1995年年金法

1995年年金法（c. 26）は、年金制度の運営を改善するために制定された英国議会の法律である。

ロバート・マクスウェルの死後、彼がミラー・グループ・ニューズペーパーズの年金基金から多額の資金を横領していたことが明らかになった。これを受けて、年金制度の運営改善策を検討するための調査委員会が設置され、その結果として1995年年金法が制定された。

この法律の主な特徴は以下のとおりです。

• 職業年金規制当局の設立
• 最低積立要件（MFR）は、すべての年金制度が最低限の資金を確保することを保証するものです。
• 年金制度における不正行為発生時の補償基金
• 既存の年金制度の給付が、加入者の同意なしに将来的に減額されないように保護する。
• 年金制度において、加入者から指名された受託者を置くことが義務付けられている。
• 会員への情報開示の強化
• 制度への拠出額を明確に示す文書の導入と、それらの拠出金の監視
• 法律施行日以降に発生した年金の支払いに一度適用される最低増額率

同法によって導入された多くの機能は、2004年年金法によって廃止または修正された。MFRは、英国財務省が後援した英国の機関投資に関する報告書であるマイナーズ報告書（2001年）^{[ 1 ]}で厳しく批判された。マイナーズ報告書は、MFRの3つの問題点を指摘した。

• 一部の年金基金にとって、MFRに基づく資産水準は、同制度が約束した給付を提供するには不十分であった。
• スポンサー企業の規制コストは増加したが、ファンドの破綻リスクは減少しなかった。
• スポンサー企業は、制度が適切に資金提供されることを確保するよりも、MFRの狭い要件を満たすことに重点を置いていた。

この法律は、2005 年 9 月の MFR を新しい制度固有の「法定資金調達目標」(SFO) に置き換え、加入者の給付を保護しつつ、個々の制度の状況により柔軟に対応できるようにしました。この法律は、SFO に沿った適切な回収戦略を採用することにより、スポンサー企業に年金債務を完全に資金調達するよう要求する権限を持つ年金規制当局を設立しました。Liu と Tonks (2012) ^{[ 2 ]}は、MFR に基づく資金調達ルールと、2004 年年金法に基づいて導入された資金調達要件の下での影響を評価し、企業の年金コミットメントが配当と投資政策に与える影響を調査しています。彼らは、企業の配当支払いと年金拠出の間には強い負の相関関係があるが、投資への影響は弱いことを発見しました。彼らは、2004 年年金法の導入後、年金拠出に対する配当と投資の感度がより顕著になったことを発見しました。

この法律は公的年金にも影響を与える。大きな変化の一つは、男女の公的年金受給開始年齢を10年間かけて段階的に均等化していったことである。

• R・グッド著『年金法改革』（HMSO 1993）Cmnd 2342
• E・マクゴーヒー著『労働法判例集』（ハート社、2019年* 2020年11月1日にウェイバックマシンにアーカイブ済み）第6章(4)

• 英国で現在施行されている年金法1995年（改正を含む）の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。
• 英国で最初に制定された年金法1995の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。