2004年年金法

2004年年金法（c. 35）は、年金制度の運営を改善するために英国議会が制定した法律である。

1995年年金法の導入後、同法は期待されていたほど年金制度加入者を保護できていないという認識が広く共有された。職業年金規制当局は、受動的で教訓的、非商業的であると認識されていた。最低積立要件は、かなりの注目を集める中で、一部の年金制度が負債を担保するのに十分な資産を持たずに破綻するのを防ぐことはできなかった。アメリカの年金給付保証公社と同様の保証基金を設立するよう強い政治的圧力があった。規制の多くは不必要に制限的であると認識されていた。2004年年金法は、これらの欠陥を是正するために制定された。同法は、2つの新しい規制機関を導入した。1つは、制度の資金調達目標が達成されるようにスポンサー企業に拠出を要求する権限を持つ年金規制当局、もう1つは、スポンサー企業が破産した場合に年金制度の年金負債を引き継ぐ年金保護基金である。

同法の影響を評価すると、2005年以降、企業の配当金や投資の年金拠出金に対する感応度がより顕著になったという証拠があり、同法によって課された規制が企業の支出に大きな影響を与えたことを示している。^{[ 1 ]}

この法律の主な特徴は以下のとおりです。

• 職業年金規制当局の廃止と、より広範な権限を自らの意思で介入できる年金規制当局への置き換え。
• 年金規制当局が、雇用主、取締役、および大株主が年金制度に対する責任を回避しているとみなされる場合、または雇用主が年金制度を支えるための十分な資金を有していない場合に介入できる新たな権限。
• 新たな通知要件
• 年金制度が、制度給付を賄うのに十分な資金がなく、かつその資金不足を補填する雇用主もいないまま清算手続きに入った場合に、年金制度加入者に給付を提供するための年金保護基金の設立。
• 最低資金要件の廃止と、制度ごとの資金要件への置き換え。
• 既存の年金制度給付に対する保護措置の変更、および年金制度における加入者指名による受託者設置義務の変更。

この法律は、企業が倒産した場合に労働者の年金を補償する保護基金への拠出を企業に義務付けている。^{[ 2 ]}

この法律は2005年4月に施行された。^{[ 3 ]}

キャス・ビジネススクールの年金研究所によると、調査対象となった雇用主は、この法律によって生じた運営コストの増加に不満を抱いていた。^{[ 4 ]}

• 英国労働法
• 英国の年金制度
• 1995年年金法

• 英国で現在施行されている年金法2004の条文（改正を含む） 。legislation.gov.ukより。
• 英国で最初に制定された年金法2004の条文は、 legislation.gov.ukから入手できます。
• 会員主導型年金制度協会（AMPS） - 年金計画分野における変更点について議論する主要機関。