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オリーン報告書は、1956年にベルティル・オリーン率いる国際労働機関（ ILO）の専門家グループによって作成された報告書である。スパーク報告書とともに、 1957年のローマ条約（共通市場に関する条約）および1958年の欧州経済共同体（EEC）の設立の基礎となった。
オリン報告書の重要な要素は、共通市場が労働基準の調和を前提としていないという点であった。報告書は、各国間の為替レートは経済生産性を反映しており、それによって他国の低賃金の利点を相殺すると説明した。結果として、社会保障水準が高く賃金が高い国は、低コスト国との競争を恐れる必要はない。このことから、欧州経済共同体条約の第117条および第118条は緩やかな性質のものであるのに対し、対照的にEEC条約の第119条および第120条は厳格なものであり、適用範囲が限定的であるという事実が説明される。[ 1 ] [ 2 ]