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ジョベダ・アリ | |
|---|---|
জোবেদা বেগম আলী | |
| 生まれる | ジョベダ・ベグム・アリ 1975年1月7日 シレット、バングラデシュ |
| 死亡 | 2020年4月8日（45歳） ダゲナム、イギリス |
| 国籍 | イギリス |
| 母校 | タワーハムレッツカレッジ ケンブリッジ大学トリニティカレッジ |
| 職業 | 実業家、社会起業家、映画製作者、作家 |
| 活動年数 | 2003–2020 |
| タイトル | スリーシスターズケア最高経営責任者 |
| Webサイト | empathyurbanite.wordpress.com |
ジョベダ・ベガム・アリ（ベンガル語: জোবেদা বেগম আলী ; 1975年1月7日 - 2020年4月8日[1]）は、イギリスの実業家、社会起業家、ドキュメンタリー映画制作者、スリー・シスターズ・ケアの最高責任者である。[2]
若いころ
アリと彼女の姉妹はイギリスのロンドンのタワーハムレッツで育った。 [3]彼女の両親はバングラデシュのクルナ管区メヘルプール県出身である。[4]
アリはタワーハムレッツ・カレッジのAレベルで3つのA評価を獲得した。1996年、アリはケンブリッジ大学トリニティ・カレッジでインドとアフリカの歴史を専攻し、優等学位（BA）を2:1の成績で取得して卒業した。[5] 2000年に歴史学の修士号を取得し、2004年にはケンブリッジ大学で世界貿易と開発：規制と責任の修士号を取得した。[6]
映画製作のキャリア
アリは独立したドキュメンタリー映画製作者だった。[7] 2003年、彼女はチャンネル4のためにバングラデシュのマッチメーカーに関するドキュメンタリーを制作した。2004年には、カレントTVのために開発体制のメーカーに関する映画2本を制作した。彼女は世界中のイスラム教徒の女性に関する2つのシリーズを制作したが、1つは戦略対話研究所の委託を受け、もう1つはエリス財団の委託を受けたものである。
アリは、世界中の映画を上映する映画祭/会議であるシネフォーラム形式の創始者です。[8]最も影響力のあるシネフォーラムの1つは、「イスラム教徒の女性：可視性とリーダーシップ」と呼ばれていました。[9] 2009年、シネフォーラムは映画「エコトピアへの道」で最高潮に達し、150人の持続可能性の専門家を集めて、前向きな未来社会のテンプレートを設計しました。[10]
ビジネスキャリア
2007年11月、アリはメディア会社フェア・ナレッジを設立した。[11] [7] 4年後、アリと他の2人のパートナーは会社の方向性について意見が合わなくなった。他の2人のパートナーが去った後、アリは2012年12月に会社を解散した。[11]
2012年1月、彼女は高齢者や障害者に在宅介護を提供する介護会社、スリーシスターズケアを共同設立した。株主は彼女自身と2人の姉妹、[11]医療従事者で地域活動家のラヘナ・ベグム、保育士のジェイダ・ベグムの3人。[3]この在宅介護会社はロンドンと郊外で活動しており、主に高齢者を対象としているが、障害を持つ若者も対象としている。2014年には、その社会的ビジネスの実践が認められ、プレシャス賞のソーシャルエンタープライズオブザイヤー賞を受賞した。[11] [12]
2016年1月、アリ氏は英国各地からコンソーシアムを結成し、CHIRONと呼ばれる注目度が高く物議を醸しているプロジェクトで、介護分野向けロボットを製造する政府契約を獲得した。[13]スリーシスターズケアのほか、コンソーシアムのパートナーには、シャドウロボットカンパニー、ウェストオブイングランド大学のブリストルロボティクスラボ、デザインアビリティ、テレメトラアソシエイツ、SH&BAがいる。アリ氏はさまざまなメディアやイベントに出演し、高齢者介護におけるロボットの役割を明らかにした。[14]
メディア寄稿
2009年3月、アリはベタニー・ヒューズが司会を務めるBBCラジオ4のフェミニズムに関する討論に参加した。[4]彼女はガーディアン紙の社会的企業諮問委員会のメンバーでもある。 [15] 2010年5月には、女性が社会的企業でより大きな役割を果たすことができるか、また果たすべきかについての討論に参加した。[7] 2015年3月には、BBCラジオ4でケアを提供するための新しい倫理モデルについて語った。[16]
2012年10月、彼女はインドでKPMG初のTEDxイベントを企画し、講演する上で重要な役割を果たした。[17] [18]
アリ氏はガーディアン・ソーシャルケア・ブログの定期寄稿者であり、介護分野における倫理的雇用と生活賃金について執筆していた。[19]
その他の仕事
アリ氏は政府、NGO、メディア部門[7]、および教育、メンタリング、多様性の民間部門で働いた。[20]彼女はケンブリッジ大学の少数民族志願者奨励グループ（GEEMA）のマネージャーだった。[5] [21]彼女は政府の継続教育および高等教育のプログラムマネージャーであり、学習技能評議会の理事、ロンドン開発庁のビジネス多様性マネージャー、ヘルスウォッチタワーハムレッツの理事であった。[15]そしてグローバル都市開発の理事であった。[22]
彼女は社会起業家のための学校のフェローであり[15]、大学向けの起業家育成カリキュラムを執筆した。[7]
彼女はまた、ロンドンの独身者向けの科学イベントに焦点を当てたイベント組織であるロンドンサイエンスアンドギークシックソーシャルズを運営していました。[17]
受賞とノミネート
2007年、アリは世界各地から選ばれた20人の女性の一人として、経済と社会のための女性フォーラムから「新進気鋭の人材」に選出された。[15] 2010年8月、彼女はオグンテ女性ソーシャルリーダーシップ賞でソーシャルビジネスリーダー賞を受賞した。[23] [24] 2015年、彼女はフォワード・レディース・ウーマン・イン・ビジネス・アワードのソーシャルエンタープライズ・オブ・ザ・イヤー賞の最終候補に選ばれた。[25]
私生活
アリはイスラム教徒であり[3] 、自身をフェミニストと称していた[4]。
参照
参考文献
- ^ “Memories of Jobeda Begun Ali”. 2020年4月8日. 2021年9月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2020年4月8日閲覧。
