積立基金

積立基金は年金基金の別名です。その目的は、従業員が退職時に一時金を受け取ることです。これは、一時金と月々の年金支払いの両方の要素を持つ年金基金とは異なります。退職金と積立基金の違いに関しては、どちらも雇用終了時に一時金が支払われますが、前者は確定給付型プランとして機能し、後者は確定拠出型プランとして機能します。積立基金は、強制退職貯蓄制度が確定拠出型プランとして構築されている国で、公共部門と民間部門の両方で広く使用されています。経済協力開発機構（OECD）によると、シンガポールの中央積立基金（CPF）やマレーシアの従業員積立基金（EPF）などの積立基金制度は、強制確定拠出型退職制度として機能し、労働者と雇用主は、退職時または特定の資格条件の下でアクセスできる個人貯蓄口座に賃金の一定割合を拠出します。^{[ 1 ]}

具体的な退職年金基金には以下が含まれます。