Loading article…
マーク・ザンナ（1944年3月4日 - 2020年2月22日）は、ウォータールー大学の社会心理学者でした。彼は、態度と集団間関係に関する研究でよく知られていました。彼はイェール大学で博士号を取得しました。
研究
1970年代の態度研究者の間での大きな論争は、認知的不協和理論と自己知覚理論のどちらが人々の態度の変化を最もよく説明するかという問題であった。プリンストン大学在学中、ザンナとジョエル・クーパーは、認知的不協和を支持する形でこの矛盾を解決する画期的な実験を行った。彼らは、態度の変化には覚醒が必要であることを実証した。これは不協和理論では規定されているが自己知覚理論では規定されていない前提条件である。[1]
ザナは集団間の相互作用における自己成就的予言の存在も実証した。[2]当時、白人アメリカ人がアフリカ系アメリカ人よりも頻繁に雇用される傾向がある理由の1つは、アフリカ系アメリカ人の候補者は就職面接でパフォーマンスが悪い傾向があるためであった（つまり、それは白人面接官の偏見ではなく、実際のパフォーマンスによるものであった）。ザナと彼の同僚研究者は、実際には白人面接官の非言語的合図がアフリカ系アメリカ人の候補者のパフォーマンスを低下させたことを実証した。つまり、面接官はアフリカ系アメリカ人の候補者のパフォーマンスが悪いと予想し、彼らをより冷たく扱い、それに応じてパフォーマンスが低下したのである。
その後の実験で、研究者らは、面接官が白人候補者を、以前のアフリカ系アメリカ人候補者と同じように扱った場合、彼らの成績は同じように悪かったことを実証した。
受賞歴
- 1997年 -人格と社会心理学会、ドナルド・T・キャンベル賞[3]
- 1999年 -カナダ王立協会社会科学部門フェロー[4]
- 2007年 -実験社会心理学会優秀科学者賞[5]
- 2011年 -キラム研究フェローシップ、社会科学[6]
参照
参考文献
- ^ Zanna, M. & Cooper, J. (1974). 不協和とピル：不協和の覚醒特性を研究するための帰属アプローチ。人格と社会心理学ジャーナル、29、703-709。
- ^ Word, CO, Zanna, MP, & Cooper, J., (1974). 異人種間の交流における自己成就的予言の非言語的媒介。実験社会心理学ジャーナル、10、109-120。
- ^ 「SPSP 研究、奉仕、旅行賞」。人格と社会心理学会。2008 年 5 月 16 日時点のオリジナルよりアーカイブ。2008年 7 月 18 日閲覧。
- ^ 「RSC: カナダ芸術・人文・科学アカデミー」2009年6月22日閲覧。 [リンク切れ ]
- ^ 「Distinguished Scientist Award Recipients」。実験社会心理学会。2008年5月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。2008年5月26日閲覧。
- ^ 「2011 Killam Prize Winners」。カナダ芸術評議会。2011年5月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2011年5月3日閲覧。
外部リンク
- プロフェッショナルプロフィール
- ウォータールー大学の教員ページ