メリーメイド

メリーメイド
	メリーメイドのロゴ
	メリーメイドのサービス車両
会社種別	子会社
業界	サービス
設立	1979年; 45年前
本部	テネシー州メンフィス
従業員数	8,000以上（2007年）
親	サービスマスター
Webサイト	メリーメイド

メリーメイドは、米国、カナダ、英国全土で住宅清掃サービスのフランチャイズを販売およびサポートする国際的なフランチャイザーです。 ^[1]^{: 298}^[2]^{: 94}メリーメイドは1979年に設立され、 1988年にサービスマスターに買収されました。^[1]^{: 298}^[3]^{: 140} 2007年には、世界中に1,400の独立所有および運営のフランチャイズと8,000人以上の従業員を抱えていました。^[1]^{: 298}

歴史

タイムライン

1979年 - メリーメイドはダレン・ピーターソンとその家族によってネブラスカ州オマハで設立されました。^[1]^{: 88–89}^[3]^{: 140}
1988年 - サービスマスターブランズがメリーメイドを買収。^[1]^{: 88–89}^[4]^{: 82}

労使関係

米国のメリーメイドフランチャイズ店数店は、労働法違反で従業員や米国連邦政府機関から訴えられている。^[5]^{: 219} 2015年、米国第1巡回控訴裁判所は、労働組合が従業員の間で組合代表選挙を行う権利をめぐる紛争で、メリーメイドフランチャイズ店であるメリーメイド・オブ・ボストンに対して全米労働関係委員会（NLRB）が出した不当労働行為命令を支持した。第1巡回控訴裁判所は、この事件の管轄権はNLRBにあるとの判決を下し、特定の従業員の行動が公正な選挙を不可能にしたとするフランチャイズ店の主張を却下した。^[6]^{: 4}^[5]^{: 219}

安全記録

2015年、ノーサンプトンのメリーメイドフランチャイズは、1,580日以上労働災害ゼロ、23年間の営業で労働災害による死亡者ゼロという記録を残し、米国ペンシルベニア州から安全優秀賞を受賞しました。 ^[7]^{: 31}

参照

清掃会社一覧

参考文献

^ abcde Rich, JR (2007).フランチャイズ開業のための非公式ガイド。非公式ガイド。Wiley。p. 298。ISBN 978-0-470-13193-0。
^ エレンライヒ、B.; ホックシルト、AR (2004)。グローバル女性：新しい経済における乳母、メイド、セックスワーカー。ヘンリー・ホルト・アンド・カンパニー。ISBN 978-1-4299-6305-3。
^ ab Vanderkam, L. (2010). 168時間: 思っているよりも時間はたっぷりあります。Penguin Publishing Group. ISBN 978-1-101-43294-5。
^ Zook, C.; Allen, J. (2010). コアから利益を得る: 不安定な時代における成長への回帰。ハーバード・ビジネス・レビュー・プレス。ISBN 978-1-4221-5713-8。
^ ab Kurin, Jaclyn (2017). 「米国労働法をオンラインギグエコノミーに適用する第3の方法：フランチャイズビジネスモデルを使用してギグワーカーを規制する」。ビジネスおよびテクノロジー法ジャーナル。12 （2、第4条）：193–226 –メリーランド大学デジタルコモンズ経由。
^ Anthony, William J.; Lewis, Jackson (nd). 「雇用法の最新情報」(PDF)。企業法務協会。 2017年11月9日時点のオリジナルよりアーカイブ(PDF) 。 2017年11月9日閲覧。
^ Wolf, Tom; Manderino, Kathy M. (2015). ペンシルベニア州労働者災害補償および職場の安全 2015 年次報告書(PDF)。米国ペンシルベニア州ハリスバーグ：ペンシルベニア州労働産業省、労働者災害補償局。2017年 6 月 17 日時点のオリジナルよりアーカイブ(PDF) 。2017年 11 月 9 日閲覧。

外部リンク

公式ウェブサイト

[Rich-2007-1] Rich, JR (2007).フランチャイズ開業のための非公式ガイド。非公式ガイド。Wiley。p. 298。ISBN 978-0-470-13193-0。

[Ehrenreich-Hochschild-2004-2] エレンライヒ、B.; ホックシルト、AR (2004)。グローバル女性：新しい経済における乳母、メイド、セックスワーカー。ヘンリー・ホルト・アンド・カンパニー。ISBN 978-1-4299-6305-3。

[Vanderkam-2010-3] Vanderkam, L. (2010). 168時間: 思っているよりも時間はたっぷりあります。Penguin Publishing Group. ISBN 978-1-101-43294-5。

[Zook-Allen-2010-4] Zook, C.; Allen, J. (2010). コアから利益を得る: 不安定な時代における成長への回帰。ハーバード・ビジネス・レビュー・プレス。ISBN 978-1-4221-5713-8。

[Kurin-2017-5] Kurin, Jaclyn (2017). 「米国労働法をオンラインギグエコノミーに適用する第3の方法：フランチャイズビジネスモデルを使用してギグワーカーを規制する」。ビジネスおよびテクノロジー法ジャーナル。12 （2、第4条）：193–226 –メリーランド大学デジタルコモンズ経由。

[Anthony-and-Lewis-nd-6] Anthony, William J.; Lewis, Jackson (nd). 「雇用法の最新情報」(PDF)。企業法務協会。 2017年11月9日時点のオリジナルよりアーカイブ(PDF) 。 2017年11月9日閲覧。

[Wolf-and-Manderino-2015-7] Wolf, Tom; Manderino, Kathy M. (2015). ペンシルベニア州労働者災害補償および職場の安全 2015 年次報告書(PDF)。米国ペンシルベニア州ハリスバーグ：ペンシルベニア州労働産業省、労働者災害補償局。2017年 6 月 17 日時点のオリジナルよりアーカイブ(PDF) 。2017年 11 月 9 日閲覧。