マイク・ジャクソン（システム科学者）

マイケル・クリストファー・ジャクソン OBE（1951年生まれ）は、イギリスのシステム科学者、コンサルタント、経営システムの名誉教授であり、ハル大学ビジネススクールの元学部長で、システム思考と経営の分野での研究で知られています。^{[1] [2]}

ジャクソンは1970年から1973年までオックスフォード大学で政治学、哲学、経済学を学び、同大学でPPEを取得しました。公務員として4年間勤務した後、1978年にランカスター大学で経営システムの修士号を取得しました。

ジャクソンは、ランカスター大学、ウォーリック大学、リンカーン大学、ハル大学で教鞭をとり、1989年から2012年5月までハル大学の経営システム教授を務めた。^[3]インド工科大学（ニューデリー）の客員教授、ペルーのリマにあるリカルド・パルマ大学の名誉教授を歴任。1997年にはニュージーランドの カンタベリー大学のアースキン奨学生となった。

ジャクソン氏は、英国システム協会、国際システム研究連盟（1996 年から 2000 年）、国際システム科学協会（ 2001 年）の元会長です。また、オペレーションズ リサーチ協会の評議会委員も務めました。英国コンピュータ協会、英国公認経営研究所、サイバネティクス協会、オペレーションズ リサーチ協会 のフェローでもあります。

ジャクソンは、ジョン・ワイリー社が発行するジャーナル「Systems Research and Behavioral Science」の編集長であり、他の5つのジャーナルの編集委員も務めています。彼は数多くの国際会議で基調講演を行っており、営利・非営利を問わず外部組織とのコンサルタント業務を数多く行っています。^[4]

2009年、彼の業績はギリシャ体系研究協会から最も権威のあるメダルを授与された。2011年の新年叙勲では、高等教育とビジネスへの貢献が認められ、大英帝国勲章オフィサー（OBE）を授与された。 ^[5] 2017年には、英国オペレーションズ・リサーチ協会から「ORの哲学、方法論、実践における卓越した生涯業績」が認められ、ビール・メダルを受賞した。

ジャクソンの教育と研究の関心は、システム思考、組織サイバネティクス、創造的問題解決、批判的システム思考、経営科学、システム科学です。^[3]

ジャクソンは5冊の本を執筆し、6冊を編集し、査読付き雑誌に70本以上の論文を発表している。^[6]著書:

• 1991年、「経営科学のためのシステム方法論」。
• 1991年、「創造的問題解決：トータルシステム介入」、ロバート・L・フラッド共著、Wiley、268ページ。
• 2000年、「Systems Approaches to Management」、ロンドン：Springer 465ページ。
• 2003年、「システム思考：マネージャーのための創造的全体論」、Wiley。
• 2019年、「Critical Systems Thinking and the Management of Complexity」、Wiley。

記事、抜粋:

• 1993年、Robert L. Floodとの共著「Critical Systems Thinking」、Organization Studies Vol 14、613ページ。

Wikiquoteにマイケル・C・ジャクソンに関する引用があります。

• ハル大学ビジネススクールの名誉教授、マイク・C・ジャクソン氏。
• Michael C. Jackson、IFSRニュースレター 34/35 - 1994 年 12 月。