ラディカ・バラクリシュナン

ラディカ・バラクリシュナン（インド・ウータカムンド生まれ）は、ラトガース大学女性グローバルリーダーシップセンターの学部長。^[1]現在、米国人権ネットワーク理事長、憲法権利センター理事長、ニューヨーク市男女平等委員会委員、^{[2] [3]}および国際フェミニスト経済学会（IAFFE）の2020～2021年会長を務めている。^[4]

ラディカ・バラクリシュナンはインドのタミル・ナードゥ州で育ち、13歳の時にイリノイ州シカゴに移住した^{。[5]彼女は当初工学を学ぶために}イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校に入学したが、専攻を変更し、1980年に経済学の学士号を取得して卒業した。イリノイ大学で初めて女性運動に関わるようになり、それが経済学を学ぶきっかけとなった。^[5]彼女は1985年にラトガース大学で経済学の修士号を取得し、1990年には経済学の博士号を取得した。^[6]

ラディカ・バラクリシュナンは1992年から1995年まで、フォード財団のアジア地域プログラムのプログラムオフィサーとして勤務した。^{[7] [8]} 2003年から2009年まで、メリーマウント・マンハッタン・カレッジの教授として経済学と国際学を教えた。 ^{[6] [9]} 2009年9月、ラトガース大学の女性とジェンダー研究の教授および女性グローバルリーダーシップセンターのエグゼクティブディレクターに就任し、^{[6] [10]}フェミニストの観点から、特に健康と教育におけるマクロ経済政策に関連する経済と社会正義の問題に焦点を当てた。^[5]バラクリシュナンは現在、センターの学部長を務めている。^[11]

• 「女性平和維持要員を増やすだけでは解決にはならない」クレオ・ファトゥーレチが女性グローバルリーダーシップセンターのラディカ・バラクリシュナン氏にインタビュー。インタープレスサービス、2010年12月。^[12]
• 16日間の活動：軍国主義にスポットライトを当てる。世界女性基金、2010年11月。^[13]
• ハフィントンポストの記事「金融規制に人権が不可欠な理由」におけるラディカ・バラクリシュナン氏へのインタビュー。ロー・アンド・オーダー・ラジオ、パシフィック・ラジオ、2010年4月。^[3]
• NGLSがラディカ・バラクリシュナン（女性グローバルリーダーシップセンター事務局長）にインタビュー。国連非政府連絡サービス（UN NGLS）、2010年1月。^[14]
• 経済危機の時代における権利についての専門家のコメント。経済的社会的権利センター、2009年11月。^[10]

バラクリシュナンの主な研究対象は、ジェンダーと開発、人権と世界経済、人権と経済的社会的権利である。^[15]

彼女の出版物には以下のものがある：^{[6] [16]}

• バラクリシュナン、ラディカ (2005)。なぜMESと人権を統合するのか?: マクロ経済戦略と人権の統合。ニューヨーク: メリーマウント・マンハッタン・カレッジ。OCLC  821054967。
• バラクリシュナン、ラディカ編（2002年）。隠れた組立ライン：グローバル経済における下請け労働のジェンダーダイナミクス。ブルームフィールド、コネチカット：クマリアン・プレス。ISBN 9781565491403。
• バラクリシュナン、ラディカ、ユング、パトリシア、ハント、メアリー編 (2001)。『良いセックス：世界の宗教から見たフェミニストの視点』ニューブランズウィック、ニュージャージー：ラトガース大学出版局。ISBN 9780813528847。

• バラクリシュナン、ラディカ、ハインツ、ジェームズ（2010 年 7 月）。「企業による民主主義のコントロール：シチズンズ・ユナイテッド対連邦選挙委員会」ハフィントン・ポスト。
• バラクリシュナン、ラディカ、ハインツ、ジェームズ（2010年4月）。「国際通貨基金に人権に対する説明責任を負わせる」ハフィントン・ポスト。
• バラクリシュナン、ラディカ、エルソン、ダイアン、パテル、ラジ（2010年3月）。「人権の観点からマクロ経済戦略を再考する」。開発。53 （ 1）：27–36。doi ： 10.1057 /dev.2009.83。S2CID  86077721。
• バラクリシュナン、ラディカ、ハインツ、ジェームズ（2010 年 3 月）。「金融規制に人権が不可欠な理由」ハフィントン ポスト。
• バラクリシュナン、ラディカ、エルソン、ダイアン（2008年7月）。「経済的および社会的権利に関する義務の観点から見た経済政策の監査」（PDF）。エセックス人権レビュー。5 （1）。
• バラクリシュナン、ラディカ（2007年1月）。「コラボレーションの探求：異端経済学と経済的社会権の枠組み」。フェミニスト経済学。13 （1）：87–116。doi ： 10.1080 /13545700601086838。S2CID  153719183。
• Balakrishnan, Radhika、Sayeed, Asad (2004)、「なぜ企業は崩壊するのか? 企業レベルの下請け決定と労働への影響の理解に向けて」、Milberg, William 編 (2004)。労働と生産のグローバル化: 産業の高度化の原因と結果。Houndmills New York、NY: Palgrave Macmillan。pp. 104–118。ISBN 9781403935021。

• 教室から舞台の中央へ：女性を代弁する教授
• 「女性平和維持要員を増やすだけでは解決にはならない」クレオ・ファトゥーレチが女性グローバルリーダーシップセンターのラディカ・バラクリシュナン氏にインタビュー
• 16日間の活動：軍国主義に注目
• ハフィントンポストの記事「金融規制に人権が不可欠な理由」におけるラディカ・バラクリシュナン氏へのインタビュー
• NGLSが女性グローバルリーダーシップセンターのエグゼクティブディレクター、ラディカ・バラクリシュナン氏にインタビュー
• CWGL ウェブサイトの Radhika Balakrishnan の経歴
• ラディカ・バラクリシュナンの出版物
• ラディカ・バラクリシュナンの記事、声明、インタビュー