リード（会社）

リード

商号	リードエグゼクティブ
会社種別	雇用代理店
業界	採用
設立	ハウンズロー、イギリス 1960年5月7日[1] ( 1960-05-07 )
創設者	サー・アレック・リード
本部	ロンドン 、 イギリス
拠点数	180
主要人物	ジェームス・リード会長兼最高経営責任者（CEO）
サービス	人材紹介会社、人材紹介、人材コンサルティング、アウトソーシング
オーナー	個人所有
従業員数	4500
Webサイト	ホームページ

リードは英国に拠点を置く人材派遣会社です。 ^[2]同社は1960年にサー・アレック・リードCBEによって設立されました。リードの息子であるジェームズ・リード CBEが現在の会長兼最高経営責任者（CEO）です。^[3]

1995 年に開設された同社のウェブサイト reed.co.uk は、英国初の求人ウェブサイトでした。2014 年、Alexa は reed.co.uk を英国最大の求人代理店ウェブサイトとしてランク付けしました。Reed Specialist Recruitment は、英国最大の民間企業のサンデー タイムズ ファスト トラック 100リーグにランクされています。Reed は、トレーニング、アウトソーシング、人事コンサルティング サービスを提供しています。

2024年、リードは年間収益13億ポンドを報告した。^[4] 1985年、同社の18%がリード家の慈善部門であるリード財団に寄付された。財団は英国最大の慈善事業の一つであるザ・ビッグ・ギブを創設し、現在もスポンサーを務めている。^[5]

リードグループは、350の事業部と世界180の拠点に3500人の従業員を擁し、30の採用専門分野を扱っています。^{[6] [7]}本社と事業の大半は英国にあり、中東、アジア、大陸欧州にもオフィスがあります。^{[8] [9] [10]}

同社には3つの主要部門があります。

Reed Specialist Recruitment は、正社員、契約社員、臨時社員、アウトソーシングの雇用サービスのほか、IT および HR コンサルティングも提供しています。専門業界には、会計、銀行および金融、オフィス サポート、教育、医療および介護、HR、管理調達、科学、技術、ホスピタリティおよびレジャーなどがあります。また、大学院研究プログラム、ビジネス トレーニング、および自己啓発コースも提供しています。また、スクリーニング サービスも提供しています。

Reed.co.uk は英国最大の求人サイトの一つです。このサイトに掲載されている求人は、雇用主、人材紹介会社、Reed のコンサルタントからのものです。このサイトは、登録している 14,000 人のリクルーターを通じて、毎月約 400 万件の求人応募を受けていると報告しています。また、オンライン登録と Reed のオフィス ネットワークを通じて収集された、世界中の 1,200 万人の求職者のデータベースを保有していると主張しています。ウェブサイト Reedglobal.com では、世界中のさまざまな業界の求人情報を提供しています。^[11] 2018 年に同社は Google と提携し、求人情報を検索結果に統合しました。Reed Online のマネージング ディレクターはサイモン ウィンゲートです。^[12]

リード イン パートナーシップは、生活保護から就職への移行において失業者を支援することに特化しています。1998 年にブレア政権のニューディール政策の一環として設立されたこの部門は、それ以来 250,000 人以上の人々の就職を支援し、現在は 2,500 人以上のスタッフを雇用しています。リード イン パートナーシップは、英国の国民市民サービスの元パートナーです。

リード環境は、英国のネットゼロスキル基盤を強化することを目的としたリード・イン・パートナーシップの取り組みです。2023年7月に開始されたこのプロジェクトは、2025年までに英国全土に多数のエネルギーアカデミーを設立し、太陽光発電、電気自動車、ヒートポンプなどのネットゼロ技術の評価者と設置者に必須のスキルトレーニングを提供します。さらに、アカデミーは、エネルギー効率のために住宅を改修することに関連する雇用機会、エネルギーに関するアドバイス、コンサルティングソリューションを提供します。この取り組みは、OFSTED認定のトレーニングプロバイダーであるオックスフォードエネルギーアカデミーへのリードの戦略的投資から始まりました。^{[13] [14]}

