Loading article…
国家労働関係委員会（NLRC、フィリピン語：Pambansang Komisyon sa Ugnayang Paggawa）は、強制仲裁と代替紛争解決方法を通じて、国内外の労働者が関わる労働および経営紛争を解決することにより、社会正義に基づく産業平和を促進および維持することを任務とする準司法機関です。NLRCは労働雇用省の一部であり、その政策とプログラム[ 3 ]が調整されています。委員会はコモンウェルス時代に遡り、1885年1月23日に米国議会で契約労働法が可決され、1899年6月6日にフィリピンで施行されました。
フィリピンは、1936年10月29日に国民議会がコモンウェルス法第103号により産業関係裁判所（CIR）を設立するまで、契約労働法を遵守していた。CIRの設立当初[ 4 ]、司法省の監督下に置かれていた。裁判所は、当時フィリピン大統領が任命し、任命委員会の同意を得ていた4人の陪席判事からなる裁判長で構成されていた。
戒厳令中、フェルディナンド・E・マルコス元大統領は、暫定国家労働関係委員会を設立する大統領令（PD）21 [ 5 ]を発布した。同委員会は、委員長を務める労働次官、労働関係局長、労働基準局長の3名で構成されていた。暫定委員会は、あらゆる紛争や苦情を含む、使用者と従業員の関係に関するすべての事項を担当した。暫定国家労働関係委員会は、PD 442 が可決されるまでの2年間存在した。CIR は、新たに設立された暫定国家労働関係委員会の規定との矛盾のため、1974 年 11 月 1 日に廃止された。PD 442 に基づく国家労働関係委員会は、暫定国家労働関係委員会と同じ範囲のサービスを提供したが、労働事件の量も増加したため、委員の数も増加した。
EDSA革命後、NLRCは1986年の憲法制定会議後に地域化されました[ 6 ]。第1部と第2部の本部はマニラにあります。これらの部は首都圏（NCR）からの事件を扱います。同じくマニラに事務所を置く第3部は、首都圏を除くルソン島からの事件を扱います。セブ市にある第4部はビサヤ諸島からの事件を扱い、カガヤン・デ・オロにある第5部はミンダナオ島からの事件を扱います。
改正刑法第218条[ 7 ]の一部であるフィリピン労働法は、 NLRCに対し、事件処理に関する以下の規則を定めている。
2005 年 6 月 30 日、NLRC は NCR で 4,922件[ 8 ]、地方仲裁支部で 8,808 件の処理が滞っていることを確認した。NLRC のベネディクト・エルネスト・R・ビトニオ・ジュニア委員長は、NLRC 全員委員会によって承認された 3 年間のマスター プランを発表した。彼らは 2008 年までにすべての処理を解消することを目指しており、そのためには 15 人の NLRC 委員がそれぞれ月 57.2 件を解決し、105 人の労働仲裁人がそれぞれ月 25.3 件を処理する必要がある。2006 年、NLRC の第 3 部は 2,697 件[ 9 ] の労働紛争を解決したことを確認しており、これにより同部はルソン島の 3 つの部の中で最高の処理率 60 パーセントを獲得した。 2011年3月現在、NLRCは未処理案件をすべて解消する計画があることを示す努力をまだ示していない。2007年に控訴された係属中の事件は、まだ手つかずのままだ。2011年2月28日、控訴事件の復職に関する未払い給与を理由に原告が申し立てた部分執行令状の発行を拒否した仲裁人ホセ・G・デ・ベラは、自ら事件から忌避する命令を出した。被告側は、個人的な利益のために、そのような令状の発行を遅らせ、保留するよう圧力をかけていた。事件は仲裁人マカムに再割り当てされ、直ちに別名執行令状が発行された。
ウィキメディア・コモンズにあるフィリピン国家労働関係委員会関連のメディア