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モシェ・ズビラン（ヘブライ語: משה צבירן、1955年生まれ）は、テルアビブ大学コラー経営大学院の教授です。テルアビブ大学の最高起業・イノベーション責任者であり、同大学のブルームバーグ・サゴル都市リーダーシップセンターの責任者兼学術ディレクターでもあります。イスラエルにおける報酬と福利厚生の比較調査のための「ズビラン指数」の創設者です。[ 1 ]
ズビランはテルアビブで生まれ育った。アルノン小学校に通い、イロニ・ダレット高校では理系電子工学コースを専攻した。1973年にイスラエル国防軍（IDF）に入隊し、空軍に勤務した。テルアビブ大学で数学とコンピュータ科学の学士号（1979年）と情報システムを専門とする経営科学の修士号（1982年）を取得した。在学中は複数の組織で情報システム関連の仕事をし、その分野で管理職に昇進した。1984年にテルアビブ大学経営学部で博士課程に進み、1988年に情報システム管理の博士号を取得した。[ 1 ]
1988年、ズビランは博士号を取得後、カリフォルニア州モントレーにある米国海軍大学院に経営科学および情報システム分野の教員として加わった。 [ 2 ]彼は1992年にイスラエルに戻り、最初はネゲブ・ベン＝グリオン大学の情報システム工学科の教員を務め、1994年からはテルアビブ大学の経営学部の教員となった。[ 1 ]
それ以来、彼はテルアビブ大学で、技術情報管理プログラムの責任者、マルセル・アダムス経営情報システム研究所の責任者、技術、イノベーション、起業家精神の経営MBAプログラムの学術ディレクター[ 3 ]、エリ・ハーヴィッツ戦略経営研究所の所長、コラー経営大学院の副学部長（2007～2014年）、2014～2022年の学部長などの役職も務めてきました[ 4 ] 。彼は、グローバルな視点から関心のある問題に関する技術、イノベーション、起業家精神の管理に関連する研究を行うアイザック・ギリンスキー起業家精神、技術、イノベーション、経営講座の現職者です[ 5 ] 。また、彼は数年間、カリフォルニア州のクレアモント大学院 大学の情報システム＆テクノロジーセンターの客員教授も務めています。学術活動と並行して、彼は戦略経営分野および役員報酬問題のコンサルタントも務めている。彼はこれまで数多くの非公開企業および上場企業の取締役会に名を連ねてきた。[ 1 ]
ズビランは、情報システムの管理と情報システムのセキュリティに関する数十の科学論文 と2冊の著書を発表している。1冊はニヴ・アヒトゥヴとシーヴ・ニューマンとの共著『Management Information Systems』 （1996年） [ 6 ] 、もう1冊はシーヴ・ニューマンとの共著『Information Systems: From Theory to Practice 』（2001年） [ 7 ]である。
ズビランは代替パスワードの分野を専門としている。彼と研究仲間のウィリアム・ハガは、情報システムの多層保護と有用性とパスワード強度の特性に関する研究の先駆者の一人である。彼らは共同で認知パスワードのアプローチを開発し、発表した。これは今日、さまざまなシステムやアプリケーションで第二の防御線として広く使用されている。[ 8 ]
1984年、ズビランは学術研究と並行して、エラド・システムズと提携してズビラン指数を設立しました。この指数は、イスラエルの情報システム分野における給与と福利厚生の比較調査に基づいており、組織向けの経営ツールです。1989年、ズビランは妻のレイチェルと共にエラド・システムズの株式を取得し、ズビラン・コンサルティング・アンド・サーベイズという新会社を設立しました。イスラエルのハイテク産業の急速な発展に伴い、ズビランは給与と福利厚生の調査対象をテクノロジー企業やハイテク企業に拡大し[ 9 ]、その後、消費財、製薬、インフラ、建設など、さらに多くの分野に拡大しました[ 10 ] 。同社はまた、報酬分野の幅広い問題に関するコンサルティングプロジェクトを世界中で手がけました。2012年、ズビランと妻は同社の所有権を売却しました[ 11 ] 。同社は現在もズビランという名前を冠していますが、ズビランは株主ではなく、その活動には関与していません。