Loading article…
ノーショー・ジョブとは、表面上は職務を遂行することが求められるが、実際には仕事はおろか出勤すら求められない有給の職務である。ノーショー・ジョブを与えることは、政治または企業の腐敗の一形態である。
無給職は、同様の有給職で、仕事は期待されていないが、現場に出勤する必要がある職種です。監査や検査の際に、無給職に割り当てられた人員は、作業待ちまたは「現在」必要ではないと管理者に誤って正当化される場合があります。たとえば、無断欠勤または無給職は、建設プロジェクトを詐欺して余分な支払いを得たり、アリバイを提供したりするための違法行為に使用される場合があります。
組織犯罪と汚職
ニューヨーク・タイムズ紙は「ノーショー・ジョブはニューヨークの犯罪と腐敗の歴史において長い間中心的な役割を果たしてきた。悪徳政治家、労働組合役員、ギャング、そしてあらゆる種類の悪党が友人、家族、仕事仲間、さらには自分自身に賄賂やリベートを流すための効率的な手段を提供してきた」と書いている。 [1] フィリップ・カルロはアンソニー・「ガスパイプ」・カッソの伝記の中で、ノーショー・ジョブは「典型的なマフィアの仕掛け」であり、そのようなポジションはギャングの間で非常に高く評価されていたと書いている。 [2]ニューヨーク港湾委員会の2012年の報告書では、「ギャングの親族やその他の有力なコネを持つ人々が就くノーショー・ジョブは、港をより効率的で競争力のあるものにしようとしている政府当局者を悩ませ続けている」とされている。 [3]
過去には、ボストンでも無断欠勤は汚職の一側面でした。[4]シカゴでも無断欠勤は汚職事件で引き続き役割を果たしており、[5]シカゴでは長い歴史があります。[6]
企業詐欺
企業の世界では、「無断欠勤」従業員（ゴースト従業員とも呼ばれる）は通常、マネージャーや監督者と何らかの家族関係または個人的な関係がある。企業の世界では、これは給与不正の一種とみなされる。不正監査は、このような慣行を発見することを目的としている。[7] [8]
脱税/租税回避
前述の慣行と多少関連しているが、累進課税の法域では、事業主は、第三者（特に家族）を給与計算に含めて、その給与に見合うだけの仕事をさせない、あるいは第三者の従業員であれば大幅に低い報酬で喜んで行うであろう限定的な職務を行わせることがある。その結果、給与は、たとえ課税対象になったとしても、申告した給与や配当に加えて、事業主が自分自身に同じ総報酬を支払った場合よりもはるかに低い税率で課税される。このような慣行は、政府の税務当局によって、一般的には脱税と見なされ、租税回避とは見なされないが、このようなケースで脱税を証明するのは難しい場合がある。
参照
参考文献
- ^ ウィリアム・K・ラッシュバウム、「またしても無断欠勤がニューヨークの汚職事件に影響を及ぼす」、ニューヨーク・タイムズ（2016年10月20日）。
- ^ フィリップ・カルロ、『ガスパイプ: マフィアのボスの告白』 (ハーパーコリンズ、2008 年)、p. 28.
- ^ パトリック・マギーハン、「無断欠勤と人員過剰がニューヨーク港に打撃を与えると報告書が発表」ニューヨーク・タイムズ（2012年3月21日）。
- ^ ローレンス・S・ディカラ、クリス・ブラック共著『ボストンの混乱と変遷：バス通学時代の政治的回想録』（ハミルトン・ブックス、2013年）、46ページ。
- ^ Seidel, Jon (2022-02-23). 「州上院議員トーマス・カラートン、連邦横領事件で有罪答弁へ」シカゴ・サンタイムズ。 2022年2月23日閲覧。
- ^ メルビン・G・ホリ、「デイリー時代：リチャード・Jからリチャード・Mまで」『シカゴ市長：シカゴの政治的伝統』第3版（ポール・M・グリーン＆メルビン・G・ホリ編：サザンイリノイ大学出版、2005年）、230ページ。
- ^ Sunder Gee、「詐欺と詐欺検出：データ分析アプローチ」（John Wiley＆Sons、2015年）、173-74ページ。
- ^ Leonard W. Vona、「不正監査：コアビジネスシステムにおける不正リスクへの対応」（John Wiley & Sons、2011年）、214-15ページ。