー（1949年4月28日生まれ）^{[ 1 ]}は、パーソナリティ心理学者です。1976年に博士号を取得し^{[ 2 ]} 、国立老化研究所で勤務しました^{[ 3 ]}。彼はパーソナリティの五因子理論と関連しています。彼はキャリアを通じて、年齢や文化を超えたパーソナリティの安定性を研究してきました。ポール・コスタとともに、改訂版NEOパーソナリティ・インベントリーの共著者です。彼は、 Journal of Personality and Social Psychology ^{[ 4 ]}、Journal of Research in Personality ^{[ 5 ]} 、 Journal of Cross-Cultural Psychology ^{[ 6 ]}、Journal of Individual Differences ^[⁷^]など、多くの学術誌の編集委員を務めてきました。

マクレーは1949年4月28日にミズーリ州メアリービルで生まれた。彼はアンドリュー・マクレーとエロイーズ・エレイン・マクレーの3人の子供の末っ子である。^[¹^]

五因子理論は、性格を生物学的に捉えています。この理論は、「性格特性は、生物学に根ざした基本的な傾向であり、文化を含む外部の影響と相互作用して、個人のスキル、習慣、好み、価値観を形成する」と述べています。^{[ 8 ]}マックレーは、性格はまず第一に内因性（生物学的など）特性であると考えています。^{[ 9 ]}

彼の研究によると、30歳頃になると神経症傾向と外向性が低下し始め、協調性と誠実性は年齢とともに増加する。しかし、経験への開放性は曲線を描くようで、19歳頃にピークを迎える。^{[ 10 ]}ただし、これらの結果は全体として人々に当てはまるものであり、個々の人に当てはまるものではない。集団全体としては、生涯を通じてこのように変化する傾向がある。^{[ 9 ]}

マックレーは、文化における性格傾向と安定性を研究する中で、神経症傾向が高く協調性が低い国は不確実性回避の次元を形成することを発見した。外向性が低く誠実性が高い国は権力格差が大きい傾向がある。外向性が高い文化は個人主義の度合いが高いことを予測する。そして、神経症傾向と経験への開放性が高いレベルは、文化内の男性性の次元を示している。^{[ 8 ]}

参考文献

1 2フェイスト、グレゴリー・J. (2005年3月4日).パーソナリティ理論. マグロウヒル. p. 412. ISBN 97800731918122019年5月10日に取得。
↑ 「10.7: ポール・コスタとロバート・マクレー、そして性格の5因子モデル」。Social Sci LibreTexts。2019年2月18日。 2022年6月16日取得。
↑ 「ロバート・R・マックレー」。国立老化研究所。2013年3月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年4月10日取得。
↑ 「JPSP編集委員会」アメリカ心理学会2013年4月10日取得
↑ 「Journal of Research in Personality Editorial Board」。Elsevier 。 2013年4月10日取得。
↑ 「異文化心理学ジャーナル編集委員会」。Sage。2013年4月19日のオリジナルからアーカイブ。2013年4月10日取得。
↑ 「Journal of Individual Differences Board」。Hogrefe。2013年7月25日のオリジナルからアーカイブ済み。 2013年4月10日取得。
1 2 Hofstede, G., & McCrae, RR (2004). Personality and culture revisited: Linking traits and dimensions of culture. Cross-Cultural Research, 38(1), 52-88. doi: 10.1177/1069397103259443
1 2 Allik, Jüri; McCrae, Robert R. (2002), "A Five-Factor Theory Perspective" , McCrae, Robert R.; Allik, Jüri (eds.), The Five-Factor Model of Personality Across Cultures , Boston, MA: Springer US, pp. 303–322 , doi : 10.1007/978-1-4615-0763-5_15 , ISBN 978-1-4615-0763-52026年5月9日取得
↑ McCrae, RR、Martin, TA、Costa, PT (2005)。青年期および成人期におけるネオパーソナリティインベントリー-3の年齢傾向と年齢規範。Assessment、12(4)、363-373。doi: 10.1177/1073191105279724

[book-1] 1 2フェイスト、グレゴリー・J. (2005年3月4日).パーソナリティ理論. マグロウヒル. p. 412. ISBN 97800731918122019年5月10日に取得。

[2] 「10.7: ポール・コスタとロバート・マクレー、そして性格の5因子モデル」。Social Sci LibreTexts。2019年2月18日。 2022年6月16日取得。

[3] 「ロバート・R・マックレー」。国立老化研究所。2013年3月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2013年4月10日取得。

[4] 「JPSP編集委員会」アメリカ心理学会2013年4月10日取得

[5] 「Journal of Research in Personality Editorial Board」。Elsevier 。 2013年4月10日取得。

[6] 「異文化心理学ジャーナル編集委員会」。Sage。2013年4月19日のオリジナルからアーカイブ。2013年4月10日取得。

[7] 「Journal of Individual Differences Board」。Hogrefe。2013年7月25日のオリジナルからアーカイブ済み。 2013年4月10日取得。

[Hofstede-8] 1 2 Hofstede, G., & McCrae, RR (2004). Personality and culture revisited: Linking traits and dimensions of culture. Cross-Cultural Research, 38(1), 52-88. doi: 10.1177/1069397103259443

[Allik_2002_303–322-9] 1 2 Allik, Jüri; McCrae, Robert R. (2002), "A Five-Factor Theory Perspective" , McCrae, Robert R.; Allik, Jüri (eds.), The Five-Factor Model of Personality Across Cultures , Boston, MA: Springer US, pp. 303–322 , doi : 10.1007/978-1-4615-0763-5_15 , ISBN 978-1-4615-0763-52026年5月9日取得

[10] McCrae, RR、Martin, TA、Costa, PT (2005)。青年期および成人期におけるネオパーソナリティインベントリー-3の年齢傾向と年齢規範。Assessment、12(4)、363-373。doi: 10.1177/1073191105279724

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参考文献

関連するトピック

、国立老化研究所

パーソナリティの五因子理論

ポール・コスタ

改訂版NEOパーソナリティ・インベントリー