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労働裁判所（または労働裁判所、産業裁判所）は、労働または雇用関連の問題や紛争を裁定する政府の司法機関です。多くの国では、労働事件はしばしば独立した国立労働高等裁判所に持ち込まれます。米国などの他の州では、労働組合の認証と選挙を管理する一般的な非司法労働関係委員会があります。 [1]
既存の労働裁判所の一覧
- アイルランド労働裁判所
- 労働裁判所（アイスランド）
- ドイツ連邦労働裁判所
- 南アフリカの労働裁判所および労働控訴裁判所
- イスラエルの労働裁判所
- フィンランド労働裁判所
- 労働裁判所およびベルギー労働裁判所
- ブラジルの高等労働裁判所および地方労働裁判所
- モナコ労働裁判所
- カナダ、ケベック州の職業裁判所
- イギリス、イングランドおよびウェールズの雇用審判所
- Conseil de prud'hommes、フランス
- スウェーデン労働裁判所
- インド労働裁判所[2]
- ナイジェリア国立労働裁判所
- 労働裁判所、マレーシア
非司法裁判所または法廷
参考文献
- ^ Shekhar, Mayank (2023-05-04). 「労働裁判所の権限と義務とは何か、またどのように構成されているか？」www.legalbites.in 。 2023年12月22日閲覧。
- ^ 「インドの労働裁判所：雇用紛争の解決」HR情報 | HR | コンプライアンス | 労働法 | 政府制度」2023年6月8日。2023年12月22日閲覧。