ロバート・L・フラッド

ロバート・ルイス（ボブ）・フラッド（1955年生まれ）は、イギリスの組織科学者であり、ハル大学の経営科学教授を務めた人物です。^[1]応用システム思考、特に戦略的経営、組織行動、組織改善の分野を専門としています。^{[2] [3]}

ロバート・フラッドは1955年2月にロンドンで生まれ、1983年にシティ大学でシステムとマネジメントの学士号を一級で取得し、1985年に同大学でシステム科学の哲学の博士号を取得しました。 1997年には、システム科学の分野への継続的かつ権威ある貢献により、ハル大学から理学博士号を授与されました。 ^[1]

大学入学前、フラッドはパラマウント・ピクチャーズの経営、バークシャー地域保健局の医療サービス、ロンドンの全国世論調査などで映画業界で数年間働いた。1989年にハル大学のシステム科学教授に任命され、現在はトロンハイムのノルウェー科学技術大学でアクションリサーチの教授を務めている。^[1]フラッドは1997年以来、独立したアクションリサーチャーとして活動しているが、経営スタイル、部門資金の使用、盗作に関する疑問が浮上しハルを去った。

フラッド氏は国際ジャーナル「Systemic Practice and Action Research」の創刊者であり、現在の編集者でもある。また、「Systems Research and Behavioral Science 」ジャーナルの副編集者でもある。また、計測制御研究所のフェローであり、公認エンジニアでもある。^[1]

フラッド氏は、『Beyond TQM』で「MCA (経営コンサルタント協会) 1993 年度年間最優秀経営書賞」にノミネートされました。

フラッド氏は、12 冊以上の書籍と 100 本以上の論文を執筆または共著しています。その一部をご紹介します。

• ロバート L. フラッド、エワート カーソン著「複雑性への対処: システム科学の理論と応用入門」 Springer Science & Business Media、1988 年、1993 年。
• ロバート L. フラッド、マイケル C. ジャクソン。創造的問題解決: トータル システム介入。チチェスター: ワイリー、1991 年。
• ロバート L. フラッド、マイケル C. ジャクソン。批判的システム思考: 指示された読書。チチェスター: ワイリー、1991 年。
• フラッド、ロバート L. 『TQM を超えて』チチェスター: ワイリー、1993 年。
• ロバート L. フラッド、ロム NRA 多様性管理: トリプル ループ学習。チチェスター: Wiley、1996 年。
• フラッド、ロバート L.、ロム NRA批判的システム思考: 現在の研究と実践。プレナム: ニューヨーク、1996 年。
• フラッド、ロバート L.第 5 の規律の再考: 不可知の中での学習。Routledge、1999 年、2002 年。

最近よく引用されている記事には以下のものがあります。

• フラッド、ロバート L. 2010.「システム思考とアクションリサーチの関係」システム実践とアクションリサーチ 23: 269-284。
• ロバート L. フラッド、ノーマ RA ロム。2018。学習組織における権力のプロセスへの体系的アプローチ。パート 1: トリプル ループ学習の文献、理論、方法論。学習組織 25: 1-14。

ウィキクォートにおけるロバート・L・フラッドに関する引用