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| 会社種別 | 非上場株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 小売業者 |
| 設立 | ロンドン橋、イギリス（1978年） |
| 本部 | ロンドン、イギリス |
主要人物 | ジュリアン・リチャー、創設者兼MD ジュリー・エイブラハム、CEO デビッド・ロビンソン、会長 クラウディア ・ヴァーノン、マーケティングディレクター |
| 製品 | Hi-Fi、ホームシネマ、テレビ |
従業員数 | 492（2018） |
| Webサイト | 詳しくはこちら |
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リチャーサウンズは、イギリスを中心に50店舗のチェーンとオンラインで事業を展開するイギリスのホームエンターテイメント小売業者です。同社は創業者兼マネージングディレクターのジュリアン・リチャーが100%所有していましたが、2019年に株式の60%を従業員所有信託に売却しました。[1]
事業の歴史
リチャーサウンズは、1978年に当時19歳だったリチャーが写真販売業者のヴィック・オデンの協力を得てロンドン橋近くに最初の店を開いたときに正式に営業を開始しました。この店は1994年に小売店の1平方フィートあたりの売上高の世界記録を樹立し、ギネスブックによると、2023年現在もその記録は破られていません。[2]
2013年11月、ジュリアン・リチャーは、死去後、会社の全株式を従業員が共同所有する信託に遺贈すると報道陣に発表した。 [3] [4] 2019年5月、当時60歳だったリチャーは、保有株式の60%を信託に譲渡することで所有権を従業員に移転したことを発表した。[5]また、取締役を除く500人を超える従業員それぞれに、勤務年数ごとに1,000ポンド[6]の感謝のボーナス[7]を別途支払うと発表。従業員の平均勤務年数は8年だったため、その総額は約400万ポンドとなった。[8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [過剰な引用]
受賞と表彰
2011年1月、リチャーサウンズはロイヤルワラントを授与された。[16]
リチャーサウンズは、2010年、2011年、2015年、 [17] 2018年、 [18] 2019年、[19] 2021年、2022年など、 Which?の「年間最優秀小売業者」または「最優秀小売業者」賞を複数回受賞しました。 [20]
リチャーサウンズは、納税額の開示と納税額の透明性を保証するフェアタックスマーク[21]の認定保有者であり、リビングウェイジ財団が設立したリビングウェイジスキーム[22]に参加している。創設者のジュリアン・リチャーは、ゼロ時間契約の抑制を目指すリビングアワーズキャンペーンを支援した。[23]
参考文献
- ^ 「倫理的資本主義者ジュリアン・リチャーがスタッフにさらに有利な利益を与えた」タイムズ。2019年5月18日。 2019年5月18日閲覧。
- ^ 「年間面積当たり売上高最多記録」ロンドン：ギネス世界記録。 2023年2月13日閲覧。
- ^ Kunal, Dutta (2013年11月19日). 「『ビジネスを運営できる甘やかされた子供がいない』：ハイファイ界の大物ジュリアン・リチャーがスタッフに会社を託す」The Independent 。 2014年2月19日閲覧。
- ^ Jonathan, Moules (2014年11月19日). 「Richer Soundsの事業は従業員に継承される」フィナンシャル・タイムズ2022年12月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2014年2月19日閲覧。
- ^ 「すべてを寄付することで、誰もがより豊かになる資本主義」。タイムズ。2019年5月19日。 2019年5月19日閲覧。
- ^ 「Richer Soundsのボスは『正しいことをしたい』と考えている」BBCニュースオンライン。2019年5月15日。 2019年5月15日閲覧。
- ^ 「彼らの耳に心地よい音楽：Richer Soundsのボスの異動は温かく歓迎されている」。The Times。2019年5月16日。 2019年5月16日閲覧。
- ^ Wood, Zoe (2019年5月14日). 「Richer Soundsの創設者がHi-FiおよびTV会社の管理権をスタッフに譲渡」. The Guardian . 2019年5月14日閲覧。
- ^ 「Richer Soundsの創設者が事業をスタッフに引き継ぐ」。Financial Times。2019年5月14日。2022年12月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2019年5月14日閲覧。
- ^ 「Richer Soundsのオーナーがテレビとハイファイ販売店の経営権をスタッフに譲渡」The Independent 2019年5月14日2019年5月14日閲覧。
- ^ 「Vodafoneの配当削減は慎重な動きであり、パニックの原因ではない」。ガーディアン。2019年5月14日。 2019年5月14日閲覧。
- ^ 「Richer Soundsの創設者がスタッフに経営権を委ねる」The Times 2019年5月15日2019年5月15日閲覧。
- ^ 「なぜジュリアン・リチャーは数百万ドル規模の企業を従業員に譲渡したのか」フォーブス。2019年5月15日。 2019年5月15日閲覧。
- ^ 「Uberのことは忘れてください。ジュリアン・リチャーは、事業を無償提供することで資本主義を救う方法を示してくれました」。インディペンデント。2019年5月15日。 2019年5月15日閲覧。
- ^ 「従業員所有制は社会を豊かにする」フィナンシャル・タイムズ。2019年5月17日。2022年12月11日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2019年5月17日閲覧。
- ^ 「王室任命でさらに豊かに」What Hi-Fi? 2017年4月10日閲覧。
- ^ 「Which? Crowns best of business」Which? (プレスリリース) 2015年6月17日。
- ^ 「Jet2がWhich? Travel Brand of the Yearを受賞した初の航空会社に」Which? (プレスリリース) 2018年5月23日。 2018年5月23日閲覧。
- ^ 「Octopus EnergyがWhich? Awardsの受賞者に選出」Which? (プレスリリース) 2019年6月20日。 2019年6月20日閲覧。
- ^ Turner, Natalie (2022年5月24日). 「Which? Awards 2022: full list of winner brands revealed」. Which? News .
- ^ 「Richer Soundsが公平な税を重視する理由」。Fair Tax Mark。2017年2月23日。 2017年2月23日閲覧。
- ^ 「Living Wage Foundationの新理事が発表」Living Wage Foundation 2016年1月13日2016年1月13日閲覧。
- ^ 「企業はゼロ時間契約の改善に圧力を受ける」BBCニュース。2019年6月12日。 2019年6月12日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- インディペンデント：ジュリアン・リチャーが従業員提案制度について語る
- CustomerServiceWorld.com: ジュリアン・リチャーが従業員提案制度について語る
- Managementtoday.com: この男性のスタッフの 95% が、彼のために働くのが好きだと言っています。その秘密は何でしょうか?
- TopMBA.com: 職務埋め込み理論を適用して人的資本と社会資本を増やす
- ガーディアン：リチャーサウンズの慈善寄付
- BBC は、Richer Sounds が 2011 年の Which? High Street Shop Survey で優勝したと報じています。