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カレン・ナスバウム | |
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| 第13代米国女性局長 | |
| 在任期間 ：1993年～1996年 | |
| 先行 | エルシー・ヴァルタニアン |
| 後継者 | イラセマ・ガルサ |
| 個人情報 | |
| 生まれる | 1950年5月25日米国イリノイ州 シカゴ |
| 配偶者 | アイラ・アルック |
| 子供たち |
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| 親 |
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| 親族 | スーザン・ナスバウム（妹） |
| 教育 | ゴダード大学( BA ) |
カレン・ナスバウム（1950年4月25日生まれ）は、アメリカの労働組合指導者であり、ワーキング・アメリカの創設理事である。ナスバウムはシカゴで生まれた。母親のアネット・ブレナー・ナスバウムは広報担当、父親のマイロン・「マイク」・ナスバウムは害虫駆除業者、俳優、監督であった。両親は反ベトナム運動に積極的に関わり、シカゴのハイランドパークにあるスタウトン・リンドなどのコミュニティに講演者を招く活動を行っていた。[要出典]この頃、家族は地元のジョン・バーチ協会から憎悪の手紙も受け取っていた。彼女は1968年にシカゴ大学に入学したが、ボストンに移り反ベトナム運動に参加するために中退した。1975年、彼女はゴダード大学で文学士号を取得した。ボストンにいる間、彼女はハーバード大学で事務員として働き始め、そこで職場における女性会社員の不平等を目の当たりにした。
バイオグラフィー
9to5で働く
1972年、彼女はエレン・キャセディとともに9to5:女性事務員のための組織を共同設立した。9to5は、女性事務員が直面するセクハラなどの問題に取り組む組織である。[1]女性は、女性が中心となる組合や協会を率いることで、労働運動の原動力となった。女性の組合員とフェミニストは9to5運動中に団結し、両方の組織に利益をもたらした。労働運動は女性労働者と支持を獲得し、フェミニストははるかに強力で認知されたフェミニスト組合となった。9to5組織は最終的に1975年に女性事務員のための労働組合の設立を支援した。急進的な活動家として、ヌスバウムは、労働運動から見過ごされているグループのために強力な組合を組織することが人生の仕事であることを認識した。1977年、組合グループは全国的なグループであるワーキング・ウーマンの設立を後援し、これは後に9to5:全国女性事務員協会と改名された。1978年、カレン・ヌスバウムが理事長に就任した。 1981年、9to5は第925地区として知られるサービス従業員国際組合（SEIU）のパートナーとして活動した。組合とのパートナーシップ期間中、彼女は1981年から1993年まで理事を務めた。[2] [3] [4]
後期作品
クリントン政権下で、ヌスバウムは1993年から1996年まで米国労働省女性局長を務めた。この間、ヌスバウムは職場が原因の女性の健康問題は報告されず、気づかれないことが多いことに気づいた。[5] 女性に対する職場の危険として報告されているもののほとんどは不妊の問題であるが、女性労働者を不妊の危険から保護するための規制はほとんどない。ヌスバウムは、性別別に職場の安全の擁護者として活動するために「労働安全衛生局（OSHA）と緊密に協力する予定」であると述べている。 [5]女性局長として、彼女は働く女性に「働く女性は重要！」と題したアンケートを送付した。[6]このアンケートでは、米国の働く女性が何を求め、政権に何を求めているかが述べられていた。このアンケートでは、働く女性に仕事について質問し、不満の共通点を見つけた。[7]ヌスバウムは、妊娠差別禁止法、公民権法、家族医療休暇法に関する職場での権利について女性を教育したいと考えている。[要出典]