26歳のリードは、1960年5月7日に西ロンドンのハウンズローにあるキングスリーロードにリード・エンプロイメントの最初の支店を開設した。その資金は、自身のジレット年金基金から75ポンドを拠出した。 ^[15] その後、同社はフェルサムに2番目の支店を開設し、その後3年間でさらに10の支店を開設した。1960年代初頭、ほとんどの職業紹介所は1階または2階のオフィスにあった。ライバルのアルフレッド・マークスの例に倣い、リードは主要なショッピング街の1階にオフィスを移転し始めた。

1960年代の終わりには、英国株価が強気相場となり、ブルック・ストリート・ビューローやアルフレッド・マークスなど、競合する多くの人材派遣会社が株式市場に上場しました。

1969年までにリード・エンプロイメントは75の支店を開設した。利益はあったものの、拡大のための資金調達は資金繰りの困難を引き起こした。会社の銀行が運転資金として使用していた当座貸越枠を減らし始めたことで、状況は悪化した。資金不足に直面したリードは、事業を公開することを決定した。リード・エンプロイメントは、1971年1月13日にロンドン証券取引所に上場し、公開価格は12シリング6ペンス、株価収益率13.1倍、利回り4.4%であった。アレック・リードは会社の3分の1を保有し、さらに3分の1を3人の子供に与え、残りの3分の1を公開した（130万株、2014年の価値で1,097万ポンド強）。1980年代のピーク時には、株価は公開価格の150倍に上昇し、1990年代のほとんどの期間、平均は公開価格の80倍であった。リード家は、アレック・リードとその子供たちの株式保有を組み合わせることで、上場後も会社の実効支配権を維持した。アレック・リードは上場による臨時収入の一部を使い、1972年にリード・ビジネス・スクールを設立した。このスクールの当初の任務は会計士の養成であったが、後にリードのスタッフの訓練も含まれるようになった。^[16]

アレック・リードは後に、リード・エンプロイメントの上場を自身のビジネスにおける最大の失敗と呼び、上場企業を経営することの事務的および財政的負担を挙げて、「株式市場という名の競馬場で、比喩的に言えば無給のグレイハウンドになる」と主張した。リードは、メディケア小売薬局事業を始めたのは、経済全体が低迷しているときにリード・エンプロイメントの株価を維持するためだったと述べている。^[17]メディケアは1973年に設立され、1985年にディー・コーポレーションに2000万ポンドで売却された。リードは売却で得た500万ポンドの臨時収入を使ってリード財団を設立し、現在でも同財団はグループの株式の18%を所有している。

1972年には売上高が2倍の1000万ポンドに増加し、臨時労働者の需要増加とインフレに支えられ利益は100万ポンドをわずかに下回った。^[18] 1974年の石油危機もあって、1975年までに利益は半減した。リードは新部門に拡大し、リード・ヘルス、リード・ファイナンス、リード・コンピューティングなどとして知られるようになる専門人材派遣会社を設立した。これらはすべて持ち株会社（リード・エグゼクティブ）の傘下に設立された。1979年までに同社は収益性を回復し、売上高3200万ポンドに対して310万ポンドを達成した。1970年代から1980年代にかけて、リードは税引前利益の1％を慈善援助財団に寄付した。

リードはこの時期に出版の実験も行っており、その中には地下鉄の駅で若い女性に無料で配布することを目的とした雑誌 『ラウンドアバウト』も含まれていた。

1980年代初頭の不況により、リードは最初の営業損失（1983年に164万ポンド）を出し、代理店支店は130から87に減少した。 ^[19] 1984年3月までに収益は120万ポンドに回復した。リード株は1987年初頭に史上最高値の1.80ポンドに達した。この期間中、リード財団が自社株を買い戻し、リード家の持ち株は会社の70％にまで増加した。1988年には利益は1054万ポンドに増加した。^{[20] [21]}

1986 年、アレック・リードは大腸がんと診断され、生存率は 40% と診断されました。その後、彼は完全に回復しました。1992 年、リードの息子のジェームズが社外取締役として入社し、1994 年に業務部長、1995 年に最高業務執行責任者に就任しました。

1995年、税引前利益は800万ポンドに達し、売上高は1億5000万ポンドで、1994年より30%増加した。リードはこの年、リード・ラーニング、リード・グラデュエイト、リード・マネージド・サービスなど、さらに専門部門を立ち上げた。同社はまた、元受刑者にリハビリテーションとトレーニングを提供する非営利企業、リード・リスタートも開始した。1999年、同社は中間利益が40%増加したと発表した。^[22]

