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マルクス経済学では、搾取率とは、支払われた賃金総額（労働力価値）に対する、行われた無償労働の総量（剰余価値）の比率である。搾取率は剰余価値率とも呼ばれる。[1]
2つのレートの乖離
マルクスは、実現された剰余価値と生産された剰余価値の間に乖離がある限り、剰余価値率と搾取率が必ずしも同一であるとは考えていなかった。したがって、企業で労働者が行った剰余労働の量は、生産物の販売時に利潤所得として実際に実現された剰余価値よりも高いか低い値に対応する可能性がある。つまり、剰余価値率を確立するために粗利益量を賃金費用と関連付けると、実際の労働搾取率が過大評価または過小評価される可能性がある。これは微妙な点であるが、労働組合による賃金交渉で重要な役割を果たすことがある。極端な例として、赤字経営の企業で労働者が非常に一生懸命働く場合がある。もう1つの極端な例として、売り手市場で製品が急激に高騰した価格で飛ぶように売れ、労働投入量に見合わない利益を生み出すことを知っている労働者は、それほど一生懸命働かない場合がある。剰余価値を社会階級の純所得、すなわち純労働所得と純財産所得の観点から見ると、実現された剰余価値と生産された剰余価値の乖離はさらに顕著になる。 [2]マルクスは剰余価値率について5つの異なる公式を特定した（剰余価値を参照）。[3]
参照
参考文献
- ^ マルクス、カール（1867年）。「労働力の搾取の程度」。資本論第1巻、第9章、第1節。 2019年6月2日閲覧。
{{cite book}}: CS1 maint: location (link) CS1 maint: location missing publisher (link) - ^ マルクス、カール（1867年）。「剰余価値率」。資本論第1巻第9章。 2019年6月2日閲覧。
{{cite book}}: CS1 maint: location (link) CS1 maint: location missing publisher (link) - ^ マルクス、カール（1867年）。「剰余価値率のさまざまな公式」『資本論』第1巻第18章。 2019年6月2日閲覧。
{{cite book}}: CS1 maint: location (link) CS1 maint: location missing publisher (link)