後年、ヌスバウムはワシントン DCを拠点とするAFL-CIOという労働組合に関わりました。1996 年には AFL-CIO の新設女性労働者部門の責任者を務めました。[8]在職中、彼女のグループが行った調査では、男女間の賃金格差のほぼ半分は差別によるものであることがわかりました。彼女は「賃金格差が縮まった最大の理由の 1 つは、男性が就いていた高給の製造業の仕事の多くが海外に移ったことです」と述べています。
受賞歴と実績
- 彼女は1984年にオハイオ州女性の殿堂入りを果たした。
- ワーキングアメリカの創設ディレクター[9]
- 9to5運動の共同創設者
- AFL-CIOの共同設立者
- 女性局長
- 「9to5: 働く女性のためのオフィスサバイバルガイド」エレン・キャセディ、カレン・ナスバウム著、ペンギンブックス、1983年
- 「新しい労働力のための解決策」ジョン・スウィーニー、カレン・ナスバウム著、セブン・ロックス・プレス、1989年
- ドロシー・スー・コブル編『階級の性』第1章、ILR Press 2007年。「働く女性の反抗的意識」
- 「ワーキング アメリカ」財団のメンバーであるこの組織は AFL-CIO であり、非政府組織の労働者を支援するために設立されました。カレンの作品は、女性、労働、政治、文化を取り上げています。
文献
- 「カレン・ナスバウム; トランスクリプト（1 PDF）、2006年11月16日 | ArchivesSpace@Wayne」。archives.wayne.edu 。 2023年3月24日閲覧。[2]
- 「国勢調査データによると男女賃金格差は縮小傾向」。ジャーナル レコード。オクラホマ シティ。2002 年 6 月 5 日。ProQuest 259421415。
- 「9TO5、全米労働女性協会」。クリーブランド歴史百科事典 | ケース・ウェスタン・リザーブ大学。2019年5月31日。[3]
- ウィンダム、レーン（2015年9月1日）。「『可能性の感覚と集団の力への信念』：カレン・ナスバウムとの労働戦略トーク」。労働。12 （3）：35–51。doi ：10.1215 / 15476715-2920388。
参照
- 9to5、全米働く女性協会
- カレン・ナスバウムのウェブサイト
参考文献
- ^ 「9 to 5、全米労働女性協会（米国） - ソーシャルネットワークとアーカイブコンテキスト」snaccooperative.org 。 2023年5月5日閲覧。
- ^ ab "Karen Nussbaum; Transcript (1 Pdf)、2006年11月16日 | ArchivesSpace@Wayne". archives.wayne.edu . 2023年3月24日閲覧。
- ^ ab 「9TO5、全米労働女性協会」。クリーブランド歴史百科事典 | ケース・ウェスタン・リザーブ大学。2019年5月31日。 2023年5月16日閲覧。
- ^ウィンダム、レーン（2015 年9月1日）。「『可能性の感覚と集団の力への信念』：カレン・ナスバウムとの労働戦略対談」。労働。12 （3）：35–51。doi ：10.1215 / 15476715-2920388。
- ^ ab Weinstock, Matthew P. (1994). 「職場における女性の安全はどの程度か?」職業上の危険. 56 (3): 68. ProQuest 213693171.
- ^ ソマーズ、クリスティーナH.（1996年）。「フェミニスト・キャメロット」ナショナル・レビュー。48（16）：74。
- ^ Genasci, Lisa (1994-08-16). 「働く女性の擁護者：プロフィール：カレン・ナスバウムは全国組織9to5の設立に尽力し、クリントン政権でも活動家として活躍するよう指名された」ロサンゼルス・タイムズ。 2023年3月27日閲覧。
- ^ボリス 、アイリーン、オルレック、アネリーゼ（2011年）。「フェミニズムと労働運動：協力と対立の世紀」。ニュー・レイバー・フォーラム。20 （1）：33–41。doi ： 10.4179 /NLF.201.0000006。JSTOR 27920539。S2CID 154076421。 プロジェクトMUSE 413900。
- ^ 「Karen Nussbaum | Working America」www.workingamerica.org . 2023年5月5日閲覧。
外部リンク
- C-SPAN出演