1997年にジェームズ・リードが最高経営責任者に就任した。 ^[23]この期間中、同社は労働党が「ニューディール」と名付けたブレア政権の福祉から就労へのプログラムを実行する最初の2つの民間企業の1つとなった。^[24]

1997 年、主計総監のジェフリー・ロビンソンはアレック・リードに連絡を取り、従来の職業紹介所の業務の一部を外部委託する提案をしました。このプロジェクトは最終的にリード・イン・パートナーシップとなりました。

2005年にジェームズ・リードが会社を再び家族経営に戻した。^[25] 2008年には金融危機を受けて従業員の25%を削減した。^[26]

Reed.co.uk は英国初のオンライン求人サイトでした。サイトの立ち上げバージョンには求人情報はほとんどなく、パンフレットのような機能しかありませんでした。1997 年に開始された 2 番目のバージョンでは、リードのオフィス受付係が他の業務の合間に入力した求人情報が掲載されました。

このサイトを通じて職を得た最初の人物は、求人企業から60マイル離れたところに住んでいた。アレック・リードは後に「彼が地元の支店に足を運んでいたら、こんなことは起きなかっただろう。インターネットの可能性に目を開かせてくれた」と記している。リードは投資を拡大したが、オンライン採用はまだ初期段階だったため、興味を持つ企業はほとんどなかった。これに対し、リードの従業員であるポール・ラパチョーリは、同社がウェブサイトを公開し、リードの顧客やリードの直接の競合企業を含むあらゆる企業が無料で求人広告を掲載できるようにして、サイトを壁に囲まれた庭園からアグリゲーターに変えることを提案した。アレック・リードは後に、この動きを同社のオンラインにおける「画期的進歩」と呼んだ。新しいサイトは2000年に立ち上げられ、その年の終わりまでに42,000件の求人が集まった。ラパチョーリは提案に対して10万ポンドのボーナスを受け取った。^{[27] [28]} 2007年、サイトは有料モデルに移行した。リードのサイトは2017年に合計1億9,900万回の訪問を受け、2019年現在では1日あたり約25万件の求人応募を受け付けています。^[29]

2009年9月、リードは、優勝賞金1万ポンドの毎年恒例の短編映画コンペティションを開始しました。YouTube で運営されるこのコンペティションでは、映画製作者に対し、特定のテーマに基づいた3分以内の短編映画を応募するよう呼びかけています。パートナーには、 BAFTA、チャンネル4、ブリティッシュ・カウンシル、トータル・フィルム、クリエイティブ・イングランドが含まれます。審査員には、ジェイミー・ウィンストン、ユージン・サイモン、スチュアート・コスグローブ、ロジャー・チャップマン、ポール・ウェイランド、ニコラ・リードが名を連ねています。

同社のテレビやオンライン広告は、「Love Mondays」というスローガンを掲げており、週末後の新しい週の始まりに対する従業員の認識を変えることを目指している。^[30]リードは、従業員が月曜日を楽しみにし、キャリア目標をスタートさせる機会と見なすことを奨励しようとしている。このキャンペーンでは、ハッシュタグ「#LoveMondays」を使用してソーシャルメディアプラットフォームでコンテンツを作成し、共有することが特徴である。キャンペーンの内容には、やる気を起こさせる名言、キャリアのヒント、成功談などが含まれており、ジェームズ・リードが登場することも多い。2008年から2018年まで、同社は俳優でコメディアンのルーファス・ジョーンズを主演に迎えた全国的な広告キャンペーンを実施し、漫画のスーパーヒーローの似顔絵としてジェームズ・リードを演じた。

COVID-19パンデミックの間、リードは2008年の金融危機後に開始された「Keep Britain Working」キャンペーンを再開した。アラン・シュガー卿、バンフォード卿、ルーク・ジョンソン、ジェームズ・ティンプソンなど26の企業や業界関係者とともに、リードはCEOに対し、経営陣の給与と会社の利益を犠牲にして雇用を守るよう呼びかけた。リード自身はパンデミックの間、家業からの給与を辞退した。^[31]同社はさまざまなCOVID救済活動により、マネジメント・トゥデイの 2021年特別表彰を受けた。^[32]

2002年、リード・ヘルス・グループ（2001年に親会社から分離）の株価は、リード・ヘルスの最高経営責任者と財務担当取締役が突然解雇された後、25%下落した。リード・ヘルスは2001年に親会社から分離した企業である。

