ジーン・ワトソン博士( PhD、RN、AHN-BC、FAAN、LL(AAN))は、アメリカの看護 理論家および看護学教授であり、人間のケアの理論で最もよく知られています。彼女は、看護:ケアの哲学と科学を含む多数のテキストの著者です。ワトソンのケアに関する研究は、世界中の何百もの看護学校や医療施設で教育と患者ケアに取り入れられています。[1]
バイオグラフィー
ワトソンは1940年7月21日、ウェストバージニア州ウェルチで8人兄弟の末っ子として生まれた。彼女はウェストバージニア州の高校に通った。ワトソンは10歳の時に姉の友達が発作を起こしているのを見て、看護師になりたいと思った。[2] 16歳の時に父親が突然亡くなり、そのせいで人やその苦しみに対して特に敏感になったと彼女は主張している。[3]バージニア州ロアノークにあるルイス・ゲイル看護学校に通い、1961年に卒業した。[4]看護学校で学んだ病理学を超えて、1966年までにコロラド大学ボルダー校で精神看護学の学士号と修士号を取得した。 [5] 1973年、教育心理学とカウンセリングの博士号を取得した後、ワトソンはコロラド大学看護学部で看護コースを教えるキャリアを開始した。[6] 1979年までに彼女は大学の博士課程のディレクターとなり、1986年には大学のヒューマンケアセンターの創設者兼ディレクターに就任しました。[5]彼女は大学健康科学センターの看護学部の学部長と全米看護連盟の会長を務めました。
1997年、ワトソンは左目を失う怪我を負い、その1年後には37年間連れ添った夫が自殺した。[7]彼女は、この2つの出来事が彼女の作品を別のレベルで理解するきっかけになったと主張し、次のように語っている。「目を失い、私が知っていた世界、そしてその後すぐに自殺した最愛の献身的な夫を失うというこの旅を通して、私は目覚め、自分の文章を理解することができたのです。」[8]
2008年に彼女は、ワトソンのケア理論に関する研究の発展を目指すNGO、ワトソン・ケアリング・サイエンス研究所を設立しました。
思いやり理論
1979年にワトソンが初めて開発したヒューマンケア理論は、患者に対するよりホリスティックな治療を伴う患者ケアである。患者のケアと治癒に科学のみを使用するのではなく、ヒューマンケア理論の中心にあるのは、患者とのやりとりにおいてより注意深く意識的になることで、より効果的で継続的なケアが可能になり、より深い個人的なつながりが得られるという考えである。[9]ワトソンの理論は、アブラハム・マズロー、カール・ロジャース、ピエール・テイヤール・ド・シャルダンなど、トランスパーソナルの概念を創り出した先駆者を含む数人の哲学者や思想家の影響を受けた。ワトソンは、トランスパーソナルの概念を「看護師の人格が他者の人格に影響を与え、他者から影響を受ける、主観的な人間同士の関係。両者ともその瞬間に完全に存在し、他者との一体感を感じる」と定義している。[10]ケアの科学における4つの主要概念は、健康、看護、環境または社会、そして人間である。
- 健康: 心、身体、精神のつながり。この概念は、人が経験していることと、人からどのように見られるかの類似性に依存します。
- 社会: 人々が人生においてどのように行動し、達成すべきかについて社会が人々に投影する価値観。
- 看護: 人間のケアと健康に関する科学。患者のケアに積極的な役割を果たす人々とケアを受ける人々との関わりが含まれます。
- 人間:価値があり、尊敬され、気遣われる人。完全に機能し、完全であるとみなされる。[11]
ワトソンは、多くの学術研究を通じて、看護の中核を導くための10の「ケア的」プロセスを開発しました。[12]以下は、「ケア的」要因を臨床プロセスに翻訳したものです。[13]
- 思いやりの意識の中で慈愛と平静を実践する。
- 真に存在し、自分自身と世話を受ける人の深い信念体系と主観的な生活世界を可能にし、維持します。
- 自分自身のスピリチュアルな実践と超越的な自己を培い、自我を超えて、感受性と思いやりを持って他者に心を開きます。
- 助け合い、信頼し合い、心から思いやりのある関係を築き、維持します。
- 自分自身のより深い精神と、世話をされる相手とのつながりとして、肯定的および否定的な感情の表現に立ち会い、サポートします。
