パルサスグループ

パルサスグループ株式会社

業界	学術出版、学術会議
設立	1984
創設者	ロバート・カリナ
本部	ロンドン、イギリス ハイデラバード、テランガーナ州、インド オークビル、オンタリオ州、カナダ
サービスエリア	全世界
主要人物	スリヌバブ・ゲデラ （最高経営責任者）
製品	医学雑誌
サービス	科学、技術、医学
従業員数	5,000 (2019)
親	OMICS出版グループ
Webサイト	パルス

Pulsus Groupは、健康情報科学およびデジタルマーケティング会社であり、科学、技術、医学文献の出版社です。^{[1] [2]} 1984年に設立され、主に査読付き 医学雑誌を発行しています。2023年現在、^{[アップデート]}Pulsusは1400のハイブリッドおよび完全オープンアクセスジャーナルを発行しており、そのうちのいくつかは関連する医学協会の公式出版物として採用されています。^{[3] [4]} Pulsus Groupは、科学協会と共同で会議も開催しています。^{[5] [6]}

Pulsusは、 G20諸国でG20ヘルス、G20ファーマ、G20グローバルテックサミットシリーズを開催し、ヘルスケアと技術進歩におけるAIの活用を促進しました。 ^{[7] [8] [9] [10]また、名目価格で手頃な価格で利用できるヘルスケアを紹介するために、}アーンドラプラデーシュ州の農村部に多科目の病院を設立しました。^{[11] [12] [13]} 

略奪的であると広くみなされているオープンアクセス出版社のOMICS Publishing Groupは、 2016年にPulsusを買収し、物議を醸し、ジャーナルの将来に疑問を投げかけました。^[14] Pulsusは、ジェフリー・ビールの「潜在的、可能性のある、または可能性が高い」略奪的オープンアクセス出版社のリストに掲載されましたが、^[15]このリストは2017年に廃止されました。

同社は1984年にロバート・カリナ氏によって設立され、カナダの医師にアメリカのジャーナルに代わるものを提供した。2015年12月、Pulsusは4つのジャーナルをオープンアクセス出版社のHindawi Publishing Corporationに売却した。^[16] 2016年、Pulsusは略奪的であると広くみなされているオープンアクセス出版社のOMICS Publishing Groupに買収され、 ^{[17] [18] [19] [ 20] [21] [22]}物議を醸し、ジャーナルの将来に疑問を投げかけた。^{[23] [24]} Pulsus Groupの所有者であるカリナ氏は引退したが、Pulsus Groupの残りのジャーナルの買い手を見つけることができなかったが、OMICSと交渉した売却はジャーナルを所有する学会の利益を守り続けると主張した。^[25] OMICSによる買収以来、数人の編集長が辞任し^[24]、いくつかの学会がジャーナルを別の出版社に移すことを決定した。^[23] OMICSのCEOは、Pulsusが発行するジャーナルは、所属する各学会によって独立して運営され、OMICSはホスティング、PDFフォーマット、デザインのみを提供すると約束した。^[26]それにもかかわらず、ジェフリー・ビールは、Pulsusグループを「潜在的、可能性がある、または可能性が高い」略奪的オープンアクセス出版社のリストに加えた。^[27]

2016年9月、Pulsus Groupはカナダの別の出版社Andrew John Publishingを買収し、中東とカナダの医学会に関連する17の医学雑誌^[28]と、openaccessjournals.comとして運営されているロンドンに拠点を置くFuture Science Publishing Groupのいくつかの雑誌^[29]を買収しました。

2019年、Pulsus誌の誌名にトロント大学の教授3名が記載されていたことが報じられたが、そのうち2名は2014年と2016年に誌との関係を断っており、3名目は誌との関係に一切同意していなかった。この発覚後、教授らの名前は誌から削除された。^[30]

パルサスはチェンナイ、デリー、ハイデラバード、ヴィシャカパトナムに拠点を置き、ヘルステック、健康情報科学、医学出版、医薬品安全性監視サービスの分野で事業を展開している。^{[31] [32] [33]}従業員数は5,000人。^[34]

プルサスのヴィシャカパトナムとチェンナイのオフィスは、年次会議や医学雑誌の情報をテルグ語、ヒンディー語、タミル語、ベンガル語などの現地の言語に翻訳しています。^[35]

プルサス・ヴィシャカパトナムは設立以来、アーンドラ・プラデーシュ州およびその近郊でのキャンパス研修を通じて、より多くの女性の雇用を創出してきました。^{[36] [37 ] [38]ナレンドラ}・モディに触発され、プルサスの従業員はインドのソフトウェア・テクノロジー・パークと共同で「プラスチックにノーと言おうキャンペーン」を実施し、 ^[39]アーンドラ・プラデーシュ州のディシャ法を支持し、女性従業員を確保するための集会を開催しました。^[40]

2024年2月9日、アーンドラ・プラデーシュ州の起業と雇用における課題と機会に取り組むために、ユヴァ・サクティ・サダスが開催されました。^[41]

第73回インド製薬会議において、 IT大臣のD・スリダル・バブ氏は、マル・バティ・ビクラマルカ副首相、Pulsus Group CEOのゲデラ・スリヌバブ氏とともに、AIベースの製薬ヘルスケアITハブの創設を発表した。この取り組みは、AIベースのスキルを開発し、テランガーナ州で1万人の直接雇用と4万人の間接雇用を生み出すことを目指している。^{[42] [43] [44]}

パルサスグループは直接的・間接的に25,000の雇用を創出し、デジタル・インディアの成功例となった。ナレンドラ・モディ首相はこの功績を認め、パルサスグループのCEOであるゲデラ・スリヌバブ氏と会談した。会談の中で、彼らはインドにおけるAIの可能性と15兆ドル規模のビジネスチャンスの可能性について語った。^{[45] [46]}

• Pulsus Groupの学術雑誌

• 公式サイト