賃金引き上げ法

2023年賃金引き上げ法

長いタイトル	連邦最低賃金の引き上げおよびその他の目的を規定する。
発表された	第118回米国議会
共同スポンサー数	168
立法の歴史
2023年6月25日にボビー・スコット（民主党、バージニア州）により下院でHR4889として提出された。 下院教育労働委員会による委員会審議

賃金引き上げ法は、連邦最低賃金を17ドルに引き上げるというアメリカ合衆国の法案である。 ^{[3] [4]}この法案は2017年以降、 アメリカ合衆国の各議会で提出されている。

米国の最低賃金は、米国労働法および州法と地方自治体のさまざまな法律によって定められている。最初の連邦最低賃金は、 1933年の国家産業復興法の一部として制定され、フランクリン・D・ルーズベルト大統領によって法律として署名されたが、違憲と宣言された。1938年には公正労働基準法によって最低賃金は1時間当たり0.25ドル（2022年のドル換算で5.19ドル）と定められた。その購買力平価は1968年に1.60ドル（2022年のドル換算で13.46ドル）でピークに達した。^[1] 2007年の公正最低賃金法は、 2009年以降最低賃金を1時間当たり7.25ドルに設定している。

最近提出された法案は、法案可決後5年間で段階的に最低賃金を引き上げ、最終的にはチップ制労働者、障害者、若年労働者の最低賃金以下を廃止するものである。^[3]さらに、賃金が1時間あたり17ドルに達すると、最低賃金の価値が下がるのを防ぐために、最低賃金は平均賃金の伸びに連動することになる。

2024年4月18日現在：

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