- ケアのプロセスの一環として、自己とあらゆる認識方法を創造的に活用し、ケアと癒しの実践の芸術性に取り組みます。
- 存在と意味の統一性を重視し、他者の基準に留まるよう努める真の教育学習体験に取り組む。
- あらゆるレベル(物理的および非物理的)で癒しの環境、エネルギーと意識の微妙な環境を作り出し、それによって完全性、美しさ、快適さ、尊厳、平和が強化されます。
- 意図的な思いやりの意識をもって基本的なニーズをサポートし、「人間のケアの基本」を実施します。これにより、ケアのあらゆる側面において、心身精神の調和、完全性、存在の統一が促進され、具現化された精神と進化する精神的出現の両方に配慮します。
- 自分自身の生と死の霊的、神秘的、実存的な側面を開き、それに注意を払う。自分自身と世話を受ける人の魂の世話。
米国最大の医療提供システムの一つであるカイザー・パーマネンテ[14]は、カリフォルニア州で長年ワトソンの理論を活用してきた。スタンフォード・ヘルスケア[15]もワトソン・ケアリング・サイエンス研究所の関連組織である。2023年のインタビュー[16]でワトソンは「私の研究は300ほどの病院で利用されていると聞いているので、それ自体が独自の生命を吹き込まれているようなものだ。しかし、これは私の研究ではなく、看護の仕事だ。私は看護に声を与えているだけだ。独創的なことは何もしていない。私はただ言語と、それをまとめ、理解できるようにする哲学的、科学的枠組みを提供しただけだ」と述べた。
学術的任命
ワトソンは1983年秋にコロラド大学看護学部の名誉学部長に任命され[17]、同大学の看護学部を「黄金時代」へと導いた。[18] 2023年のインタビューで、ワトソンは当初、看護学部に実現されていない可能性の大きさを感じたため、この職を引き受けることに消極的だったことを明らかにした。
学部長として、ワトソンは研究を進め、大学の博士課程を改良しました。患者ケアに対するより学際的で哲学理論に基づいたアプローチの必要性を感じ、1986 年にヒューマン ケア センターを設立しました。また、大学が地元の病院と提携してエイズや HIV の患者をサポートする、デンバー ヒューマン ケア ナーシング プロジェクトも設立しました。
2023年のインタビューで、[19]ワトソンは、デンバーのVA病院の1つのクリニックが「完全に地域志向で、私の理論に基づいて運営されていました。当時、エイズ患者が不適切に入院していたため、このクリニックが設立されました。私たちは人々の声に耳を傾け、運動生理学、栄養学、ヒーリングタッチ、マッサージ、グループセラピーなど、彼らが望むものは何でも提供しました。完全に学際的なものであり、このプログラムを主催することで毎年100万ドル以上を節約できることを実証することができました」と回想しています。
教員たちは、ワトソンの学部長職が大学を「人間的思いやりの中心地」に変えたことを記憶している。[20]ワトソンは「学部長時代はキャメロットのようだったと教員から言われたことがあります。私にとってはとても楽しかったです。やっていることの面では挑戦的でしたが、学長から良いサポートを受けました。意見が合わないときでも、意見が合わないときは同意しました。ですから、本当に協力的で刺激的で創造的な時期でした。教員は活気づきました。国立衛生研究所から資金提供を受けた研究で、私たちは国内第5位でした。これはかなり特別なことで、それ以来、その順位に戻ることはありませんでした」と述べている。[21]
彼女は1983年から1990年までコロラド大学の看護学部長を務めた。ケアリングサイエンスはもはや同大学の看護学部の大きな部分を占めていないが、看護とケアリングサイエンスの博士号を今でも提供している。[22]
ワトソンは看護学の名誉教授の称号も持っていた。これは看護学の教授陣に学術的な業績をもたらす最高の栄誉である。1999年に彼女はコロラド大学デンバー校とアンシュッツ医療センターを拠点とする、米国初の寄付講座であるケア科学におけるマーチンソン・スコヴィル教授に就任した。[23]
学部長に就任する前、ワトソン博士は1964年にコロラド大学看護学部で看護学士号を取得しました。2年後、精神保健看護学の修士号を取得し、1973年に教育心理学とカウンセリングの博士号を取得しました。[24]