- ^ 「認識と現実：ソーシャルエンタープライズのニュースをお届けします | SSE」。2020年4月23日。
- ^ abc Ali, Jobeda (2014年11月26日). 「Care workers are not glorified cleaners」. The Guardian . 2015年10月5日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。
- ^ abc 「Call Yourself a Feminist、エピソード3」。BBCラジオ4。 2009年3月24日。2016年6月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。
- ^ ab Judd, Judith (1998年1月2日). 「白人社会で成功する方法：一人の女性の物語」. The Independent . 2016年12月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年8月1日閲覧。
- ^ 「Jobeda Ali」. ケンブリッジ大学. 2012年9月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。
- ^ abcde Pastor, Gines Haro (2011年5月19日). 「社会的企業における女性たち – 5月26日木曜日」. The Guardian . 2016年3月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年8月1日閲覧。
- ^ Janmohamed, Shelina Zahra (2010年11月24日). 「イギリスのイスラム教徒女性がステレオタイプに真っ向から立ち向かう」.マンチェスター・イブニング・ニュース. マンチェスター. 2016年3月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年8月1日閲覧。
- ^ A, Deepa (2009年6月8日). 「疎外されたコミュニティに声を与える」. OnIslam . 2015年9月17日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月12日閲覧。
- ^ 「SFL in India 2010」。Sci-Fi-London Film Festival。2010年。2016年3月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。ジョベダ・アリ
- ^ abcd Ali, Jobeda (2012年2月14日). 「私の起業物語: Jobeda AliとThree Sisters Care」. The Guardian . 2016年3月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年8月1日閲覧。
- ^ 「第8回PRECIOUS Awards – 2014年度の受賞者をご紹介！」Precious Awards、2014年11月19日。2015年5月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月12日閲覧。
- ^ “Meet our customers - Chiron | Innovate UK”. 2016年12月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2016年12月13日閲覧。
- ^ “Nerd Nite London- January 20th 2016”. 2016年1月4日. 2016年12月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2016年12月13日閲覧。
- ^ abcd 「諮問委員会」。ガーディアン。2010年11月15日。2012年1月7日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。
- ^ 「Caring in the New Old Age」BBCラジオ4 2015年3月22日。2015年3月23日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。
- ^ ab 「プロフェッショナル」。British Bangladeshi Power & Inspiration。2013年1月。2015年8月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。ジョベダ・アリ
- ^ “TEDxKPMGDelhi”. TED.com. 2012年10月24日. 2015年6月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年8月1日閲覧。
- ^ Ali, Jobeda (2015年4月8日). 「生活賃金の支払いは、介護労働者だけでなく企業にも利益をもたらす」。ガーディアン。2015年8月13日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年8月1日閲覧。
- ^ 「Staff – Three Sisters Care Ltd」NHS Choices。2016年3月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2015年8月1日閲覧。ジョベダ・アリ
- ^ パスモア、ビディ（1998年1月16日）。「ケンブリッジは民族性を目指す」TES 。 2015年8月1日閲覧。
- ^ 「取締役会」。グローバル・アーバン・デベロップメント。2015年8月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月12日閲覧。
- ^ 「Woman's Social Leadership Award Winner」。i-genius。2016年3月4日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月1日閲覧。
- ^ 「London & South Awards」. Forward Ladies. 2016年12月20日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年8月12日閲覧。