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一時金は、年金などの長期にわたる一連の支払いとは対照的に、一回の支払いです。[1] [2] [3] [4]
アメリカ合衆国住宅都市開発省は、意思決定者が一括金額を比較するか、契約価格を項目別コストの内訳に照らして比較するかによって、「価格分析」と「コスト分析」を区別している。 [5]
1911年、アメリカ労働総同盟のサミュエル・ゴンパーズを含むアメリカの労働組合指導者たちは、新しい労働者災害補償法に基づいて組合員に一時金が支給されることに反対を表明し、定期的な支払いではなく一時金を受け取ると、お金を浪費するリスクが大きくなると主張した。[6]
ファイナンシャル・タイムズは2011年7月、プルデンシャルの調査で、その年に企業年金または個人年金を受給している英国の年金受給者の79%が、退職金の一部として非課税の一時金を受け取っていることが判明したと報じた。これは2008年の76%を大幅に上回る数字である。 [7]プルデンシャルは、多くの退職者にとって、退職時に一時金を受け取ることが最も節税効果の高い選択肢であると考えている。 [7]しかし、プルデンシャルの事業開発責任者であるヴィンス・スミス・ヒューズは、「年金受給者の中には、非課税の現金の使い方を後悔し始めている人もいる。ピカピカの新車を買ったり、一生に一度の休暇に出かけたりする時代は終わったのかもしれない」と述べた。 [7]
参照
参考文献
- ^ W. Steve Albrecht、Earl K. Stice、James D. Stice、Monte R. Swain（2010年2月26日）。会計：概念と応用。ISBN 9780538478182. 2011年7月14日閲覧。
- ^ ニール・T・サイドル、ウィリアム・J・スナイダー、ダーウィン・M・ベイストン（1998年6月30日）。投資の基礎とその先。ISBN 9780899820606. 2011年7月14日閲覧。
- ^ VR Leonard (2008).社会保障とメディケアのハンドブック: 知っておくべきことを簡単に説明します。アトランティック出版会社。p. 102。2011年7月14日閲覧。
一括払いは1回の支払いです。
- ^ James E. Clyde (2007 年 12 月 5 日)。建設検査: 実践のためのフィールド ガイド。ISBN 9780471888611. 2011年7月14日閲覧。
- ^ 「HUD 助成金受給者および資金受領者のためのコストおよび価格分析クイック ガイド」。米国住宅都市開発省。2011年7 月 16 日閲覧。
契約の種類を問わず、契約の変更 (変更指示を含む) を交渉する場合、変更によって契約で許可された作業が変更され、価格または総見積コストが増減する場合があります。契約価格の変更を交渉する前に、一括見積りではなく、請負業者の提案コストの詳細な内訳を入手する必要があります。
- ^ 「一時金支払いは強く反対、労働組合指導者は労働者災害補償制度における定期支払いを支持」。The Gazette Times。1911年11月8日。 2011年7月14日閲覧。
- ^ abc Cara Waters (2011年7月13日). 「年金受給者は一時金の受け取りを後悔している」. Financial Times . 2011年10月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2011年7月14日閲覧。
外部リンク
- 一時金支払いに関する SEC ガイドライン
- レッドブック - 契約書の形式、一括契約、契約作業部会、IChemE、2001 年、ISBN 0-85295-443-3
- 一括払いハンドブック: 安心の退職のための投資と税金戦略、アンソニー・ガレア、プレンティス・ホール、1993 年、ISBN 0131003062
- 退職貯蓄プランからの一時金分配：受け取りと利用、James M. Poterba、Steven F. Venti、David A. Wise、全米経済研究所、1995 年
- 退役軍人給付金：退役軍人は一時金による障害給付金の選択肢についてさまざまな意見を持っている：下院退役軍人問題委員会委員長への報告書、DIANE Publishing、ISBN 1-4289-7321-4
- 国際請求：一括払い合意による解決、リリッチ、リチャード B.、ウェストン、バーンズ H.、バージニア大学出版局、1975 年、ISBN 0-8139-0642-3