リーダーシップの成果
ワトソンは1988年にコロラド州に最初のヒューマンケアリングセンターを設立しました。彼女は全米看護連盟の元会長です。 [25]彼女はコロラド州の最初のヒューマンケアリングセンターの創設者であり、アメリカ看護アカデミーのフェローです。[26]彼女は非営利団体であるワトソンケアリングサイエンス研究所の創設者兼ディレクターです。
栄誉と賞
ワトソンは、13 の国際名誉博士号を含む 16 の名誉博士号を授与されています。彼女は、以下を含む多数の賞を受賞しています。
- フェッツァー研究所ノーマン・カズンズ賞
- フルブライト研究賞[27]
- 2013年にアメリカ看護アカデミーから選出された生ける伝説[28]
- オーストラリアの国際ケロッグフェローシップ
- ケア科学における先駆的研究賞
- 日本国際ケアリング平和協会名誉会長
- 思いやりのある科学リーダーシップのためのビジョナリー賞
彼女は 16 の名誉博士号を授与されており、そのうち 13 は国際名誉博士号(スウェーデン、イギリス、スペイン、ブリティッシュコロンビア、ケベック、カナダ、日本、トルコ、ペルー、コロンビア、南米、アイルランドなど)です。
作品
ワトソンはケア理論に関する30冊以上の本の著者および共著者である。[29]彼女の最初の著書「看護:ケアの哲学と科学」は1979年にボストンのリトルブラウンで出版された。この本はワトソンのケア理論とカリタス要因の枠組みを提示した。この本はワトソン理論の発展に合わせて継続的に改訂されており、ケア科学の哲学と理論の歴史と進化の包括的な概要であり続けている。
彼女の 2002 年の著書『看護と健康科学におけるケアの評価と測定』と 2005 年の著書『Caring science as sacred science』は、どちらも American Journal of Nursing の「Book of the Year」賞を受賞しました。
ワトソンの最近の研究では、統一的ケア科学に焦点を当て、調和、帰属、つながりの世界観を通して看護師の役割を検証しています。[30]
参考文献
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- ^ ab Institute、Watson Caring Science、(2022-05)、履歴書、2022-12-26取得
- ^ 「癒しの中心に」。教育学部。2020年11月17日。 2022年12月26日閲覧。
- ^ RN、Angelo Gonzalo、BSN(2016-01-05)。「Jean Watson:人間の思いやりの理論」。Nurseslabs 。2022年12月26日閲覧。
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- ^ Clark, Carey (2016年4月). 「ワトソンの人間ケア理論:教育者のための適切なトランスパーソナルおよび人文科学の概念」.人文科学. 5 (2): 21. doi : 10.3390/h5020021 .
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- ^ Watson, J. (1993 年6月). 「ジーン・ワトソン博士。コロラド州デンバーのヒューマン・ケア リング・センター所長。イブ・ヘンダーソンによるインタビュー」。AARNニュースレター。49 (6):10–12。ISSN 0001-0197。PMID 8249542 。
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- ^ 「生きた伝説」アメリカ看護アカデミー。
- ^ 「栄誉、フェローシップ、賞」。ワトソン・ケアリング・サイエンス研究所。 2022年12月26日閲覧。
- ^ ワトソン、ジーン、ウィリアム・ローザ、サラ・ホートン・ドイチュ(2018)。ケアリングサイエンスハンドブック:パラダイムの拡大。ニューヨーク:シュプリンガー。pp. N/ A。ISBN 9780826133885。
{{cite book}}: CS1 maint: 複数の名前: 著者リスト (リンク)