リード・ヘルスは当初、投資家から好評を博し、同社の株価は一時、旧親会社の株価を上回った。分社化後まもなく、同社は最高経営責任者のクリスタ・エクトル氏と財務担当取締役のデズモンド・ドイル氏が主導する買収による事業拡大計画を開始した。

2002年5月、リードヘルスは現金と株式を使って医療人材派遣会社ロカムグループを買収し、その後、エクトルとドイルはリードヘルスの株主総会で、株主の承認なしにさらに企業を買収することを認める提案を提出した。この動議が可決されれば、リードヘルスはリード家の株式を希薄化する権限を持ち、一族は会社の支配権を失うリスクがあった。^[33]この提案は否決された。リード家はエクトルとドイルの取締役再選に反対し、株主総会中に事実上両者を解雇した。この二人の辞任のニュースはニューヨーク市を驚かせた。マネージメント・トゥデイのペイシェンス・ウィートクロフトなど一部の金融評論家は解雇を批判し、リードの取締役会にコーポレートガバナンスの改善を求めた。^[34]

リードは後に、この事件がリード家による同社非公開化の決断に影響を与えたと述べた。^[35] 2003年4月、リード家はリード・エグゼクティブの株式を1株当たり140ペンスで買い戻す提案を開始した。これは発表前の終値より18%高い価格であった。2005年、リード家はプレミアム入札によりリード・ヘルスの経営権を取り戻した。リードの企業は現在、非公開で家族経営となっている。

2000年、アレック・リードは会長職を退き、非常勤会長に就任。その後、2004年にすべての経営責任を放棄し、ファウンダー・アット・ラージの称号を取得した。2004年にはジェームズ・リードが会長に就任。現在、同社はリードと2人の非一族取締役からなる取締役3名によって運営されており、多数決で意思決定を行っている。^[36]

リード財団はリードが設立した慈善財団である。同財団はリード・グループの株式の18%を所有している。寄付には南アフリカの教育を支援するネルソン・マンデラ財団への100万ランドの助成金や、イーリングのウェスト・ロンドン・アカデミー（後にアレック・リード・アカデミーと改名）への200万ポンドの寄付などがある。^[37]

ビッグ・ギブはリード財団の取り組みで、寄付者に関心のある分野の慈善プロジェクトを紹介するものである。^[38]伝えられるところによると、英国最大の慈善活動の1つである。^[6] 2007年に開始されたビッグ・ギブのウェブサイトには、7,500を超える慈善団体の詳細が掲載されている。これまでに3億6,400万ポンドを集め、約2,800の異なる慈善団体に分配したと報告されている。^{[39] [40]} 2022年4月現在、COVID-19救済活動のために550万ポンド以上、災害緊急委員会のウクライナ人道支援のために367万ポンドを集めている。

ビッグ・ギブはリード財団のリード・グループの株式によって後援・支援されており、ガーディアン紙はリードのスタッフが「...実質的には週に1日働いて良い活動に資金を提供している」と報じた。^[6] 2030年までに10億ポンドを集めるという目標を掲げている。 ^[41] 2024年7月、リード財団は1年間で毎週1万ポンドを52の慈善団体に寄付するプログラムを開始した。毎週、リードの従業員が無作為に選ばれ、寄付金を受け取る慈善団体を指名する。2025年4月までに、リード財団は52人の従業員に代わって合計52万ポンドを寄付することを目指している。^[42]

100万ポンドのサー・アレック・リード賞は、アレック・リードの生誕90周年とリード・グループの創立65周年を記念して、2024年にリード財団によって設立されました。この賞は、精神状態が悪い若者が雇用を確保し、維持することを支援する革新的な解決策に資金を提供することを目的としています。^[43]

1989年、アレック・リードはエチオピアの貧困、健康障害、教育不足を軽減するために活動する慈善団体エチオピアイドを設立した。 ^[44]

リードは軍隊規約に署名しており、現役および元軍人の軍隊からの離脱を支援しています。

ジェームズ・リードは、ビジネスと慈善活動への貢献が認められ、2023年の新年叙勲で大英帝国勲章（CBE）を授与された。 ^[45]

リードはグラスドアの2019年「働きがいのある会社トップ50」で28位にランクされ、このリストの中で人材会社としては最高位となった。^[46]

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