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マイクロインターンシップまたはフリーランスインターンシップは、新入社員やインターンに与えられるものと似た、短期の有給の専門職の任務です。これらの役割は、デジタルイノベーション、変化する仕事の好み、世界的な課題に直面して従来の雇用環境が進化するにつれて、人気が急上昇しています。[1] [2]
背景と定義
マイクロインターンシップは、通常、数時間から数週間続くプロジェクトベースの仕事です。ITやマーケティングから研究や営業まで、あらゆる部門や機能にまたがることがあります。これらの仕事は、雇用主と潜在的なインターンを結びつけるデジタルプラットフォームを通じて生まれることが多く、マッチングのプロセスがより効率的になります。[3] [4]
歴史的背景
マイクロインターンシップの増加は2010年代初頭にまで遡ります。増加の要因としては以下が挙げられます。[5] [6]
- デジタル革命: Upwork、Fiverr、Freelancerなどのプラットフォームは、フリーランサーと雇用主のつながりを促進し、短期的で柔軟な役割の先例を確立しました。
- 経済の変化:経済の低迷と世界的な課題により、雇用主は長期的な契約に慎重になり、短期的な役割への依存が高まりました。
- 仕事の好みの変化: ミレニアル世代とZ 世代は柔軟性と多様な経験をますます重視するようになり、マイクロインターンシップが魅力的な選択肢になっています。
参照
参考文献
- ^ Blumenstyk, Goldie (2019). 「『マイクロインターンシップ』があらゆるタイプの学生の雇用可能性を高める方法」chronicle.com . 2023年9月9日閲覧。
- ^ ウィンガード、ジェイソン博士。「なぜマイクロインターンシップが次の大きなトレンドになるのか」。フォーブス。 2023年9月9日閲覧。
- ^ Reisman, Lisa (2023). 「『ミッシングリンク』：マイクロインターンシップは高校生に幅広い最前線の職務経験を与える」ctinsider.com . 2023年9月9日閲覧。
- ^ ホール、マーガレット、フレンド、ミシェル、クラウス、マルクス（2018）、アントナ、マルゲリータ、ステファニディス、コンスタンティン（編）、「マージンのマイクロインターンシップ」、ユニバーサルアクセスインヒューマンコンピュータインタラクション。仮想、拡張、インテリジェント環境、コンピュータサイエンスの講義ノート、vol。10908、チャム：シュプリンガーインターナショナルパブリッシング、pp。486〜495、doi：10.1007 / 978-3-319-92052-8_38、ISBN 978-3-319-92051-1、 2023-09-09取得
- ^ 鈴木 亮; サレヒ ニロウファー; ラム ミシェル S.; マロキン フアン C.; バーンスタイン マイケル S. (2016)。「アトリエ: マイクロインターンシップとしてのエキスパートクラウドソーシングタスクの再利用」。2016 CHI コンピューティングシステムにおけるヒューマンファクター会議の議事録。ACM。pp. 2645–2656。doi : 10.1145 / 2858036.2858121。ISBN 978-1-4503-3362-7。
- ^ Mowreader、Ashley。「プログラムイノベーション：マイクロインターンシップはキャリア体験と卒業生とのつながりを提供」。Inside Higher Ed 。 2023年9月9日閲覧。